1樓：五**
我覺得這個問題有一點殃及池魚的感覺。雖說物以類聚，人以群分，但你曾經討厭的人他的朋友可能身上有很多優點，你還沒有去了解這個人，我覺得不應該妄加揣測，戴著有色眼鏡去評判吧。但是就我而言，如果我很討厭的人的朋友跟我在一個單位工作，那我也會很討厭那個朋友，我知道這是不對的，那怎麼辦呢？
首先要明確一點，你們共處一個單位是一個無法改變的事實，所以接受才是一個真正解決問題的方法。我認為接受他有兩個重點：第一點就是正常相處。
不要把個人恩怨拿到工作上來，雖然說你有曾經討厭的人，但是如果你因為心情不順會造成你們以後工作有很多阻礙，溝通交流我覺得就是最主要的一點，如果說你和這個人相處的不融洽，但是周遭的同事對他的評價都很好，那麼你的口碑也會有折損，你說對嗎？另一點就是要規避一些對衝的工作。這個大致的意思就是說讓你們工作中有儘量少的交集，你不要去注意他這個人，主要的意思就是轉移注意力，把討厭的這個心境多減到最小。
我還有另一點主要的建議就是說不要帶有色眼鏡，因為這個人並不是你討厭的人，他只是你討厭人的朋友，雖然有連帶關係，但是你也要用心去感受他這個人，況且是你們的同事，如果說她在品德上沒有大的問題，我覺得你是可以和他相處的，我覺得日久見人心這是一句真理。有的時候大度一些，會覺得相處和生活都會更好一點。
如何與一個令人討厭的人在一起共事？
2樓：匿名使用者
討厭型別：油泥鰍非暴力不合作，完不成任務就推卸責任
給你支幾招：與泥鰍型的人協作時，每個人負責的部分必須明確，時間、內容等要求要講清楚，最好「愉快」地制定一個流程表列印下來，以此為證據。如果他們真的遇到問題，除非嚴重影響到整個任務完成的期限，否則不要把事情主動攬過來。
養成做工作記錄的習慣，如果他們試圖把過錯推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。
討厭型別：祥林嫂總是抱怨自己的不幸，傳播消極情緒影響他人
給你支幾招：花幾分鐘時間聽他們說，表示自己的同情，再幫助他們看到正面的東西；或是把焦點拉回到工作上，很實際地問他們：「對啊，有些事就是不合理，可是我們現在能怎麼做？
我們有其他的機會嗎?」如此引導他思考解決方案，而不是隻有抱怨。如果跟他們沒有什麼交情，也無法招架或鼓勵他們，不妨刻意避開，久而久之，他們得不到共鳴，就不會再來找你了。
討厭型別：愛鬥雞競爭意識太強，會讓你感到太多敵意而束手束腳
給你支幾招：協同做事時有競爭，這是必然，但有一種人，即使在協作過程中，也處處要和你比較，無論是獎金還是功勞。或者認為自己高你一籌，芝麻大小的事都會以誓死扞衛真理的氣概與你針鋒相對，氣勢咄咄逼人，讓你感到束手束腳。
如果是良性的競爭，不妨從提高自己的角度，正面接受，且與之互動及學習。如果競爭一直讓自己感到困擾或不安，萬一對方鬥性很強，不妨先退讓一步。那種腦子裡沒有雙贏概念、只想到自己要拿到全部的人，無法在職場長期生存，早晚會受到其他人的排斥。
討厭型別：小喇叭搬弄是非嚼舌根
給你支幾招：少跟愛講八卦的同事在一起聊天、交換資訊。一來不讓自己成為八卦轉運站，二來也不會讓個人的隱私傳播出去。
如果有同事或同學散佈你的是非，最好當面質問傳話者，這樣可以有效地撲滅流言和中傷：「聽說，你說我什麼……不知道是不是個誤會?」一方面給對方解釋的機會，另一方面，也為自己澄清事實。
討厭型別：指揮棒無時無刻不對你指手畫腳，讓人焦頭爛額
給你支幾招：說教者雖然令人生厭，但他們有的人確實能說到點兒上。所以要正面地去看待別人的說教，吸取其中有益的東西。
如果他是你的領導或老師，不妨先看看，他挑剔的背後動機是什麼?是他自己對工作就要求很高，還是他要藉此來打擊別人?如果他是個就事論事的人，不妨欣然接受他的批評和建議。
