1樓：談社保聊社科
修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2023年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2023年修改、正式釋出，釋出之後至少5年(2023年)才開始實施。
要走四步：徵求意見、修改、頒佈、開始實施，至少還需要六年才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
(參照：2023年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2023年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不要高於這個上限)。
2樓：又找不到鞋了
你要搞清楚，延遲退休到底是壞事還是好事
延遲退休真的來了，80後什麼好事都沒趕上
3樓：安巨集偉安瑩
目前國家並未出臺延遲退休年令的最新規定。據今年兩會期間傳出的訊息稱最新規定將於2023年正式出臺、2023年開始實施，是小步漸進式的，到2023年才會達到延遲到65歲退休這個基準年令。肯定對80後的影響稍大一些!
4樓：匿名使用者
80後確實是不容易的一代 生活壓力大
5樓：匿名使用者
國家政策在變，我們也要隨之改變
6樓：東亞吹夫
80後好處、兒時有吃有穿、沒受罪。
80後90後延遲退休年齡怎麼算的嗎
7樓：談社保聊社科
修改退休年齡的政策,人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2023年公開徵求意見(由公民投票決定如何修改)，2023年修改、正式釋出，釋出之後至少5年(2023年)才開始實施。
要走四步：徵求意見、修改、頒佈、開始實施，至少還需要六年。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2023年 51歲
2023年 52歲 56歲
2023年 53歲
2023年 54歲 57歲
2023年 55歲
2023年 56歲 58歲
2023年 57歲
2023年 58歲 59歲
2023年 59歲
2023年 60歲 60歲
到2023年統一60歲退休，再根據國家財力和社保**積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18***出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保**，增強社保**實力。
(參照：2023年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保**遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2023年已有此政策），最高不可以高於5000元(****退休也不要高於這個上限)。
據說2023年要延遲退休了，如果延遲退休執行，會影響哪些年齡段的人？
8樓：康波財經
相信不少朋友都聽說過延遲退休政策，所謂延遲退休就是延遲法定退休年齡，一旦法定退休年齡延遲，那麼就意味著我們領取養老金的時間將推後，可見延遲退休和我們每個人的生活息息相關，所以有關延遲退休方面的話題備受關注，那麼延遲退休政策真的會來嗎？延遲退休誰會受到影響？
由於我國人口老齡化趨勢嚴重，為了不影響經濟發展，人社部在2023年時便提出了延遲退休的建議，但到目前為止國家還未出臺延遲退休的具體方案，這讓有部分朋友開始猜測，延遲退休是不是隻是說說，並不會真的落實下來。人社部在2023年對此疑問做出了迴應，人社部表示，目前不同行業、不同人群對於延遲退休還存在不同意見，延遲退休又關係到每個人的切身利益，所以國家出臺政策是非常慎重的，由於我國人口老齡化趨勢嚴重，未來可能會出現勞動力不足的情況，而延遲退休年齡就可以從根本改善這一現象，所以未來延遲退休是必然趨勢。
也就是延遲退休遲早會落實下來，只看是何時落實了。不少朋友猜測2023年延遲退休方案會正式下來，這個猜測並不是毫無依據的，人社部曾提出要求，2023年將會是出臺延遲退休方案的最後期限，也就是很可能今年國家就會出臺延遲退休的方案，不過即使今年出臺方案，按照曾經的說法，從方案出臺到正式實施還需要5年的過渡期，也就是要到2023年延遲退休方案才會正式落實下來。
目前我國法定退休年齡為男性年滿60週歲，女性年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，假設2023年延遲退休政策正式落實下來，那麼就意味著2023年年齡不足60歲的男性，年齡不足50週歲的女性，以及年齡不足55週歲的女幹部都會受到延遲退休政策的影響。
總的來說，未來延遲退休政策遲早是會下來的，如果真的實施延遲退休，那麼大家也不必過於擔心，畢竟延遲退休我們可以多拿幾年工資，多繳納幾年養老保險，我國養老保險原則是多繳多得，長繳多得，也就是延遲退休後，我們領取的養老金還會多一些。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
9樓：嘉興上元會計培訓
第一類：到2023年，小於等於60歲男性（2023年以及以後出生的男性）。
第二類：到2023年，小於等於50歲女性工人（2023年以及以後出生的女性）。
第三類：到2023年，小於等於55歲女性幹部（2023年以及以後出生的人）。
第四類：90後年輕人（2023年以及以後出生的人）
如果延遲退休方案，照這樣落實下來，對於60後、70後和80後的影響是最大的，對於已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了。
延遲退休馬上要來，80後90後延遲退休年齡怎麼算
10樓：報備不喜歡賣萌
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
請問，推遲退休年齡這個事情已經確定下來了麼？實行了麼？
11樓：匿名使用者
2023年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術**。「延遲退休只是作為一個討論課題，我們還不會推行。」人社部一位高層表示。
其原因是「現在就業壓力增大，一批批的年輕人需要就業，也就是需要更多的就業崗位。」上述人士表示，「延遲退休不符合現在的形勢。」
2018退休年齡最新規定：社部今日公佈延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2023年實施!這樣一算來對70、80後的影響很大。
到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?彆著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。
(最新訊息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60週歲退休)
一、延遲退休方案實施時間表：
2023年 指定延遲退休方案--->2023年 上報**同意並公開徵求意見--->2023年 公佈方案--->2023年 最在實施時間
二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?
1、小於等於50歲的女性工人(2023年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(2023年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲的男性幹部(2023年以及以後出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
三、如何理解漸進式退休年齡?
以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，2023年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有**，法定退休年齡有可能是65歲。
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