1樓：影視小蝸牛
在蘇格蘭的漢達島在招聘撿垃圾的工作人員，月薪14萬工作很輕鬆，無人應聘的原因最主要的就是很多人都無法忍受這個與世隔絕的生活。現在很多年輕人都希望自己能夠獲得一份工作輕鬆、薪水高的工作，但是在蘇格蘭的漢達島就有如此美好的工作，還不需要什麼硬性條件。雖然這是一個高薪水的工作，但是其實這樣還是無人問津，那就是在漢達島上清潔垃圾。
其實這座小島主要的工作就是接待遊客，等遊客走後，把他們生產的垃圾清潔掉。其實漢達島上的這份工作是很簡單的，就是僅僅清潔一下垃圾，並且島上的風景也是很漂亮的，生活設施也是比較完善的。
但是要想拿到月薪14萬的高工資有一個條件就是必須在這裡住滿20年才能夠拿到月薪14萬的工資，所以很多人都不願意前來這裡工作。畢竟很少有人會願意過那種與世隔絕的生活，即使蘇格蘭願意付出較高的薪水來招人，但是就這一個條件就可以趕跑很多人應聘者。
在這個小島上工作除了月薪高之外，蘇格蘭**還提供了很多生活方面的幫助，比如海水淡化器、太陽能發電機等來幫助島上的工作人員。我想這份工作雖然很輕鬆，不過很多人不願意長無法和外界接觸，結果就導致很多人基本上拒絕了這份高新工作。
如果換做是你，你願意接受這份工作嗎？以上說法，僅代表個人意見。
2樓：通識院
有很多原因吧，想想看，一個人在島上雖然白天有遊客可以交流，但是晚上還是一個人，若大的島啊，還是很可怕的。而且網路不好，還不能隨心所欲的玩遊戲看電影，想想就很孤獨。
3樓：人居院
島上的管理員不僅要清理垃圾，還要喂島上的動物食物，而且島上的動物非常多，管理員休息的時間很少很少。
4樓：艾德院
島嶼的鳥類眾多，清理糞便成了其中之一的老大難問題，再加上鳥類都是人工養殖，缺乏自己尋找食物的能力，需要人工餵養，看似輕鬆，實則不是。
5樓：人文院
主要原因就是這是這裡很長時間與世隔絕，很多人是受不了這種生活，導致垃圾無人過問，任由其漂浮。
6樓：物流院
因為翰達島上沒有人生活，而且本島上有著大概二十萬的海鳥，撿的垃圾也是為了這些鳥兒和處理鳥糞，異常的辛苦，加上英國人本身經濟不差，所以很少有人問津
7樓：管院
島上環境惡劣，生存條件差，並且垃圾過多，難以處理，**之後又需運輸、分類整理，過程極其複雜。
8樓：物貿院
因為漢達島這個地方比較偏僻，很多人都忍受不了這裡孤獨、寂寞的生活環境。
9樓：後菁
我要去能否報名，重新認識世界
工資16薪是什麼意思
10樓：曉曉休閒故事
工資16薪是指一年
抄下來發放的工資相當bai於16個月的工資，這是一種公司du福利制度。其實zhi工資16薪是工資13薪的一種延伸dao。一年有12個月，一些企業在年底發放雙薪，作為企業對員工的福利待遇，又被稱作工資13薪。
那麼工資16薪其中有4個月工資是以年中獎或年終獎等形式發放的，這一般是一些經營效益非常好的大企業對員工提供的高福利，是一種吸引員工的福利待遇。目前國內這種薪資結構多出現在網際網路行業或金融、房地產等高薪行業。
11樓：匿名使用者
正常月薪12薪之外，有4個月年終獎。這種薪資設定是與績效考核掛鉤的激勵性薪酬機制，備受一些人力成本較高的行業歡迎。
12樓：
目前企業計算工資是以月為單位的年薪制 1、以月為單位，12+1+3=16，實際上說回的就是月工資， 2、一年答12個月，所以有12個月的工資； 3、因為目前很多企業在年底業務量普遍都會增加，而且流失率也較高，所以有「年終雙薪」甚至是「年終三薪」的制度！如果是雙薪那就是12+1，因為最後一個月額外多了一個月的工資； 4、最後的「3」值得就是常說的年終獎啦，一般的企業能夠有3個月就不錯了，像大眾那種年終獎27個月工資的土豪太少了； 5、實際上現在大多數企業都是12+3或者12+2，能夠有12+1+3的應該算是效益不錯的
工資怎麼算
13樓：水瓶沒有眼淚
會計工資由於地區不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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14樓：mina美萍
第一，工資
的計算公式有：
正算：月工資=月薪/21.75*月計薪天數*出勤天數比例
反算：月工資=月薪-月薪/21.75*缺勤天數*出勤天數比例
月計薪天數=實際出勤天數+法定節假日
出勤天數比例=21.75/（應出勤天數+法定節假日）
例如：某員工月薪2175元，7月份有23個工作日，員工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少？
