哪4門文科專業高考生「最青睞」,畢業好找工作

2022-04-08 06:29:01 字數 4782 閱讀 7189

1樓:教育小匠

好專業好就業,選擇一門好的大學專業,未來就業更有保障,俗話說得好「女怕嫁郎,男怕入錯行」,對於高考生而言,選擇一門專業也是和中國這句俗話相互契合,高考志願選擇專業需三思而後行,需結合各種因素包括考生個人興趣、專業就業和發展潛力、畢業生就業情況等。

大學專業種類眾多,但總有2大類,包括文科類專業和理科類專業,專業門下對應的便是文科生和理科生,文理專業分科也對應了不同型別和崗位的工作,在許多人看來,就讀理科類專業,畢業之後更好就業,但是其實也有不少的文科專業就業率也很高,下面所介紹的是高考生「最青睞」的4門文科專業,畢業好找工作,多所大學有開設,而且考公務員還有優勢。

第一、市場營銷專業市場營銷專業是文科類當中的一門代表性專業,它也是一門多學科交叉的文科專業,市場營銷專業涉及面廣,涉及多領域的知識,這也決定了這門專業所涵蓋的就業範圍廣,各所中小企業以及大型、跨國企業都需要市場營銷專業的人才。

市場營銷專業並非是一畢業之後就只從事最基層銷售工作,市場營銷專業培養的是懂得營銷的專業型人才,也是各所企業不可或缺的人才,沒有市場營銷專業的人才,便會營銷一家企業的正常運轉。就讀市場營銷專業,報考公務員也有一定的優勢。

第二、英語專業英語專業也是高考生「最青睞」且也是報考人數不低的文科專業,許多所高校都開設有英語專業,它也是一門就業率很高的文科專業,懂得說英語是21世紀人才不可或缺的技能,而英語專業培養的就是專業的懂得英語人才,就讀英語專業畢業好就業,可從事英語教學相關工作,也可以從事外貿、跨境電商等工作。

第三、工商管理專業工商管理專業也是每年高考生熱於報考的一門文科專業,這門專業涵蓋的領域眾多,工商管理專業培養複合型人才,就讀這門專業,畢業之後好找工作,畢業生可從事於人力資源、行政、財務、審計、後勤以及銷售業務等職位,我國多所高校有開設工商管理專業,就如這門文科專業畢業之後,報考公務員也有一定的優勢。

第四、社會工作專業社會工作專業也是報考熱度不低的一門文科類專業,就讀這門專業畢業之後可從事社會保障、社會行政管理、社會服務、社會政策研究、社群發展與管理等工作,就讀社會工作專業畢業之後可直接往公務員或者選調生領域發展,社工進入公務員體系佔據相當大的優勢,就讀這門專業,日後的發展機會越來越多,可成為專業社工也可從事各類公益專案,擔任專案助理或者直接專案經理。

當然在小匠看來行行業業出狀元,每一門專業都對應著一定的就業和發展潛力,只要把一門專業學精了,學透了,不怕畢業找不到工作。

對此,你們是怎麼認為的呢?

2樓:職場向陽花

漢語言文學,小語種,法律,會計這四門專業這幾年非常受文科生喜歡,這幾個專業畢業也非常容易找工作,價值比較高。

3樓:吃瓜預備役選手

財經類專業,市場營銷類專業,工商管理類專業,法學類專業,這四類專業比較受文科生青睞,畢業也好找工作。

4樓:教育導師張老師

歷史,地理,語文,英語最受文科專業的考生青睞,而且在畢業之後找工作也很簡單。

5樓:觀海聽微瀾

020年文科生到底最適合報考那些文科專業,畢業後不愁工作!

高考文科有哪些專業?