另外，要隨時告知他工作或學習的進度與狀況，必要時詢問他的意見，讓他知道你很看重他的指導。當然，這種學習後一定要有進步，如果你不斷地重複詢問一樣的問題，也會讓人懷疑你的學習能力。
討厭型別：鐵算盤太過算計，總是追求利益而忽略了與他人的合作
給你支幾招：既然他唯利是圖，那自然就要以利待之。對於不是他們分內的工作，他們有權利拒絕，你必須先有這樣的認知，也不用對此生氣或感到挫折。
真的需要他們額外幫忙時，不妨提出雙邊交易，例如這次你幫我這件事，我可以幫你另外那件事，感謝他們也激勵他們。
討厭型別：馬屁精不以真實能力為進階標準，甚至以打擊別人為籌碼討好領導獲得利益
給你支幾招：他會打小報告，造成領導對你的成見，你唯一能做的就是去找領導當面把事情講清楚，增加彼此間的交流。現如今，大家的智力都差不多，誰也沒法左右別人。
如果他當著領導讓你下不來臺，不要覺得壓力大而應立即正面回答問題，繞開他的陷阱，但也不要顧左右而言其他，因為他會窮追不捨，面對這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防禦。
3樓：w無情冷血
1、做好自己的工作，儘量不與其發生工作之外的言談，什麼意思呢，也就是說，平時的時候，我們一定要做好自己的工作，一般來說，如果是工作需要，我們就跟他交流，不過交流的都是工作上的事，也就是公式化的，而且不說廢話，說話要言簡意賅，一旦說完了，馬上離開，不停留。
2、不幫助她，並且對於他的任何事情都不發表任何意見，而且一切有關他的事情，只要是與工作無關的，或者不是非必要的，一概不理，任何事情都不參與，就是除了工作上的事情，其他的都要做到透明，把他或者你自己當做透明的人，這樣的話，對於你們雙方都好。
人類的感情是建立在生活的日常事情上面的，相處時間長了，很多人就會慢慢發生感情，當然，主要說的是人類的正常感情，不是男女之間的感情，而有些人你比較討厭的話，也會有2個發展方向，一個就是時間長了，你們慢慢變成好朋友，一個就是時間長了，可是你還是很討厭他，就是習慣不了。
3、在見到他的時候，不要刻意跟他接觸，就算他找你，如果是一般的閒話，你完全可以不迴應，時間一長，他也不是傻子，他發現你這有，自然慢慢就不會找你了，這有的話，你就可以輕鬆的擺脫這個討厭的人。
4樓：流連那抹妖燒
我的第一個上司就是那種我受不了的人。
他執著於所有細節，excel**裡，在格式上哪怕有一個地方不按他要求，他都會絮叨很久。然後，他非常自大，而且超愛吹水。經常會跟我對比，顯示他有多厲害。諸如此類。
跟著他快半年，一度受不了。他成了我繼續留在公司的原因——我要取代他。
慢慢學會把他對我的要求，批評，哪怕是日常對話裡的情緒給過濾掉，直接搜尋這項任務的具體要求和做法，然後去完成任務。
靠著這樣的阿q精神，我只關注工作本身。這樣提高了我的工作效率還有工作能力。
總結：有辦法逃掉，而又想逃，那就逃。沒有辦法逃，那就學會把厭惡等等的負面情緒過濾。成也絆腳石，敗也絆腳石，跨過了他，心裡就鬆口氣，終於甩掉他了。共勉。
5樓：ccc菜辣椒
《如何與討厭的人一起共事》
在職場當中我們
肯定會遇到那個令我們十分討厭的人。
在很多情況下，
我們都不得不與其共事
有的人跟同事相處的不愉快了
說不幹就不幹了，這倒也爽快
但不能總這樣啊，尤其是當你是領導時，
工作更是不能輕易變動
你必須要面對和解決這個難題。
所以接下來，
博主就來教大家如何與討厭的人共事
博主根據自身經驗，將這些令我們討厭的同事共分為了 4 大類，然後根據每一類的情況給出具體的解決辦法。
第一類：以打擊別人為籌碼討好領導獲得利益的人
