1樓：林小瓜
你之前有沒有做過生產計劃員？在哪做？做幾年？具體負責生產中哪個環節？為什麼辭職不做了？為什麼要來我們公司做？
你的優勢和你的缺點，對我們行業瞭解多少？然後面試官會簡單介紹你要應聘企業的文化，問你感覺怎麼樣？
最後問你人生規劃，你的目標以及給自己的定位。說完這些差不多就結束面試了。
面試前：知己知彼，百戰不殆。
你應當知道你即將接受面試的這家公司的基本情況。哪年成立的？做什麼產品發的家？
旗下有幾個分公司？目前經營哪些產品。尤其是在社會的好評度，把企業最拿的出手的東西大家讚賞一番。
任何老闆最在乎的都是面子，把公司好的一面說給老闆聽。至少證明你為人積極向上，對公司保持樂觀態度。公司最喜歡要的就是這種人才。
做好這些充足的準備，面試的時候你就有說不完的話想說。
面試中：印象永遠最重要。
1.你有沒有能力老闆不知道，你做人什麼樣老闆一眼就能看出來。高素質要從禮節做起。
從打**預約面試開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問或是回答極容易留下好的印象。而面試的著裝儀容儀表以及精神面貌更加要注意。面試必須要穿正裝，這是一個態度問題，老闆會認為你很在乎這份工作，對上位者也是起碼的尊重。
3.學會保持微笑。面試中不要滔滔不絕地說，要注意聆聽，一直微笑。
在回答問題時要掌握好時間。自我介紹時要切合主題，並掌握幾個具體要點如：人際關係、興趣愛好等，要簡潔幾句話帶過，主要應當強調你的應聘動機及想要應聘的職位。
4.面試中的交流談話階段，你要圍繞著以下幾個點來突出自己，為自己加分。①獨立解決問題的能力②具有創意思維③為人小心謹慎④能夠與人相處融洽⑤非常合群，不事多⑥組織能力強。
只要把這些表現出來，這次面試你就穩操勝券了！
注：.當提及工作經歷的時候應儘量避擴音及具體。一帶而過為宜。
例如從最近的一份工作談起，主要內容最好和應聘的崗位有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等。因為你說多了以前乾的有多麼好，對以前公司具有多麼深遠的影響，面試官會問你為什麼走。
而反之呢，他會認為你是以前工作沒幹好才來換工作。以上兩種情況發生哪件都不是好事，所以儘量少說。
面試後：狂拍面試官馬屁，最好把自己拍噁心。
面試最後免不了要做最後的寒暄，相信經過上面的工作，面試官已經對你印象極佳並有意拉攏你，和你打好關係。這時候你就要接招了，力所能及的拍他馬屁，讓他知道你明白他的意思，並且接受。如：
您聘用我不僅是對我的認可也是對您手下人力資源部同事的一個認可，接下來我會怎麼怎麼做來不辜負您對我的期望之類。這樣你們成了同一條船上的人，在老闆面前他會竭力為你說好話，今後工作你還不混的風聲水起那就是你人品有問題。
2樓：匿名使用者
1.試述生產計劃的功能（作用）2.你對此職位的看法3.如果是你如何來做好本職工作4.其它（可能是根據你以前的工作來看你的表現的一些問題）
3樓：雅君周
回答好吧，我把知道的都告訴你~
1. 你之前有沒有做過生產計劃員？在哪做？做幾年？具體負責生產中哪個環節？為什麼辭職不做了？為什麼要來我們公司做？
2. 你的優勢和你的缺點，對我們行業瞭解多少？然後面試官會簡單介紹你要應聘企業的文化，問你感覺怎麼樣？
3. 最後問你人生規劃，你的目標以及給自己的定位。說完這些差不多就結束面試了。
說一下你需要注意的地方吧。這是我總結的面試方案。很有效哦！
面試前：知己知彼，百戰不殆。
你應當知道你即將接受面試的這家公司的基本情況。哪年成立的？做什麼產品發的家？
旗下有幾個分公司？目前經營哪些產品。尤其是在社會的贊度，把企業最拿的出手的東西大家讚賞一番。
任何老闆最在乎的都是面子，把公司好的一面說給老闆聽。至少證明你為人積極向上，對公司保持樂觀態度。公司最喜歡要的就是這種人才。
做好這些充足的準備，面試的時候你就有說不完的話想說。
面試中：印象永遠最重要。
1.你有沒有能力老闆不知道，你做人什麼樣老闆一眼就能看出來。高素質要從禮節做起。
從打**預約面試開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問或是回答極容易留下好的印象。而面試的著裝儀容儀表以及精神面貌更加要注意。面試必須要穿正裝，這是一個態度問題，老闆會認為你很在乎這份工作，對上位者也是起碼的尊重。
3.學會保持微笑。面試中不要滔滔不絕地說，要注意聆聽，一直微笑。
在回答問題時要掌握好時間。自我介紹時要切合主題，並掌握幾個具體要點如：人際關係、興趣愛好等，要簡潔幾句話帶過，主要應當強調你的應聘動機及想要應聘的職位。
