1樓：華牛有指點
因為商品價值總量是受多方面條件影響的。
關於這個問題主要是把握社會勞動生產率和價值總量的定義及它們的關係。
一定時間商品的價值的總量=單位商品的價值量一定時間內生產出來的產品數量。
隨著社會勞動生產率的提高，單位商品的價值量下降（因為社會勞動生產率與單位商品的價值量成反比例），而與此同時一定時間內生產出來的產品數量會同比例的增加，一個上升、一個下降，二者的乘積是一個定值-----不變。所以。社會勞動生產率改變，不會影響一定時間內生產的價值總量。
與此相關的還有其他內容，見下面：「商品的價值量」可分為單位商品的價值量和單位時間內生產的價值總量；「勞動生產率」可分為社會勞動生產率和個別勞動生率，所以價值量和勞動生產率的關係可排列為以下情形：
（1）單位商品的價值量與社會勞動生產率成反比。因為社會勞動生產率提高，意味著生產該種商品的社會必要勞動時間的減少，單位商品的價值量隨之降低。
（2）單位商品的價值量與個別勞動生產率沒有關係。因為單位商品的價值量由社會必要勞動時間決定，因此無論個別勞動生產率高低（除非所有的個別生產者都提高勞動生產率），單位商品的價值是不變的。
（3）社會勞動生產率提高，整個社會單位時間內生產的價值總量不變。（見上面）
（4）個別勞動生產率與單位時間內生產的價值總量成正比。因為隨著勞動生產率的提高，單位時間內生產的商品數量回相應的增加，由於單位商品的價值量與個別勞動生產率沒有關係，所以，單位時間內生產的價值總量會隨著個別勞動生產率的提高而增加。
2樓：華牛有指點
這是馬克思主義政治經濟學。你都說了，商品價值總量=商品數量*單位價值量那麼社會勞動生產率提高，價值量就下降，同一時間生產的商品數量就提高了，乘積不變。所以社會必要勞動生產率和價值總量無關。
勞動生產率(labour productivity)是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。也就是說，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高，或者生產單位商品所需要的勞動時間越少，勞動生產率越高。
勞動生產率按其決定的條件可分為：
（1）勞動的社會生產率，是指由社會生產力的發展程度所決定的生產率。
（2）勞動的自然生產率，是指由勞動的自然條件所決定的生產率。
馬克思說：「在農業中（採礦業中也一樣），問題不只是勞動的社會生產率，而且還有由勞動的自然條件決定的勞動自然生產率」。由於勞動的自然生產率不同，同量勞動會生產出較多或較少的產品或使用價值。
這種差額，在商品生產條件下會形成級差收入，在土地私有制下則會形成級差地租。
如何提高？
美國管理大師杜拉克先生對提高勞動生產率這一問題的觀點如下三方面:
（1）清晰的定義任務：這個觀點很好理解。每一個活動、專案都有一個目標，可解決「幹什麼」這一問題。
（2）專注於所定義的任務：字面理解是「專心一致的完成任務」。
延伸理解為：資源投入——產出的過程中，工作可分為有效工作和無效工作。「專注」是指增加有效工作的比重。
那麼每個人都應關注自己的任務，擰螺釘的只專注於擰螺釘，上車輪的專注於上車輪。這樣流水線生產作業方式的產生就有了理論的依據。日本很關注作業時間的研究，其目的就是增加有效工作的比重。
不論是對作業動作，機器排列方式的研究其目的是一樣的。可見專注任務是很有其研究廣度和深度的。
（3）正確合理的評價任務：這個觀點很重要。
評價任務的尺度選擇不當，就不能表明正確的價值觀念，其後果是完成任務的人積極性的消退，誤導群體的認知觀念。很多企業都存在（產量——質量）的通病一樣。企業有產量指標，當然也有質量指標。
在生產中產量壓力相當大時，假如有二班生產，其中一班產量指標完成而質量指標未完成；另一班產量指標未完成而質量指標完成。這是的評價任務的標準就很關鍵。我見到的企業中絕大多數認為完成產量指標的班次工作效果相比另一班的好。
