1樓：你依然愛我
1、國考裡面的要求是這樣的「服務年限不滿2年（含試用期）的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名」，如果你加上試用期兩年了，你可以不用辭職也能考，即具備了再次報考公務員報考的資格，但需要提供單位的同意報考證明，這個是關鍵，政審的時候還是要去你原單位政審的。
2、現在公務員招考的時候規定了五年服務期限，也就是說你二年後可以再考，但你打算離開公務員隊伍，你必須滿五年才行，否則檔案可能不放。公務員有下列情形之一的，不得辭去公職，
a、在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的；
b、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
c、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
d、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
3、規矩是死的，但人是活的，能否辭職也要看單位的意見，如果實在想走，估計領導也會允許的，不排除有些艱苦地區的堅決不放人的。
4、有關公務員的辭職時間是這麼規定的「任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。」
更多有關公務員辭職的資訊，請參考
《公務員辭去公職規定（試行）》人社部發[2009]69號
希望以上回答對你有所幫助！
2樓：月夜流星
國家現在已經出臺了相關規定，新錄用公務員服務不滿5年不得辭職，並且在國家出臺此規定之前，很多地方已經強行與新錄用公務員簽訂最低服務期限的合同了。公務員試用期不存在辭職問題，是中止試用，或放棄試用，放棄錄用後，錄用自動中止。
在此期間，如果你與原單位協商同意的話可以報考新的職位。但是必須由原單位開證明，如果不開證明的話就不能報考。
從法律角度來講，公務員是可以辭職的，但是建議你最好是不要採取被辭退的方式離開單位，因為很多地方對於被機關辭退人員在一定年限內限制再報考公務員。另外被單位辭退過，傳出去名聲不太好，對於不瞭解情況的新用人單位來說很容易產生誤會。其實放不放人完全在於單位的態度，儘量不要與單位翻臉，可以私下做做工作。
關於公務員轉正定級與辭職重考的問題
3樓：婁底中公教育
您好，中公教育為您服務。
任職後的升遷和工資定級還是需要一定的關係的。符合條件不一定就能遷升的。只要不是因為違反法律法規、黨紀政紀而被開除的，自行辭職，那麼是允許再考別的崗位的公務員的，只要他符合召開職位的要求，都可以報考。
2014湖南中公***：4811355
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關於公務員能不能辭職重考?
4樓：匿名使用者
過了服務期，辭職再考一般沒大問題。但在服務期內，很多單位不批准辭職，如果硬要辭職的話，單位會按辭退處理，而辭退是無法再考公務員的
5樓：炎審
我個人認為公務員是應該辭職重考的，當公務員為何要辭職呢？公務員的待遇和競爭是十分激烈的，辭職的話不一定能再次考上。
以上就是我的觀點。
6樓：低熵體
能啊，只要正規途徑考入其他部門，本部門都不能阻攔，除非合同裡有規定最低工作年限，或是特殊工種，手中還有未處理完又不能移交的事務。一般情況還要有本部門同意你考其他部門的書面同意，辭職重考也可以，不過都是要進檔案的，也不是大問題，不過有些部門看見有編制內離職，怕人員不穩定，在政審的時候可能會有些小麻煩
7樓：
不要衝動辭職呢，如果是對崗位現狀不滿意。您可以去遴選，相當於調崗位這種。
8樓：山東中公
公務員試用期，能否申請取消錄用
1、根據新錄用公務員試用期管理辦法(試行)規定，有些情況不得提出取消錄用申請
第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的，不得提出取消錄用申請。即：
(二)在涉及國家祕*等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫*期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的;
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
2、試用期申請取消錄用後，都必須到公務員局備案
新錄用公務員試用期管理辦法第十九條 **機關取消錄用，由**機關審批並報**公務員主管部門備案;**機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批並報所屬**機關備案;地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。
公務員錄用規定(試行)第三十條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。
**機關取消錄用的，報**公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定定。
3、取消錄用後，你的個人檔案裡會裝進個人申請和取消錄用批覆等有關材料，假如你日後又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考
4、你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考。