4.面試中的交流談話階段，你要圍繞著以下幾個點來突出自己，為自己加分。①獨立解決問題的能力②具有創意思維③為人小心謹慎④能夠與人相處融洽⑤非常合群，不事多⑥組織能力強。
只要把這些表現出來，這次面試你就穩操勝券了！
注：.當提及工作經歷的時候應儘量避擴音及具體。一帶而過為宜。
例如從最近的一份工作談起，主要內容最好和應聘的崗位有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等。因為你說多了以前乾的有多麼好，對以前公司具有多麼深遠的影響，面試官會問你
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4樓：匿名使用者
我面試了5家單位 2家日企 2家美資 1私企 其實沒什麼 只是讓你在短時間內表述一下你之前單位做的內容就行了 然後為什麼離職 其實我面試的時候也沒做過 都是把網上的背誦下來的 然後根據你表述中的某個詞彙來問你些問題
譬如物料控制
採購 計劃 生產之間的關係
如何安排插單 返工
這些網上都有答案的！背下來就行了
生產計劃員面試時會問道什麼問題？請有經驗的回答，最好有答案，謝謝 5
5樓：初晴的下午
好吧，我把知道的都告訴你~
你之前有沒有做過生產計劃員？在哪做？做幾年？具體負責生產中哪個環節？為什麼辭職不做了？為什麼要來我們公司做？
你的優勢和你的缺點，對我們行業瞭解多少？然後面試官會簡單介紹你要應聘企業的文化，問你感覺怎麼樣？
最後問你人生規劃，你的目標以及給自己的定位。說完這些差不多就結束面試了。
說一下你需要注意的地方吧。這是我總結的面試方案。很有效哦！
面試前：知己知彼，百戰不殆。
你應當知道你即將接受面試的這家公司的基本情況。哪年成立的？做什麼產品發的家？
旗下有幾個分公司？目前經營哪些產品。尤其是在社會的好評度，把企業最拿的出手的東西大家讚賞一番。
任何老闆最在乎的都是面子，把公司好的一面說給老闆聽。至少證明你為人積極向上，對公司保持樂觀態度。公司最喜歡要的就是這種人才。
做好這些充足的準備，面試的時候你就有說不完的話想說。
面試中：印象永遠最重要。
1.你有沒有能力老闆不知道，你做人什麼樣老闆一眼就能看出來。高素質要從禮節做起。
從打**預約面試開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問或是回答極容易留下好的印象。而面試的著裝儀容儀表以及精神面貌更加要注意。面試必須要穿正裝，這是一個態度問題，老闆會認為你很在乎這份工作，對上位者也是起碼的尊重。
3.學會保持微笑。面試中不要滔滔不絕地說，要注意聆聽，一直微笑。
在回答問題時要掌握好時間。自我介紹時要切合主題，並掌握幾個具體要點如：人際關係、興趣愛好等，要簡潔幾句話帶過，主要應當強調你的應聘動機及想要應聘的職位。
4.面試中的交流談話階段，你要圍繞著以下幾個點來突出自己，為自己加分。①獨立解決問題的能力②具有創意思維③為人小心謹慎④能夠與人相處融洽⑤非常合群，不事多⑥組織能力強。
只要把這些表現出來，這次面試你就穩操勝券了！
注：.當提及工作經歷的時候應儘量避擴音及具體。一帶而過為宜。
例如從最近的一份工作談起，主要內容最好和應聘的崗位有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等。因為你說多了以前乾的有多麼好，對以前公司具有多麼深遠的影響，面試官會問你為什麼走。
而反之呢，他會認為你是以前工作沒幹好才來換工作。以上兩種情況發生哪件都不是好事，所以儘量少說。
面試後：狂拍面試官馬屁，最好把自己拍噁心。
面試最後免不了要做最後的寒暄，相信經過上面的工作，面試官已經對你印象極佳並有意拉攏你，和你打好關係。這時候你就要接招了，力所能及的拍他馬屁，讓他知道你明白他的意思，並且接受。如：
您聘用我不僅是對我的認可也是對您手下人力資源部同事的一個認可，接下來我會怎麼怎麼做來不辜負您對我的期望之類。這樣你們成了同一條船上的人，在老闆面前他會竭力為你說好話，今後工作你還不混的風聲水起那就是你人品有問題。
最後祝你面試成功！滿意給分哦~
請問到公司面試時，主要會問一些什麼問題？請有經驗的人回答。 10
6樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
7樓：匿名使用者
本人在施奈仕行政部負責招聘，個人在招聘的時
候一般會問以下幾個問題：1. 熟悉辦公軟體嗎?
