1樓：利螺
主管是靠優秀的工作和技術得來的，不是靠關係所提拔的，只要每天努力工作，不斷學習提升自己的工作能力，才能被員工所信任，也能早日走向更高的領導崗位！
2樓：
那我沒什麼好說的，能力一般又怎樣，你就問問自己你老公對你好不好，離婚後你一定能夠找到既有能力有疼你的男人嗎，做人不要得勢就飄起來！
3樓：匿名使用者
離婚的種子已經萌芽了，我覺得你自己有點飄，人貴在實在踏實。你善於交際不用下苦力也是好事。再廠長和經理身邊擅舞廣袖 佔了點便宜就嫌棄原配。
你咋知道別人沒有說你的閒言碎語。你就是當上主管又怎麼樣。人外有人。
主管 經理 廠長在一個市一個省算啥多如牛毛。
4樓：平和果斷專注一
能力是其次，關鍵考慮兩人是否合得來吧。
5樓：勾音
親，我想請問一下你和你老公是怎麼認識的，還有你老公對你好嗎？他對家庭負責嗎？他平時勤勞嗎？
你們的感情好嗎？如果這一切都是沒有問題，你只是覺得老公沒有本事，你就有要不要跟他離婚的想法，我個人覺得不可取的。
親，換位思考一下，你老公要是比你有本事，然後嫌棄你了，你應該怎樣
6樓：四合青音
你這是升官發財要拋棄丈夫啊，丈夫也真是冤屈，就一個沒掙到錢，就被髮配邊疆了。當初你選他幹嘛來的，婚姻這隨便，當初你看上他啥了？？？？？
廠長要讓我做組長我不想幹應該怎麼回覆？
7樓：
廠長讓自己做組長想要拒絕可以委婉地說自己還需要學習，距離組長還需要學習。
8樓：
先跟廠長表示感謝，然後說明自己的原因，委婉的謝絕。最後在表示深受領導重視在今後的工作中會更加努力踏踏實實的幹好本職工作
9樓：賞藻
可以給你們頭推薦一個，好讓人家領導有個臺階下吧，要不就先幹著也可以，幹不了再說，看來你還在單位混得可以嘛！
10樓：紅苕藥
當管理。應該要幹。多拿點管理費這樣子。明白嗎？
我在到店裡幹活，幹了一段時間說不幹了，然後老闆說，收拾行李走吧，我說我的工資呢，老闆說等著跟他
這種事勞動局可以管，但要親自去勞動局投訴，並帶上能證明勞動關係的證據 如工作證 工作服 加班單 有單位公章的各種單據 證人證言 工資條等。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報或申請勞動仲裁等等。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，...
我和女朋友認識一段時間了，我們沒有訂婚，她家裡父母我也沒有見
既然你沒去過她家，那現在這個情況你也不適合去她家，你只能安慰她別太過傷心，節哀順變！等下次事情過去了再去拜訪！女朋友告訴我她把我的 給她家裡人看了，而且還告訴她父母有時間帶我去她家見見她父母是什麼意思？這個是個好訊息，看了 後家人也同意見你，說明 看過後家人對你印象不錯，可以去見見，對方家人也想多瞭...
我和老公結婚四五年，可是我發現他有一段時間老是在網上和她初戀聯絡，關係有點曖昧，我當時很生氣，我們
其實這些事在當今社會比較多見。但具體事情應具體對待，例如你說的這件事，首先你是愛他的 有感情的從而也是不忍分開的，是吧！既然你與他吵過也無濟與事，且每天的心情也不好，這樣下去你會變得不開心，從而也失去了往日的漂亮與快樂！與其這樣的生活 這樣的方式改變不了他 建議你換個方式。一 做到更加大度與女性特有...