1樓：
下面的人就是瞎說八道呢，胡編亂造呢。我可不信，大家也不要信
2樓：匿名使用者
本人就是，還接觸過不少，呵呵。 ——蘇州保險網吳政
3樓：別邈
很多撒，離職的也不少撒，不合適就不要做了。
4樓：你姐真厲害
這都2023年了，馬上2023年了，這樣的答覆還能掛著推薦回答.....
平安試用期的員工轉正後有什麼不一樣的待遇嗎
5樓：韓飛律師
平安試用期的員工轉正後就有各種津貼，各種補助等等各種福利。
一、勞動者在試用期期間提前三天通知用人單位就可以解除勞動關係。
二、 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
6樓：平安小夥子
底薪由1400+200全勤，變為1700+200了，當然還有別的級別，底薪更高
7樓：匿名使用者
如果成功簽單自動轉正，沒什麼不一樣的
平安的試用期員工怎麼辭職？
8樓：匿名使用者
您好，按勞動合同法，只要勞動者按要求提前三十天提出離職，即已有足夠證據證明您是按這個要求做的，那麼您如果執意提前三十天離職，是沒問題的。您可以在離職時，與公司說明勞動合同法有這樣的規定，您的做法是符合法律的。 依據：
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 但是，我們作為勞動者很多時都處於弱勢，我個人建議，如果老闆是守承諾的，45天后批准離職，並結算工資的，就算了，這樣的事，您可以試爭取，如果失敗了也就再做多十五天而已，否則弄到要到勞動部門去處理，也提麻煩的
9樓：簡簡單單
1、按《勞動合同法的》規定，試用期內提前三天通知用人單位可以辭職的，符合《勞動合同法》第三十八條規定的除外。
2、《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
進平安保險新人想轉正的問題
10樓：匿名使用者
新人轉正，必需滿足2個條件。
一個是業務佣金達標，上崗前會和你說清楚的。
一個是滿3個月，你在3月28日上崗，最快是在6月1日可以轉正。3月28日，可以算一個月，前提是，你在這2個月多3天的時間裡，完成佣金的要求，在6月1日就可以轉正了。如果你在5月31日前，還沒有完成佣金達標的，可以延後一個月。
11樓：匿名使用者
您好！你可問一下介紹您加入保險的人或者問一下你們經理。
12樓：匿名使用者
從你拿到工號的那一個月開始就已經算一個月了
平安保險轉正意味著什麼，中國平安員工轉正感言
轉正前只是試用業務員，轉正後就是正式業務員。中國平安員工轉正感言 首先得感謝帶你加盟平安得師傅，因為平安是感恩文化，帶著一顆感恩的心繼續努力加油，相信自己是最棒的。1 中國平安保險 集團 股份 以下簡稱 中國平安 平安 公司 集團 於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展...
買了平安保險可以辦平安信用卡嗎，平安保險能辦理信用卡業務嗎？？
不一定。購買過平安保險的客戶,只是以客戶為辦理的條件辦卡,具體能否通過還需要信用卡總部根據個人的情況 平安保險能辦理信用卡業務嗎？可以。根據 平安銀行信用卡章程 第七條的規定凡年滿20週歲且不超過65週歲，具有完全民事行為能力，有穩定 合法的收入 信譽良好的自然人，均可憑本人有效身份證件及髮卡機構要...
沒有買平安保險可以貸款嗎，平安保險能貸款嗎？
保單貸款 是按照現金價值 的80 隨時可辦理.你可打95511查詢一下,貸款當天就可辦下來.您好.每個保險公司的保單都是可以貸款的,但是它只是貸扣除各種費用後剩餘的現金價值的80 並不是你所交的保費的80 保單貸款適用於交啦幾年或多年的保費之後,一時的資金週轉困難可以解決燃眉之急 針對你所說的情況，...