正算：2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算：2175-2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
第二：加班工資演算法：
演算法：加班工資=月薪/21.75×加班天數×所對應的倍數
注意：工作日超時加班不低於1.5倍、休息日加班不低於2倍、法定節假日加班不低於3倍。
例如：某員工月薪2175元，5月出勤滿勤，5.1-5.3加班3天，5.1為法定節假日。
本月工資=月工資+加班工資，既 2175 +（2175/21.75× 1天 × 3倍）+（2175/21.75 × 2天 × 2倍）。
第三：日工作和小時工資的演算法：
日工資=月工資收入÷21.75（月平均計薪天數）
小時工資=月工資收入÷（月計薪天數21.75×8小時）
第四：計件工資演算法：
計件工資=計件單價×合格產品的數量
應付工資=計件工資+津貼和補貼+特殊情況下支付的工資
15樓：一簾風絮
工資按下面3種情況計算：
1、根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算;
2、月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當月工資為2500/21.75*21=2413.79元;
3、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
擴充套件資料：
計件單價，指實行計件工資制時，企業為職工完成的每件合格產品（或某項作業）規定的工資支付標準。計件單價是根據工作物等級、相應的計時工資標準和勞動定額計算出來得，是支付計件工資的主要依據。
所以計件單價是否科學合理，主要取決於正確確定工作物等級和勞動定額。
計件單價的公式：
(1) 按產量定額計算：
計件單價= 該工作物等級的單位時間的工資標準
(2) 按工時定額計算：單位時間的產量定額
計件單價=該工作物等級的單位時間的工資標準×單位產品的工時定額
集體計件：
(1) 按產量定額計算：
計件單價= 集體計件單位定員內全體人員的工資標準之和
(2) 按工時定額計算：定員內全體人員單位時間內產量定額
計件單價= 集體計件單位定員內全體人員單位時間的工資標準之和×定員內全體人員單位時間內的產品工時定額
16樓：匿名使用者
按勞動法計算:3000元
/ 21.75天 * 4天 = 552元3000 / (21.75 - 1) = 2862元首先要看你公司的請事假,病假的扣款規定,每月工作天數26天還是22天?
你公司的薪酬制度及計算方法,否則你這樣的講述別人很難幫到你的.
補充回答：建議你先擬定一套薪酬制度，設定薪酬制度時需考虎勞動法要求，公司的要求，有一套合理實用的制度後你才能跟老闆建議。否則就是空口說白話。
17樓：金一凡
這個個要查當地的勞動用工制度
18樓：匿名使用者
這個要看具體公司企業的規定，並不是所有公司都一樣的。
19樓：鈄濃原芳洲
日工資=月工資/21.75
剛才看新聞，給你讀一段：
根據《***辦公廳關於2023年部分節假日安排的通知》，今年國慶節和中秋節合併放假，具體安排為:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。
9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動者加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
日工資該如何折算
日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。即春節長假期間每日的加班工資計算方法為:
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
加班工資適用範圍
經批准實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外，實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付加班工資
請採納。
20樓：皇玉芬逯巳
底薪是2000的意思是不管這個月是好多天，都是2000.只是如果你請假的話，有些公司會按30天或者是31天計算。但是有些公司就是隻按30天計算