那麼這種評價標準所產生的影響就可想而知了。只有正確和合理的評價標準，才能具有很好的導向作用，激發群體的內在動力，從而提高工作效果和效率。
3樓：席思覃辰陽
「勞動生產率提高，價值總量不變」中的「勞動生產率」指的是社會勞動生產率，因為價值量是以勞動時間來計算的，從社會生產率的角度看，一小時生產一件上衣，一件上衣是100元，就是說，生產上衣的的勞動一小時相當於100元，假設社會勞動生產率提高了一倍，即一小時生產兩件上衣，那麼，一小時還是100元，兩件上衣只能是每件50元。如果僅僅是個別勞動生產率提高，單位商品的**是不受影響的，一件上衣還是100元。假設生產上衣的「個別勞動生產率」提高了一倍，一小時生產工2件上衣，每件當然100元不變，其生產率越高，當然賺的就越多。
這就是商品生產者為了賺錢，總是千方百計提高勞動生產率的原因。如果個別勞動生產率提**值總量不變，成本反而增加，誰還會去提高技術，改善經營管理來提高勞動生產率呢?所以，要注意區別個別勞動生產率和社會勞動生產率，以免混淆。
為什麼勞動生產率提高，但價值總量不變？
4樓：阿里狗蟎蟲
為什麼社會勞動生產率不管怎麼變化單位時間內生產的價值總量總是不變的
5樓：華牛有指點
勞動生產率提高 是單位時間內商品生產數量的增多 但並未改變生產某商品的社會必要勞動時間 只能說明降低了成本 只能改變單位商品** 價值的有社會必要勞動時間決定 不由勞動生產率決定 所以價值總量不變。
進一步講，勞動生產率提高，價值總量不變中的「勞動生產率」指的是社會勞動生產率，因為價值量是以勞動時間來計算的，從社會生產率的角度看，一小時生產一件上衣，一件上衣是100元，就是說，生產上衣的的勞動一小時相當於100元，假設社會勞動生產率提高了一倍，即一小時生產兩件上衣，那麼，一小時還是100元，兩件上衣只能是每件50元。如果僅僅是個別勞動生產率提高，單位商品的**是不受影響的，一件上衣還是100元。假設生產上衣的「個別勞動生產率」提高了一倍，一小時生產工2件上衣，每件當然100元不變，其生產率越高，當然賺的就越多。
這就是商品生產者為了賺錢，總是千方百計提高勞動生產率的原因。
拓展資料：
勞動生產率是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。具體勞動生產使用價值的能力或效率。
勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高，反之，則越低；也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的社會必要勞動時間越少，勞動生產率就越高，反之，則越低。
6樓：華牛有指點
因為價值是勞動總量。價值總量不變這是不準確的，價值總量會隨著過程的變化而變化；價值總量是個變數，不是常量；首先生產者的價值分為計時勞動和計件勞動；計時勞動：按照生產規則，計時生產期間大多都是裝置在執行生產過程，生產者是監督過程，所以生產效率取決於裝置的最優效能來決定的，這時候裝置的價值要高於勞動者的價值的；所以生產者的價值就跟時間掛鉤了，生產時間越長價值就會隨著增長，直到生產者的時間極限而停止；計件勞動：
按照生產的規則，計件期間大多都是直接勞動者執行生產過程，按照生產的效率和良率核算勞動者的價值，效率和良率越高，那麼生產者的價值就越高，直到生產者的精力極限而停止；這麼看來價值總量是會變化的，但是個體勞動者存在物理極限，所以沒可能無限提高生產率，而繼續提高個人價值了；
價值量和價值總量的含義和區別分別是什麼?
（1）商品的價值量就是商品價值的大小，單位商品的價值量是由生產該商品的必要勞動時間決定的.生產單位商品所耗費的社會必要勞動時間越多，它的價值量越大.所以單位商品的價值量與社會必要勞動時間成正比例關係，與個別勞動時間沒有關係.
