1樓：匿名使用者
公司別的部門領導要求自己幫他做事，希望自己去他的部門這個嗯證明你的工作能力得到別人的認可的，如果是在。工作時間之外，你的要求你去幫他，這個就自己做決定，如果是工作時間之內，最好就是讓這個領導找自己的直屬領導說，然後自己再過去會比較好，這樣最起碼自己的直屬領導不會對自己有意見。不然有可能會吃力不討好，自己做的又多，然後還得不到別人的認可。
2樓：情感導師琉璃
公司別的部門領導讓你去幫他做事情，希望你去他的部門，那你要是不想去，她的部門可以跟他直說了，幫他做事情。如果有能力範圍內可以
3樓：碎語話生活
根據自己的發展空間看吧，如果過去自己有更好的發展機會 可以考慮，如果感覺過去沒有什麼發展機會那就可以委婉拒絕
4樓：
公司別的部門領導要求你幫他做事，還希望你去他部門，說明你的工作能力得到他認可，想邀請你過他部門協助工作，你不想去，他當然不開心失落，人才難得，作為領導也希望自己手下個個能幹，這樣他部門才能有優異成績。這是你選擇和升職的機會，和那領導溝通一下，有提升空間應該考慮跳槽。
5樓：
看了你的敘述，如果別的部門領導確實需要你幫助，你也能做得到，你可以先和你們部門的領導說明情況，在得到同意的情況下去幫忙，這樣你就可以放心地去幫忙了，保護好自己。
6樓：
某種意義上來說，這是好事，說明你的能力得到別人的認可。即使你真不想去，也得委婉拒絕，不得罪人。
7樓：鐵邃
可能公司領導想讓你跟他談戀愛，成全你們，旡論啥意思也得感謝領導的厚愛。
8樓：上海駿騰發
主要還是看你願不願意，且過去那邊發展前景如何。如果各方面比現在好，那不是更好的選擇。如果沒有現在這這部門好，那還是委婉拒絕。
9樓：悟暖
你想去就去，不想去就回絕他！
別的部門領導想讓去他的部門工作，該怎麼跟現在的領導說？ 30
10樓：
某某領導你好，我想調去a部門，在咱們部門已經幹了好幾年了，想換個工作環境看看，瞭解，學習更多的東西。希望領導批准。
有兩個領導都希望我去他們的部門，我該怎麼選擇？
11樓：啊洋
有兩個領導都選擇你，那你的能力肯定是非常優秀的，而你的選擇就看你自己的想法，你覺得你更適合哪一個部門就去哪個部門
12樓：木樨
我覺得這個時候你就應該想一下在哪一個領導手下你更有發展前景，然後再進行選擇。
13樓：小huitai狼
你讓他們兩個自己商量，你選擇哪個領導都是錯的，他們兩個自己商量出的結果，你再選擇，
14樓：loser的無賴
我覺得這是好事，說明他們兩個都挺認可你的能力的，然後主要還是看自己更適合哪一個方面，然後再去選擇
15樓：匿名使用者
我覺得在這個情況下還是要根據自己喜歡的部門，比如說自己喜歡這個就去做這個，不要去拒絕。
16樓：木瑾瀚
我覺得你能夠讓老闆爭搶.你的能力一定很好.所以就看你自己更加喜歡哪個部門就好了.
17樓：旭子貓呢
選擇自己喜歡的部門，自己喜歡哪個就去哪個，同時要委婉的拒絕沒去的那個部門老闆。
18樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
兩個領導都搶著要你，說明你非常的有能力，這樣的話你應該對比一下哪個部門更有前途，
19樓：天涯談國際
一個公司裡，每個部門的發展前景都是不一樣的，而且你也可以考慮一下，你更喜歡哪份工作。
部門領導要求我到另一個部門幫忙，我可以合理拒絕嗎？ 255
20樓：酷酷大家庭
其實就是去臨時幫忙而已，也不是減員，去另一個部門幫忙可以適當幫的，又不是真正屬於那個部門，但是你要想在那幹，最好等蓋完章的，在另一個部門適當的少幫些，一般看你不怎麼玩活，也就放你回去，換別的人了，沒啥鬧心的，先聽從分配，適當配合。
21樓：偶元槐
一般情況下是不能拒絕的，因為他要你按照公司的安排。除非你真的不想做了。
22樓：來自舜皇山和藹可親的馬更歇狼
合同明確的說明了你是在這個部門，那你就可以拒絕。如果你合同明確的說明了你是在這個部門，那你就可以拒絕。如果你合同明確的說明了你是在這個部門，那你就可以拒絕。
23樓：小小喵同學
如果你合同明確的說明了你是在這個部門，那你就可以拒絕。
24樓：匿名使用者
那你們生意是差還是好，要是差的話會不會是讓你們去學習呢，好的話就不好說了。
25樓：笑臉貓
我這這個廠十多年了，現在叫其它部門幫忙做事，不想去應該怎麼拒絕，而且叫去做也是難做的貨，好貨廠裡就給他自己的親戚就是給有關係的人做，每天自己的班都不知道怎麼上，如果不願意去幫忙，回自己的崗位領導會通知不叫上班，
26樓：
要看是不是符合生產需要,是不是調崗還是暫時性幫忙.
