1樓：匿名使用者
一般的五險一金
五險：養老、醫療、生育、失業、工傷
一金：住房公積金
確實，有的城市要求不是很一樣，你是**的呢？
2樓：張煒林律師
回答單位繳納的職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。
職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
提問具體費率是多少
回答每個單位不一樣的親
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費
單位和個人的保險比例和保險種類是有關的。養老保險繳費的比例為單位20%，個人8%；醫療保險的繳費比例為單位10%，個人2%加上3元；失業保險的繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險的繳費比例為單位每個月繳納0.
5%，個人不繳納；生育保險的繳費比例為單位每個月繳納0.8%，個人不繳納；公積金的繳費比例：按照企業的實際情況，選擇住房公積金的繳費比例，但最高的繳費額不能超過職工平均工資的10%。
提問單位少繳養老保險違法嗎？會怎樣處罰？
回答屬於違法的，您去勞動部門投訴吧
企業給職工少交養老保險金，社保部門可以責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
提問掛靠到謀個單位享受社保政策會受到什麼處理？
回答由掛靠單位給您交社保
提問是的
個人把錢交給單位，單位給交保
回答不是的親，單位發工資的時候就直接划走了
提問因為是掛靠沒有工資
回答違反我國相關法律規定。社保掛靠是指想要購買社保的個人，由於某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的**機構，由**機構為其購買社保。按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關係後應當為其繳納社會保險。
而以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與**機構實際是不存在勞動關係的。
更多19條
3樓：
所謂的社保包括五險：養老、醫療、生育、失業、工傷
另外還有房積金
但是每個城市的社保政策都不同，在不知道你想問哪個城市企業義務時，沒辦法回答你。
4樓：京都御宅
就我的公司而言：養老、醫療、補充醫療、生育、失業、工傷、住房公積金其中養老和住房公積金，佔工資比例比較大。住房公積金比例由企業說的算，一般越有錢的企業比例越大。
我的是國企，所以住房公積金比較多，就是這樣！
望採納！
公司為員工買的社保包括哪些專案？
5樓：匿名使用者
1、公司為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種。
2、勞動者自己原因辭職的，不享受失業金。
3、勞動者自行繳納社保的，只能繳納養老保險、醫療保險。具體繳費數額，可以撥打12333諮詢。
6、個人社會保險繳費基數：最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；
7、個人社會保險繳費基數最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。
擴充套件資料
1、養老保險
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
2、醫療保險
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
3、工傷保險
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額
4、失業保險
失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
5、生育保險
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
參考資料
6樓：書生之見是我
這要看公司交的是什麼，一般是養老保險，工傷保險，生育險，失業保險，醫療保險，公積金。
7樓：
1.首先,你的戶口應為單位所在地的城市戶口,單位才會為你繳納五險,即為:養老,生育,工傷,失業,醫療.如果你不是本地戶口的,只有四險,沒有生育險.
2.非戶口所在地是不能申請失業金的.如果你是本地戶口,要達到一定的要求才能申請失業證明.這個需要到街道去辦理.
3.辭職後如果以個人名義繳納社保,就必需是本市戶口的人員,且為城鎮戶口性質.而且按靈活就業個人繳納社保的,不包含生育險,也就是說,只能上失業,養老,醫療三種,沒有工傷和生育險.
但要非本市戶籍人員,是不可以以個人名義繳納社保的.繳納只能是單位的形式.
8樓：哈姆太郎與莉莉
單位為職工辦理的社保有五險（至少武漢是這樣）。
辭職的沒有失業金。
享受失業保險待遇必須同時具備下列3個條件：第一，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；第二，非因本人意願中斷就業的；第三，已辦理失業登記並有求職要求的。具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇。
只有有參保地本地城鎮戶口的才可以辦理個人社保續保。
在武漢，個人不能辦理生育保險參保，很多城市都這樣。個人辦理養老保險和醫療保險月度400多元。
9樓：匿名使用者
社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。
社保的繳費基數：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數。
單位參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
企業應為員工繳納的社會保險費具體包括哪些？
10樓：匿名使用者
1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
11樓：手機使用者
養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。五保。
12樓：莫名的無雙
社保具體包括括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，必須全部繳納。
繳納比例如下：
養老保險單位20％個人8％
失業保險單位1.5％個人0.5％
工傷保險單位一般是0.5％如果屬於高風險單位1％生育保險單位0.8％
醫療保險單位10％個人2％
建議你看下這個連結，講的非常詳細。
13樓：警號
回答單位繳納的職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。
職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
提問具體費率是多少
回答每個單位不一樣的親
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費
單位和個人的保險比例和保險種類是有關的。養老保險繳費的比例為單位20%，個人8%；醫療保險的繳費比例為單位10%，個人2%加上3元；失業保險的繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險的繳費比例為單位每個月繳納0.
5%，個人不繳納；生育保險的繳費比例為單位每個月繳納0.8%，個人不繳納；公積金的繳費比例：按照企業的實際情況，選擇住房公積金的繳費比例，但最高的繳費額不能超過職工平均工資的10%。
提問單位少繳養老保險違法嗎？會怎樣處罰？
回答屬於違法的，您去勞動部門投訴吧
企業給職工少交養老保險金，社保部門可以責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
提問掛靠到謀個單位享受社保政策會受到什麼處理？
回答由掛靠單位給您交社保
提問是的
個人把錢交給單位，單位給交保
回答不是的親，單位發工資的時候就直接划走了
提問因為是掛靠沒有工資
回答違反我國相關法律規定。社保掛靠是指想要購買社保的個人，由於某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的**機構，由**機構為其購買社保。按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關係後應當為其繳納社會保險。
而以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與**機構實際是不存在勞動關係的。
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社會保險有哪些，社會保險包括哪些
您好！社會保險有那些？1 養老保險。養老保險是國家依法強制實施 專門面向勞動者並通過向企業 個人徵收養老保險費形成養老 用以解決勞動者退休後的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是養老保險金的支付，它既是各國社會保險制度中的主體專案，也是各國社會保障制度中最重要的保障專案。2 失業保險。失業保...
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單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。1.當期繳納時賬務處理 借 管理費用 養老保險費 注 單位承擔的部分 其他應收款 養老保險費 注 個人承擔的部分 貸...