1樓:匿名使用者
【工傷9級】標準:
16)一拇指末節部分1/2缺失;
17)一手食指2~3節缺失;
18)一拇指指間關節功能喪失;
23)骨折內固定術後,無功能障礙者;
骨折內固定術可以評9級工傷。。一般的骨折都可以評10級工傷。。
2樓:baby無知的螞蟻
根據描述是可以初步判定為十級傷殘的,但是具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。
依據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》
十級標準:14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
法規:《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷右手大拇指骨折是幾級傷殘
3樓:baby無知的螞蟻
根據描述是可以初步判定為十級傷殘的,但是具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。
依據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》
十級標準:14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
法規:《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓:匿名使用者
根據勞動能力鑑定標準,應該是十級傷殘。
5樓:
右手拇指電據據斷後接回來動不了
右手大拇指骨折屬於幾級工傷
6樓:
這要等醫療終結後,根據右手大拇指的功能障礙程度來確定是否定級. 最低不定級,最高可定7級.
7樓:匿名使用者
確定是工傷最低可以10級。最高須醫療終結後根據右手大拇指的功能情況定。
8樓:匿名使用者
最少是十級,具體要做了鑑定才知道
右手大拇指骨折算幾級傷殘?是工傷,應該怎麼樣賠償的
9樓:劉建明律師
回答您好,根據描述是可以初步判定為十級傷殘的,但是具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。
提問我右手大拇指末端骨折,夠不上傷殘等級,公司陪我多少錢
回答您好,職工因工緻殘被鑑定為10級傷殘的,由工傷保險**支付一次性傷殘補助金:7個月的本人工資。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,終結工傷保險關係:
(1)一次性工傷醫療補助金:1個月的本人工資
(2)一次性傷殘就業補助金:4個月的本人工資。前述各項共計12個月本人工資
根據工傷保險條例第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
您好,您可以去申請工傷鑑定的
您好,您對我的回覆滿意的話,希望能在採納後給我一個贊哦,您的鼓勵是我回復的動力喲~~
提問如果夠不上傷殘等級,公司一天誤工費給多少,給多長時間
回答您好,還請稍等一下哦,我這邊幫您查詢一下,會盡快給您答覆,還麻煩您多等我一下。
提問已經鑑定了,不夠十級
回答工傷未達到傷殘等級時,可以拿到的賠償包括醫療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。根據《工傷保險條例》規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
提問你這邊是不是電腦系統?再回答我,我問的問題不回答,怎麼老整那些沒用的?
回答您好,您可以拿到的賠償就是醫療費,停工期間的工資以及護理費和伙食費
具體金額我無法為您確定
需要根據你們當地的政策
提問不要搬那麼多條條框框出來,我問的是我這個傷一天能賠多少錢,能陪多長時間?
這政策在**可以查得到嗎?
回答能賠的時間是不會超過十二個月的,您可以去當地**官網查詢,一天具體賠多少錢我無法確定。
您可以在您傷好之後拿著醫療**單去向公司申請醫療費補貼的
您好,您對我的回覆滿意的話,希望能在採納後給我一個贊哦,您的鼓勵是我回復的動力喲~~
更多22條
10樓:合翰學
左手拇指骨折能評上級嗎
右手大拇指骨折算幾級傷殘
11樓:51cto鄧鵬
【工傷9級】標準:
16)一拇指末節部分1/2缺失;
17)一手食指2~3節缺失;
18)一拇指指間關節功能喪失;
23)骨折內固定術後,無功能障礙者;
骨折內固定術可以評9級工傷。。一般的骨折都可以評10級工傷。。
12樓:公孫豔麗戶津
【工傷9級】標準:23)骨折內固定術後,無功能障礙者;
【工傷10級】標準:14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;
13樓:藍哲季農
一般應在出院後三個月左右做出鑑定,具體的等級以法醫鑑定為準,可委託司法鑑定機構作出傷殘等級鑑定,詳情可面談。
14樓:匿名使用者
右手拇指骨折,主要看是否進行內固定手術,術後有無功能障礙等,大多集中在9-10之間。
15樓:匿名使用者
是工傷還是交通事故,評殘標準不一樣,可以到相關有資質的司法鑑定機構進行評定!
16樓:繪聲繪影
1、怎麼受得傷?2、是工傷還是交通事故,評殘標準不一樣。
17樓:匿名使用者
拇指最重要,9級要的!
同事工傷左手大拇指指頭骨折,傷殘鑑定能定幾級?
18樓:匿名使用者
工傷職工左手大拇指骨折,勞動能力鑑定構成多少級傷殘,要看骨折狀態和功能恢復程度,對照鑑定標準由專門鑑定人員確定。
附:國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-20145.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
……15)一拇指末節部分1/2缺失;
16)一手食指2~3節缺失;
17)一拇指指間關節僵直於功能位;
……5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
……5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;……
19樓:匿名使用者
如果只是骨折,經**癒合後無功能障礙,應當是十級工傷傷殘。
但是,最終應當以勞動能力鑑定委員會的鑑定結論為準。
縱橫法律網 樑華成律師
20樓:匿名使用者
只是骨折? 肯定沒有等級的,這個等級判定有標準的。
如果只是骨折的 話,、根本不用去判定,典型的勞民傷財!
21樓:桂花vs流雲
要到工傷鑑定部門進行鑑定!屬於輕傷,九到十級吧
22樓:匿名使用者
我朋友情況類似的
最後,請請人,評到了8級
你這種情況是鑑於8--10級之間的
在中 國
想要鑑定的重點,
要請勞 動 局的人
他們有辦法的
好運!!
23樓:
你好!工傷條例上寫明的只是在評到級別後的賠償等等,如果你具體要確認能評幾級,我相信這個是沒人能告準確回答你的,因為傷殘鑑定是要去醫院做的,醫院根據工傷員工的病歷資料及受傷時的x光片以及受傷後的x光片來評定,像你同事這種情況只是指頭骨折,可能很難評到級或是十級左右。
以上,希望對你能有些幫助!
沒有簽訂勞動合同,右手大拇指骨折,公司只賠醫療費,應該怎麼辦
好像一般的公司也就只賠醫療費,尤其是個人的公司,能賠就不錯了,你如果想找公戶,也想找勞動仲裁,想找勞動局之類的,估計也沒有更好的解決辦法,可能他們來了之後,覺得面子問題,待稍微多交易,多給你一人道補助而已,也沒多少 你沒有簽訂勞動合同,右手大拇指骨折,公司只賠付醫療費用,你也沒有辦法,只能自認倒黴了...
我在工地上班!右手大拇指骨折!住院期間醫藥費公司全付了!我現在出院了!月內唔可以做重工作!現在
有沒有一種東東叫誤工費?我也不知道。怎麼不寫法律分類。暈 我爸在工地幹活,導致右手大拇指粉碎性骨折,現在已經辦了出院手續,問題是老闆不給解決,說是等三個月後 bai工地幹活,導du致右手大拇指粉碎性骨折zhi,現在已經dao 辦了出院手版續,問題是老闆權 不給解決,說是等三個月後保險公司給解決,我問...
右手大母指粉碎骨折跟無名指骨折按工傷陪能陪多少
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留...