6樓:十九夜公子

一、文科專業:

1、哲學類:哲學、邏輯學、宗教學、倫理學。

2、經濟學類:經濟學、國際經濟與**、財政學、金融學、稅務、**經濟、保險。

3、教育學類:教育學、學前教育、特殊教育。

4、歷史學類:歷史學、世界歷史學、考古學、博物館學、民族學。

5、法學類:法學、馬克思主義理論類、革命史與共產黨史、社會學類、政治學類、公安學類。

6、文學類:中國語言文學類、外國語言、新聞傳播學類。

7、管理類:管理科學與管理工程類、工商管理類、公共管理類、 農業經濟管理類、 圖書檔案學類。

二、目前文理兼收的專業類別大致有:

1.經濟學類(包括金融學、財政學、國際經濟與**、金融與**、會計學、經濟學等)

2.法學類

3.教育學類(包括特殊教育學、教育學、學前教育等)

4.外國語言文學類(包括英語、德語、法語、日語、商務英語等)

5.管理科學與工程類(包括資訊管理與資訊系統、工程管理、經濟資訊管理等)

6.工商管理類(包括工商管理、旅遊管理、金融管理、會計學、市場營銷、 財務管理、人才資源管理等)

7.公共管理類(包括行政管理、海關管理、土地資源管理、公共事業管理、 勞動與社會保障等)

8.農林經濟管理類(包括農林經濟管理、農村區域發展等)

9.新聞傳播學類(包括新聞學、編輯出版學、軍事新聞等)

10.社會學類

11.圖書檔案學類(包括圖書館學、檔案學等)

12.中醫學類(包括中醫學、中醫骨傷科學、鍼灸推拿學、中西醫結合等)

13.藥學類(包括藥學、中藥學、藥品營銷等)

14.藝術類(包括**學、美術學、藝術設計、播音主持與藝術、導演、攝影、服裝設計等)

15.體育學類(包括體育教育、體育管理、社會體育、運動人體科學等)

7樓:即刻球訊

高考文科有工商管理、會計學、國際經濟與**專業、新聞學、特殊教育專業學等等專業。

1、哲學類:哲學、邏輯學、宗教學。

2、經濟學類:經濟學、國際經濟與**、財政學、金融學。

3、教育學類:教育學、學前教育、特殊教育4、歷史學類:歷史學、世界歷史學、考古學、博物館學、民族學。

8樓:仙作紅木諮詢

文科可以學法律,工商企業管理,資訊科技,物流管理,外語類專業,播音主持,廣告設計,師範類專業,**與投資,旅遊管理等等,基本不是用到專業的科學技術種類的都可以選擇。

一、旅遊管理

這個專業開辦時間比較長,開設的院校也很多,多年來似乎一直處於不溫不火的中庸狀態,但它的就業確實不錯,尤其是2023年以後。吃、喝、玩、樂乃人生四大樂事,在溫飽奔小康之後,吃喝不愁,就想玩樂了。因此旅遊業發展蓬蓬勃勃,許多家庭將旅遊列入生活計劃,許多單位將旅遊作為一項福利長期施行。

因為這是一項綠色經濟,**也大力支援。而且中國地大物博,發展旅遊業得天獨厚,各個地方每年都能夠開發出許多新景點,旅遊資源可謂取之不盡。

於是,旅行社群雄競起,在這裡,旅遊管理可兩用,一用為導遊,二用為管理。

由於遊客的空前增多,對導遊需求量極大,而由於現行的旅遊中預設的購物環節實行導遊回報制,報酬非常豐厚,甚至於一些口才出眾的非專業人才都試圖入行。不過,旅遊管理專業的畢業生,作為專業人才,精通導遊服務,服務質量高,而且持有導遊證,競爭力優勢明顯。

在管理上,為了爭奪客源市場,旅行社之間互拼線路策劃,拼**謀算,拼服務質量,拼公關能力,拼管理效益等,這些比拼都需要專業的旅遊人才來做。

另一方面,各個風景區也需要大量的旅遊管理人才。它們需要為自身進行宣傳推介,吸引遊客,合理策劃定位,打出品牌,還需要搞好旅遊服務,建立好口碑。在這裡,順便提一下酒店管理專業,這是一個高職類專業。

