1樓：天傑地靈青島人
你在日資公司幹了5年還有5年合同沒有到期，也就意味著你簽訂的是為期10年的勞動合同，履行完畢後就已經具備簽訂無固定期限勞動合同的資格，這種情況下，日資公司是無權擅自解除與你的勞動合同的。
否則就形成違法解除勞動合同，需要承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。
2樓：輝明伍
辭退有理由嗎？如果有理由，且理由成立，則應支付經濟補償金。一年一個月工資。
如果你的工資高於當地上年度職工月平均工資3倍，則按平均工資3倍支付，最長不超過12年；如果單位違法解除，你又不要求繼續履行，則雙倍支付經濟補償金，即一年支付二個月的工資。。
3樓：田律師
如果符合法定情形的話，公司可以與你解除勞動合同。具體你可以看一下《勞動合同法》。
如果沒有法定情形公司擅自與你解除勞動合同的話，你可以通過勞動仲裁，要求公司支付經濟賠償金。
通常情況下變更勞動合同需要公司和員工協商一致才可以。
4樓：之夏侯旋
不可以，否則公司屬於違法解除勞動合同，你可以要求繼續履行原合同，也可以選擇走人，由公司支付賠償金。
5樓：鋼結構
去勞動部門諮詢一下。
6樓：上海律師劉
不可以。不是勞務派遣吧
7樓：匿名使用者
如果未到期辭退是有賠償金的。
縱橫法律網 楊豔國律師
在一外資企業工作5.5年，合同還有1.5年到期， 公司要找各種理由辭退我，請問可以賠償幾個月，是n
8樓：勤勞的老克
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，在中國境內的外資企業辭退（解除或終止勞動合同）員工的賠償與否，分為三種情形：
一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規定的情形被解除勞動合同的，沒有經濟補償或賠償。
二、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
三、用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
大家好，我在一家公司工作已經有5年了，以前都沒有簽訂過勞動合同，
9樓：香檀
久欠工資bai的公司籤不籤合同我覺得沒du什麼必要zhi,這樣欠資的作風已成為習dao
慣,先把內欠你的工資什麼的要回來
容,既然沒有合同,抵押金有收據吧,辭職時公司沒有理由扣你的抵押金(因為沒有書面證明嘛),公司要是開除你,依《動合同法》夠成事實勞動僱用關係而不簽訂勞動合同的須雙倍支付勞動者報酬,咱不需要他雙倍支付,只要付咱應該得的就行,如果老闆不給工資,你就這樣跟他講,不用怕他,然後另謀出路
勸你換換地方吧,**不還吃碗飯,況且這裡還不開資,你跟他簽了合同有啥用?
我媽在外資企業工作了13年，前年簽了5年合同，今天公司說到了退休年齡要辭退她，今年51歲，請問有賠償嗎?
10樓：韓飛律師
到達退休年齡，解除勞動合同，用人單位不需要支付經濟補償金給勞動者。
11樓：哈哈親愛的
沒有補償的，因為根據《勞動法》有關規定勞動者達到法定退休年齡，用人單位以此終止勞動合同的，不需要支付經濟補償或其餘福利。
勞動法規定退休年齡
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
公司沒簽訂合同 已經在公司工作5年半 現在公司要辭退 有經濟補償金嗎？ 如果有 這個補償金怎麼算？ 謝謝啦
12樓：藍色濤歌
有經濟補償金，從08年到辭退時間，沒滿一年補償一個月的工資，辭退的話還要額為給一個月的經濟補償金
請問我以前在單位交過5年養老保險來辭職了現
可以。如果你自己交的話，在戶口所在地以靈活就業身份個人交，是按上年度社會平均工資的20 交納。其中8 入你個人賬戶。如果是掛靠某個公司交，最少也要按最低交費基數的28 全額個人交了。最低交費基數是上年度平均工資的60 其中也是8 入你個人賬戶。如果不到退休年齡去世，可以領回個人賬戶中的全部金額，也就...
我是2023年農曆5月初一出生的請問我是什麼星座
公曆是5月24，是雙子座 日期 5月21日 6月21日 陽曆 名言 和雙子座的人談一次戀愛，會讓你一輩子難忘，像風一樣。英文名 gemini 守護星 水星 守護神 希臘 赫爾墨斯 羅馬 墨丘利 屬 性 風象星座陽性星座 符 號 羅馬數字2 陰陽性 陽性 三方態 變動 代 表 敏捷思維，溝通 表達能力...
我在公司上班5年，只簽了一年的合同，一直沒有社保，可以告嗎
最普遍的介紹 合同問題特點是什麼 社保 舉例說明應用場景 勞動合同法 其它含義 可要求補繳一年社保 舉例說明應用場景 勞動監察大隊投訴 簽了一年合同，可以提前離職嗎？簽了一年的合同的想要辭職的，首先，要與用人單位協商，是可以解除勞動合同。其次，要提前30天申請辭職，最好在月頭提出申請，辦理工作交接，...