為什麼合夥人企業最後大部分都分道揚鑣了

1樓：傷感小久

感謝邀請，作為一個有過兩次合夥經歷的創業者，我回答點兒我自己的認識。不能說所有的合夥人最後都會跑散，但是可以說絕大多數合夥人最後是散的結局，或者說只有極少一部分合夥人不會散。下面我們來做下詳細解釋。

第一:天下大勢，分久必合，合久必分，更何況合夥企業，歷史幾千年，遵循的都是這個規律，規律是什麼。規律是不以人的意志為轉移的，這是從規律角度說，合夥就是為了聚合能量去幹事，既然有聚的，那麼就有散的，這是事物的規律。

第二:創立合夥企業，假設成功，當企業發展壯大到足夠的規模後，自然而然會有各種各樣的問題，關於公司發展的，關於個人利益的，關於認知度不同的等等，不能溝通，不能融合，勢必會導致散夥的事情。

第二:還有一種散夥，叫主動散夥，我曾經親身經歷過，由於合夥人的眼界狹窄、經營策略不專業，資金嚴重匱乏，導致不得不終止合夥事業，有很多這樣的合夥企業最終都面臨這樣的問題。主動散夥好處是可以留存合夥人之間的關係，主動散夥就是為了避免有一天會面臨被動散夥。

第三:被動散夥，也是最多的，經營出現分歧，利益分配不均，個人預期達不到預想，都會導致散夥。比較悲哀。

第四:企業重要合夥人員面對重大疾病和死亡，企業無法繼續，只能清算解散退夥。也屬於外界因素的被動散夥。

綜上所述，合夥企業都很難從一而終，各種原因都有。人都說，生意好做，夥計難擱，每個人的成長環境不同，受教育經歷不同，性格不同，心態不同，能力不同，最終無論外因還是內因都很難一致，結局當然散夥比較多。

2樓：數碼專家小行星

容易產生分歧。因為合夥人不一定意見都會統一，一旦發生分歧就有了矛盾。

3樓：生活小百科沐染

因為合夥人企業很容易產生分歧，導致意見不合，所以最終才會分道揚鑣。

4樓：公羊波

主要是利益分配不均勻。都說利益是最牢固的關係，沒有了利益保障就沒有牢固的關係了。