以前有沒有經常使用？2. 對於應聘的崗位之前有沒有經驗？
大概地描述以下之前崗位的工作內容。3. 對我們公司有沒有大概的瞭解？
4. 對於工資期望是多少？
另外還會做一個辦公軟體操作的測試
去面試生產計劃員(主要是筆試)會問先什麼問題?急!!! 20
8樓：匿名使用者
一般不會問太奇怪的問題，基本就是些基礎的，肯定在你熟悉的範圍內，但是不排除會問的比較仔細，這就看你是否注重細節問題了。在網上搜尋一下「生產計劃面試筆試」，把搜尋到的東西自己整理歸納一下， 基本不會逃出那個範圍。
譬如物料控制、採購、計劃、生產之間的關係
如何安排插單、返工等等。
根據你自己個人那一塊知識點還有不足的，自己去彌補一下。
9樓：匿名使用者
一般會有情景模擬，讓你來排程，看面試者對機器利用率，人員效率，客戶交期有很強的認識。其次，會考慮本行業，比如做塑料，需要懂一些注塑機等，這樣培訓起來比較容易上手，另外對excle的列表，公式會有些要求。希望回答能幫到您。
總之，計劃員對時間管理一定要很擅長，數字敏感，有魄力。
10樓：匿名使用者
會問你以前做過生產計劃統計員沒？是否有相關經驗？
然後會問你什麼學歷，電腦辦公是否熟練？對生產計劃員的瞭解？或者是與你討論一下你之前從事的工作與現在的工作哪些是一樣的
從面試談話中瞭解一些問題是一方面，還有就是從談話中體會你的性格修養和處事方法，語言組織能力等
面試前最好先了解一下自己工作的內容，公司生產的產品主要材料，生產流程，排計劃要用要的資料等。這個主要其實不是筆試了，計劃員有什麼好筆試的，最多是考一下你的電腦方面知識還有工作異常處理的，如當原材料不能及時到達、成品不能及時出貨你的處理方法等
面試考官一般問什麼問題呢面試時考官一般會問什麼問題
告訴你巧妙應對面試中的最後提問 在經過謹慎而又緊張的面試後，應聘單位有時會在最後快要結束時，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發問到，今天的面試就到這裡了，不知您還有沒有其他問題要問？而許多求職者看到面試已經快要結束了，心中不由得舒緩了一口氣，其一直繃緊的思維神經也開始放鬆下來了，對待上述的提問他...
校招面試時一般問什麼問題公司面試一般都問什麼問題
1 請你自我介紹一下你自己。e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333365633962 2 你覺得你個性上最大的優點是什麼？樂於助人和關心他人 適應能力和幽默感 樂觀和友愛。我經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。3 說說...
應聘平面設計要求面試時，面試官一般會問什麼問題
我應得是學徒.回答 呃，那你會ps了，網上的一些大類的 設計都可以嗎追問 可以。但是我一直注重雜誌就是書籍排版類的.回答 那ai 和ps可以相輔相承吧。這樣，你的工作可接觸面不太寬。現在一般招聘都是人少，工作多，工資高，所以一般不會只要你去排版的，都是自己設計，自己製作，自己渲染，自己出圖。因為有個...