1樓：小微物流
按《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
按《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
2樓：寶貝馬龍
如果你是九級工傷
那麼你可以拿到六
萬至七萬元的各種補償。
3樓：答疑解惑楊老師
一次性傷殘補助金為9個月工資，若你是在廣東，一次性醫療補助金2個月一次性就業補助金8個月。傷殘補助金和醫療補助金由社保支付就業補助金由用人支付。醫療補助金和就業補助金因各地不同，要看你的地區來確定賠償。
你好！請問一下我今年44歲，9級工傷能賠償多少錢？怎麼算的？我們工資平均4300左右
4樓：易屬兩儀
1.根據《工傷賠償標準》九級工傷可獲得如下賠償：
醫療費按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。住院期間的伙食補助費，由統籌地區人民**規定（由社保工傷**支付）。工傷醫療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個月（由用人單位支付）
2.一次性傷殘津貼九個月的本人工資（由社保工傷**支付）3.辭職後可獲得一次性工傷醫療補助金二個月的本人工資（由工傷**支付），一次性工傷就業補助金八個月的本人工資（由用人單位支付）。
注意！這裡所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。
十級 工傷大概能賠償多少？ 我算了下我的年平均工資是2500+
5樓：簡簡單單
十級工傷的賠償，除了醫療費用，誤工工資等費用外，還可以獲得一次性傷殘補助金：7個月本人工資，另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，法律依據如下：
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：匿名使用者
勞動局會支付 一次性傷殘補助：
7個月的本人工資
(也就是1.35w的）
另外，解除勞動合同，
用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金一共是10個月的當地職工平均工資
7樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
縱橫法律網 貴鑄律師
8樓：甄聽雙
看你在什麼地方，從事什麼工作。估計在3萬~6萬之間。
工傷9級怎麼賠償
9樓：魯
《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。 職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
有一些是需要你查閱當地的規定的比如護理費、伙食補助還有一次性工傷補助金和傷殘就業補助金等，只能說一下三十五條第一項規定的這個錢是你8個月的工資，也就是12000元
10樓：中顧法律網顧問
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十六條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第三十八條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：琥柒利
回答根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標準，支付全部工傷保險待遇。計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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12樓：匿名使用者
你現在要做的事是：
工傷認定
工傷勞動能力鑑定
根據傷殘等級要求賠付;下面是湖北的標準；上年度職工月平均工資：當地統計局每年都有資料公佈；
第三十四條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，按《條例》第三十五條
的規定由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。
勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療
補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為統籌地區上年
度職工月平均工資的14個月，八級傷殘為12個月，九級傷殘為10個月，十級傷
殘為8個月；一次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均
工資的20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。你的問題的關鍵不是發不發工傷期間工資的問題 這只是你合法權益的一部分；你現在要做的事是：
工傷認定
工傷勞動能力鑑定
根據傷殘等級要求賠付;下面是湖北的標準；上年度職工月平均工資：當地統計局每年都有資料公佈；
第三十四條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，按《條例》第三十五條
的規定由工傷保險**支付一次性傷殘補助金。
勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療
補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為統籌地區上年
度職工月平均工資的14個月，八級傷殘為12個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為8個月；一次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均
工資的20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。
如果有工傷保險的話 按湖北的標準估計可以賠四萬多塊錢;各個地方的標準是不一樣的，但是演算法是一樣的 不過也有幾萬塊吧！
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