1樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
2樓：
廣東胡律師：
直接以單位違反《工傷保險條例》第三章所涉及的條款去法院起訴，要求以下賠償：
（一）醫療費 第29條第3款
1、標準：從工傷保險**支付
2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構**；
（2） **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（二） 伙食補助費 第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。
2、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第4款
1、標準： 本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；
（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。
（四）****費 第6款
1、標準：從工傷保險**支付。
2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；
（2）符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
（五）輔助器具費 第30條
1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險**支付
2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認；
（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六） 停工留薪 第31條
1、標準： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
（七）生活護理費 第31條
1、標準： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；
（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費
（八）工傷**的費用 第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷**確認需要**的
3樓：匿名使用者
上面說的都很正確，但是辦起來非常麻煩，最好的方法是多管齊下：
1、自己先辦法湊錢看病，千萬不能耽誤**，並保留好看病的資料。
2、找一些能搞事情的人到勞動局、安全生產監督管理局、報社、**大門口上訪舉報，儘量把事情搞大，這樣就有人主動來找你解決問題，如果能上報紙，還有可能有律師免費為你打官司（他們想炒作自己，你就給他個機會).
3、叫家裡的老人、小孩儘可能多的人到你單位堵公司的大門，就一個字「鬧」。不要怕，警察來了也不敢對老人和孩子怎麼樣，警察為了不引起群體性
事件，會崔公司儘快給錢看病(反正有不是警察自己出錢）。
注：儘量不要私了，等**結束後（不需要進一步**的時候），根據你身體情況，按國家勞動能力鑑定等級標準（網上可以查到），研究一下能定幾級傷殘，能賠多少錢，自己心裡要有數。假如私了單位給你的錢大於公了的錢，那就私了。
單位既然已經提出私了，說明單位沒給你買保險，碰到這種情況一定要「鬧」最終賠多少錢，關鍵就看你鬧的有多厲害。
最好申請免費的法律援助，有很多你不知道的利益他會幫你討回來，但也不能完全相信他，自己或家人沒事研究研究關於工傷的法律法規（內容不多，幾天就能搞明白，網都能找的到）。
祝你咋日**，戰勝奸商。
4樓：匿名使用者
根據勞動合同向勞動仲裁委員會申請仲裁。
5樓：123情海天崖
直接在勞動局舉報公司
工廠上班，受了工傷，公司不管怎麼辦，可以勞動仲裁
6樓：催天下
假若屬於工傷，先申請工傷認定，鑑定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
在一個月之內單位不申請的，在一個月之後一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。切記：
申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險**支付的範圍。
在工廠幹活造成工傷，現在人在住院，怎麼來證明是工傷，人證如果沒人來證明，怎麼辦？
7樓：藍天白雲
朋友你好！
員工工傷由企業在員工受傷的一個月以內申報工傷認定，超過一個月的，由企業工會或者員工本人申報。只要是上班時間受傷，單位不證明你不上班，你就是上班的，憑出勤材料就可以證明。
8樓：摩如南
在工廠上班沒有人看到你工傷嗎？在醫院裡有受傷描述的證明
9樓：匿名使用者
工廠有沒有攝像頭？或者去人力資源管理局問問。採納
10樓：超神絕殺獅子
去醫院打工傷證明沒人認證也是可以的只要你是上班的時間段
在工廠上班工傷了，在醫院**一半老闆又不管了，我們該怎麼辦
11樓：匿名使用者
拿上工傷認定書向當地勞動部門投訴或向當地複議提起民事訴訟。要求支付和預交**費用。如果自己不方便可以出具授權委託書給親友來辦。
12樓：超體
如果老闆不管的話，可以自已去勞動局申請工傷認定。工傷認定出來之後，老闆想不承認也不行的。受傷之日起一年內，職工可以去勞動局進行工傷認定的。
我工傷住院**,老闆以工廠放假不給我工資。怎麼辦？他說，全廠放就沒有了
13樓：匿名使用者
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，可以申請勞動爭議仲裁維權。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，不受用人單位延長工作時間和放假的影響，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
用人單位以單位放假為由不支付工傷職工停工留薪期工資違法，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理
在工廠上班工傷怎麼辦？
14樓：高詠忠律師
回答您好平臺合作律師很高興為您服務
具體什麼問題呢可以說下麼
各個地區標準不同，但基本為：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等等。
提問工傷都有什麼賠償
回答工傷賠償專案包括工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、生活護理費、和一次性傷殘補助金等；而賠償標準則要根據工傷等級和具體的花費狀況來確定，例如一級傷殘的補助金為27個月的職工月工資，二級傷殘為25個月等。
提問我在工廠碰傷打不到傷殘鑑定怎麼處理
回答這個達不到傷殘 按照您的實際醫療費這些補償
提問有那寫賠償
回答賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
提問醫療費是工廠出裡我在家修養都有什麼賠償
回答因誤工減少的收入。
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15樓：來自凌雲山得體的曹仁
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
職工與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十二條，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
《工傷保險條例》第三十三條第一款規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工廠上班。輸了工傷勞動局不管怎麼辦？
16樓：童話王子
工廠上班。輸了工傷勞動局不管可以向法院起訴
17樓：匿名使用者
行政部門人員不作為的，可向紀檢部門投訴。
工傷保險待遇辦理程式如下：工傷認定——評殘或鑑定職業病——確定賠償數額——執行。
具體流程如下：
1、申請工傷認定（用人單位所在地的工傷認定科，用人單位30日內不申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請，最高期限為1年之內）
2、申請勞動能力和停工留薪期鑑定（用人單位所在地的勞動能力鑑定委員會）
3、申請賠償數額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委）4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執行。
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