（2）由於社會勞動生產率越高，平均到單位商品中的社會必要勞動時間就會越少，單位商品的價值量就越少，所以，單位商品的價值量跟社會勞動生產率成反比例關係，與個別勞動生產率沒有關係. （3）商品價值總量是單個商品價值量的總和.這裡要注意，單個商品跟單位商品是兩種不同的概念，單位商品是指社會上的同一類商品.
比如粉筆，一根粉筆我們能說它是單個商品，但不能說它是單位商品，我們要說「這種粉筆」才是單位商品.理解了這兩個概念，我們才能說它們的關係. 比如生產粉筆的社會必要勞動時間為1分鐘，那這種粉筆的價值量就是1分鐘.
如果某個生產者提高了勞動生產率（個別勞動生產率），每分鐘生產了兩根，每一根的個別勞動時間是半分鐘，而每一根還是以社會必要勞動時間所決定的價值量（1分鐘）**.那麼這個生產者1分鐘裡面生產的價值總量是2分鐘，而社會必要勞動時間並沒有改變，所以我們說商品的價值總量與社會必要勞動時間無關，與社會勞動生產率也無關， 而如果個別勞動時間耗費的越少，商品的價值總量就會越大，所以商品的價值總量與個別勞動時間成反比例關係，與個別勞動生產率成正比例關係.
7樓：玉玉和和
「勞動生產率提高，價值總量不變」中的「勞動生產率」指的是社會勞動生產率，因為價值量是以勞動時間來計算的，從社會生產率的角度看，一小時生產一件上衣，一件上衣是100元，就是說，生產上衣的的勞動一小時相當於100元，假設社會勞動生產率提高了一倍，即一小時生產兩件上衣，那麼，一小時還是100元，兩件上衣只能是每件50元。如果僅僅是個別勞動生產率提高，單位商品的**是不受影響的，一件上衣還是100元。假設生產上衣的「個別勞動生產率」提高了一倍，一小時生產工2件上衣，每件當然100元不變，其生產率越高，當然賺的就越多。
這就是商品生產者為了賺錢，總是千方百計提高勞動生產率的原因。如果個別勞動生產率提**值總量不變，成本反而增加，誰還會去提高技術，改善經營管理來提高勞動生產率呢？所以，要注意區別個別勞動生產率和社會勞動生產率，以免混淆。
勞動生產率的公式到底是哪，勞動生產率的公式到底是哪一個
計算公式為 全員勞動生產率 工業增加值 全部從業人員平均人數。拓展資料 勞動生產率 是考核企業經濟活動的重要指標，是企業生產技術水平 經營管理水平 職工技術熟練程度和勞動積極性的綜合表現。我國的全員勞動生產率是將工業企業的工業增加值 除以同一時期全部從業人員的平均人數來計算的。勞動生產率的狀況是由社...
企業為什麼要努力提高勞動生產率企業提高勞動生產率的意義是什麼？
勞動生產率的提高，在不同的社會制度下有著不同的情況和意義。在資本主義制度下，各個資本家為了獲得更多的剩餘價值，競相採用新的技術，以提高勞動生產 率，降低商品的個別價值，以取得超額剩餘價值 各個資本家競相追逐超額剩餘價值的結果，推動了資本主義社會生產力的發展。但是，這種發展是有限制的，因為 資本家只有...
高一政治，商品價值量為什麼和社會勞動生產率成反比，和社會必要勞動時間成正比
解釋這個關係，首要要明確各自的定義，商品的價值量即商品的價值大小，產生後就體現在 上。勞動生產率指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與消耗的勞動量的比值，分為個人勞動生產率與社會勞動生產率。個人的容易理解，社會的就是指社會上所有勞動者所創造的成果與消耗的勞動量之比，體現的是整個社會的生產效率。而個人的...