作為旅遊的配套設施中的重要一環,備受注重質量的旅行社和遊客重視。酒店管理涉及到食、宿、接待、管理等多方面內容,是星級酒店不可缺少的人才,就業率一向都比較高。

學旅遊管理的人,要性格大方、頭腦鎮定、思維縝密。

二、檔案管理

在以前,這還是一個冷專業,就業不佳。不過,三十年河東,三十年河西,在2023年《中華人民共和國檔案法》修訂案實施後,國家加大了對檔案事業的管理力度,強制性要求各**機關企事業單位做到檔案規範化管理,同時,通過大力宣傳,各個單位都開始意識到檔案的重要作用,開始重視檔案管理。經過幾年的整頓和宣傳,檔案工作大約在2023年左右迎來了發展的春天。

檔案管理其實是一個文理兼招的專業,從內容上來說,除了檔案的基本管理內容外,還學習屬於高階管理的檔案編研、屬於現代化管理的計算機管理。

檔案分為文書檔案、科技檔案和專門檔案。檔案管理在這三個方面都要深入學習。文書檔案是最廣泛的,當它的依據性作用被重視到之後,許多單位都開始設立檔案員一職,需求量穩步上升。

由於檔案管理有檔案編研這項內容,學生的編輯寫作能力一般都不錯,而為了更好地就業,許多學校(如廣西民族大學)都在其中增設有祕書課程,故而一些中小型的企事業單位在招聘祕書時對既能寫又能管的檔案管理專業人才青睞有加。

科技檔案由於能夠為科研攻關提供良好的技術基礎,也受到許多研發型企業的重視,用專業檔案人才對之進行科學管理的做法已得到企業的認同。

專門檔案包括人事檔案和財會檔案等多方向內容。人事檔案發展空間尤其大。隨著人事制度的放開,人才流動趨勢不可逆轉,各個單位除了**機關之外,都不再接收員工檔案,而實行人事**,即員工檔案交由人才交流中心保管。

這樣一來,各地人才交流中心紛紛設立人事**部,進行檔案代管業務,大量的人事檔案如何實現科學規範地管理,保證其安全,這就需要大量的檔案管理專業人員了。

開設檔案管理專業的院校不多,以中國人民大學、武漢大學最為著名,選這個專業,關鍵是要耐得住枯燥和寂寞。

三、人力資源管理

這個專業儘管受到一些專家的非議,認為應屆大學畢業生無法勝任人事管理工作。不過,現代企業可不管這些,他們認為在實行人事**之後,複雜的人事工作只存在於**機關和事業單位中,他們需要的是人力資源的管理,例如人才招聘、崗位培訓、業績考核等等。於是,現代企業尤其是珠三角、長三角的大中型企業,成為了人力資源管理專業畢業生的招納重鎮。

製造型企業一般都是常年招聘大量技術工人,往往派出人力資源專員前往各地職業學校或是坐鎮本部進行招聘考核工作。他們根據崗位設計好一系列考核程式,選定工人之後,又根據其特長,迅速地分配到各個崗位上去,接著再對其進行上崗培訓。幾輪下來就是一年,由於工**動性大,工廠擴張快,人力資源部常常成為企業中最忙的一個部門。

技術型企業如it業,也非常注重人力資源管理,因為人才就是資本就是競爭力。除了招聘之外,日常管理、績效考核、薪酬福利的制定實施也是人力資源管理的重要內容,人力資源管理者在這些地方更多的是充任管理者和服務者的角色。

作為一個新興專業,人力資源管理的開設有蔓延之勢,建議選擇一些有管理學科基礎的綜合性大學,這樣能夠學到更多的人文知識來進行更高效的綜合管理。

文科高考生,以後可以選擇什麼專業 越詳細越好

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