特徵：心眼多，愛打小報告，溜鬚拍馬一把好手，打小報告這是典型的損人不利己的行為。他們是真正的小人，一個企業裡這人的人太多，是這個企業的悲哀，團隊裡這樣的人太多，那定是一個不和諧的團隊。
招式1，不敵不友
不跟其樹敵，樹敵了就會淪為他無休止針對的物件，所以還是以自保為主，見面了該說笑還是說笑，也不能走的太近當朋友，走的太近別的同事會認為你跟他同流合汙，也會跟你疏遠的。
招式2，獨善其身
與其共事時，要分工明細，各自做好各自的事情，不給其留下把柄；要獨善其身，遠離罪惡之源，身正不怕影子歪，害怕小人舉報，那是心裡有鬼。
招式3，清者自清
倘若被小人誣陷，要當眾把事情說開，對其所傳播的閒言碎語當場揭發，痛斥這種卑鄙行為，將謠言扼殺下搖籃之中。
最後一招，：敬而遠之
發現其真實面目之後，離的越遠越好，不得不共事的時候，也要分工明確，不給其留下可乘之機。
第二類：競爭意識太強，對你充滿敵意，相處起來壓力大
特徵：同事之間本就是一種協同競爭的關係，但就有一種人很過分，他們好勝心強，把公司裡跟自己有利益紛爭的人看成對手，愛跟你比較，給你壓力，芝麻大的事情就跟你針鋒相對，非得弄個你死我活，讓你感到壓迫感。
招式1：如果是那種正常競爭，那就把他當做正常對手，學習並競爭著。
招式2，那面對那種唯利是圖，不知道雙贏，有什麼好處光想一人佔的人，我們該怎麼辦？剛開始先別急，不妨先讓一步，停下來看對方到底想幹什麼，如果對方眼裡只有利益，甚至惡意競爭，侵犯了我們的底線。不妨直接提醒，你敬我一尺我還你一丈，如果屢次不改，那就不得不使出一狠一點的手段了，扁他一頓也是很奏效的，但不要傷了他，只是嚇唬嚇唬就可以了！
6樓：小破孩
和討厭的人相處是一種修行。
在生活或工作中，我們總會遇到與自己屬性不符的人，似乎天生就不對盤。老話說得好，所謂「井水不犯河水」，不必把精力集中在討厭的人身上，應疏離討厭的人。假如工作和生活中不可避免有交集，秉承對事不對人的原則，做好自己的分內事即可。
與其把時間和精力浪費在討厭的人身上，不如想想怎麼提升自己的能力，多交一些志同道和的朋友。
同理心和換位思考。人際關係是自己的鏡子，有很多人身上的特質你看不慣，其實是因為自己也有，並且在努力壓制，當被別人表現出來的時候，你就會立刻反射性的對抗。運用同理心理解對方，換位思考處理爭議。
如果對方時不時來找你的茬，第一次不理會，那是寬容。第二次不理會是忍，為了和諧忍了，第三次如果再忍讓就不是美德，而是懦弱。我們無須主動挑釁，也絕不害怕挑釁。
如果你最好的朋友和你最討厭的人成了好朋友，你會怎麼辦
和最好的朋友講清楚你和她玩，你自由！別帶著她玩的時候在我面前蹦噠！我不會因為你跟她玩就對你有情緒，我們的友誼一直在。同時也不會因為你跟她玩就改變自己對她的態度，我依然討厭她！還是一樣是好朋友啊。每個人都有交朋友的權利，難不成我討厭誰我朋友就要跟我一個鼻口出氣嗎？順其自然就好。我會生氣，但是每個人都有...
如果你曾經暗戀的人，現在和你的閨蜜關係特別好，聊的特別hig
不開心了，每天看著別人秀恩愛 就是很酸吧。經歷過。我跟我每個前任分手的時候，閨蜜都會安慰我。說他們不值得，渣。後來她就跟我的每個前任當朋友。養火花。當著我的面打 出去吃飯都得跟我說一聲。不是巧合。是每個前任她都要去接觸。這種閨蜜還要不要交。坐等答案 可以冷眼相對太過在乎反而不好 一個男生如果看到喜歡...
我討厭身邊的朋友怎麼辦，朋友跟我討厭的人一起玩怎麼辦？
有時候就會這樣，自己感覺不行就不要聯絡了。怎麼說呢，朋友不會是和你印象中的那樣都是完美的。所以我的建議是，除非是觸碰到你的底線，或者做了不人道的事，讓你極度厭惡，其他的事情都可以大事小化！朋友嘛，總會有摩擦的。每個人的身上都有其他人看不慣的地方，每個人。少說話，多做自己的事情，忙起來了，就沒那麼多事...