如果你理由不充分，單位不會同意，硬辭職不幹的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產生不利影響。
滿服務期的公務員可以辭職重考嗎
9樓：
國家現在已經出臺了相關規定，新錄用公務員服務不滿5年不得辭職，並且在國家出臺此規定之前，很多地方已經強行與新錄用公務員簽訂最低服務期限的合同了。公務員試用期不存在辭職問題，是中止試用，或放棄試用，放棄錄用後，錄用自動中止。
在此期間，如果你與原單位協商同意的話可以報考新的職位。但是必須由原單位開證明，如果不開證明的話就不能報考。
從法律角度來講，公務員是可以辭職的，但是建議你最好是不要採取被辭退的方式離開單位，因為很多地方對於被機關辭退人員在一定年限內限制再報考公務員。另外被單位辭退過，傳出去名聲不太好，對於不瞭解情況的新用人單位來說很容易產生誤會。其實放不放人完全在於單位的態度，儘量不要與單位翻臉，可以私下做做工作。
公務員在試用期內辭職還能重考嗎？
10樓：海黃斯德
進入實習期的公務員也已經是被錄用的公務員，已經被錄用的公務員想要辭職然後再考，是可以的，但必須是在五年以後，因為各地都有五年內本地禁止准入的規定。
11樓：多瑙河之舟
你好，如果公務員在
試用期內辭職還能重
考嗎？當然能重考公務員的！！！！
公務員辭職後還能再考嗎？
12樓：中公教育
服務期內是不允許離職的。
根據公務
員法第八十一條規定，公務員「未滿國家內規定的最低服務年容限的」，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
以下情況在國考中不允許報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
（4）服務年限不滿2年（含試用期）的公務員；
（5）現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
（6）具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
13樓：沒有理由
辭職再考公務員，對面試有影響嗎？只要不遇到找事的領導，沒事
14樓：華圖教育
1、不能，五年內bai不能報考。du
2、按照招考公告：服zhi務年限不滿dao2年（含試用期）的公回務員答和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
15樓：書生之見是我
估計就是筆試通過，人家也不大會要你，因為覺得你的心情變化太大，考慮太多，不要去吧。
16樓：北京世紀精圖教育
在國考公告中，bai有明du確的寫明如果是辭退五年內是不zhi能dao報考公務員的。內
「因犯罪受過刑事處罰
容的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的招錄職位。」
17樓：斯君一舞百媚生
公務員辭職後在bai五年內是不能du
報考的zhi。按招考公告上的規定，服務dao
的年限不滿內2年(含試用期)的公務員容與參照公務員法管理機關的工作人員，被辭退未滿5年的公務員與參照公務員法管理機關工作人員不得報考，如果單位是同意辭職的，就能報考，如果單位並不同意辭職，自動離職將會按照《公務員法》規定按照單位辭退處理，且五年以內不得報考，在公務員的試用期內是可以辭職的，按照國家人力資源和保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內是不得報考公職。
公務員辭職了後還可以再考公務員嗎
18樓：匿名使用者
可以報考，符合公務員的報考要求便可以報考，報考要求如下：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40週歲以下；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員範圍：
（一） 中國共產黨各級機關；
（二） 各級人民代表大會及其常務委員會機關；
（三） 各級行政機關；
（四） 中國人民政治協商會議各級委員會機關；
（五） 各級審判機關；
（六） 各級檢察機關；
（七） 各民主黨派和工商聯的各級機關。
19樓：北京世紀精圖教育
在國考公告中，有明確的寫明如果是辭退五年內是不能報考公務員的。
「因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的招錄職位。」
關於公務員政審的問題，關於公務員政審和檔案的問題
一，人家不需要去你的單位瞭解情況，你上班多久，檔案裡都有記錄，肯定會知道。二，政審是用人單位單方的工作，合格就是合格，不合格就不合格，不會有人來找你的。三，審查只要最高學歷，其他學歷你檔案裡有記載。四，檔案就是從你出生開始，一直在由你的管理部門記錄你一切活動的一份材料，上學時由學校記錄，工作時由單位...
關於公務員報考的問題
不會出現什麼問題。首先，你有選擇自己職業的權利。即便是你報名的時候沒有過試用期，你也可以選擇報考其他地方的公務員。問題是，你現在所在的單位要穩定好，不要那邊公務員沒考上，這邊公務員又丟掉，可謂是賠了夫人又折兵。但是，如果你不是自己辭退，而工作中又沒有出現問題，你現在所在單位是不能把你怎麼樣的，你可待...
關於公務員，公務員法是關於公務員什麼法律
一 原則上專科是可以考公務員的，但是如你所說，很多崗位都是本科及以上要求，且你的專業在公 中，很少。所以如同找工作一樣，要看緣分，也許碰巧某個單位缺少這樣的人，而且它降低要求，專科也可以。所以要給自己信心。二 對應的單位問題。確實職位有對應的專業要求。每年的招考簡章，說明了招考單位，崗位，專業，學歷...