27樓：厹天佑
既然合理 又想拒絕 為什麼不可以呢
領導老是讓你去別的部門幫忙幹活是一種什麼體驗？
28樓：喻水卉
特別不開心，但是也不能拒絕，畢竟你只是個小職員，所以還是好好完成你的工作吧。
29樓：小女子閒暇時光
心裡萬頭羊駝在奔騰。。。您老人家動動嘴，把我打發去幫別人，我的工作完不成您想過咋辦不？咋從來不見您老求助別的部門幫幫我們，為毛人家幹不過來我們去幫忙，我們幹不過來，自己晚上加班？
--一個加班汪的內心是這樣嬸兒滴！
30樓：寶寶15167系俚
總是覺得公司好像過了一個跑腿兒的一樣。不把自己用在應該做的地方。感覺他們很沒有真誠的在僱傭自己。
31樓：公良映菱
其實內心是拒絕的，更想做好自己的本職工作，不太願意去。
32樓：名
凡事都要往樂觀理想，我之前的領導就是總是派我去別的部門幹活兒，我覺得這是她對我的信任。
33樓：影子
感覺自己都快被分離了，要不就是領導為了鍛鍊自己。
34樓：知哥82341俠笛
會讓我覺得我不是他的部門的，不過這樣也可能算是鍛鍊我吧，或者想提拔我。
35樓：赫宰是我的
領導吩咐的話肯定是要去的，畢竟幫助別人，別人以後也會幫助你的。
36樓：銘刻
領導肯定是覺得特別有能力，所以才讓我去別的部門幫忙幹活。
37樓：尹朶月
感覺老闆好偏心，每次都讓我幫別人，從來不說找人幫幫我。
非我部門的領導老是叫我幫她做事，我該怎麼拒絕？
38樓：希望無憂
不做，否則她該得寸進尺了，不能慣著。不告訴她你沒做，等她管你要東西的時候就說太忙了，忘了做了。她跟你不是一個部的，不幫她做事一把手不會責怪你的，你可以直接找一把手，跟他好好說說，比如「我在的部門有很多工作要忙，忙不過來的忙，沒法幫她辦事，都是一個單位的，要是能忙過來，能不幫她辦嗎，不是我不想幫他，確實是自己的事還沒做好呢」
39樓：錦麟遊遊
告訴你，沒事主動幫她做事。學會和她交朋友。不行在找我。
40樓：匿名使用者
人往往都是這樣，得寸進尺。當你幫了他一次忙以後，他就會習慣於叫你幫忙。
我不知道你是什麼職業，我作為一個公務員，對於這種事情是司空見慣了。所以勸你還是豁達一點，對於她的事，你要是實在煩躁完全可以故意拖慢進度，或者降低事情完成的質量。
還有一點就是，你得學會觀察一把手的喜好，你得看看一把手更喜歡你自己的直接領導，還是她。要是你的一把手和她更親近，那你就不能得罪她了，對於她交代你的事更加要按時保質的完成好，不能給她留下你能力不行的印象。
社會就是一個熔爐。隨時注意周邊人物的關係，要是你今天得罪了這個女領導，明天也許她就是你的一把手，那你就不用混了。
領導老是讓你去別的部門幫忙幹活是一種怎樣的體驗呢？
41樓：紫伊晨曦
很委屈，自己每天忙自己部門的活，已經很累了，還要去其他部分幫忙，自己委屈，卻沒有地方哭訴。
42樓：緋攻
總是覺得公司好像過了一個跑腿兒的一樣。不把自己用在應該做的地方。感覺他們很沒有真誠的在僱傭自己。
43樓：匿名使用者
特別不開心，但是也不能拒絕，畢竟你只是個小職員，所以還是好好完成你的工作吧。
44樓：消化
感覺自己都快被分離了，要不就是領導為了鍛鍊自己。
45樓：炒蛋哥
領導吩咐的話肯定是要去的，畢竟幫助別人，別人以後也會幫助你的。
46樓：無翼天使
凡事都要往樂觀理想，我之前的領導就是總是派我去別的部門幹活兒，我覺得這是她對我的信任。
47樓：汐
領導肯定是覺得特別有能力，所以才讓我去別的部門幫忙幹活。
48樓：莘靈亦
會讓我覺得我不是他的部門的，不過這樣也可能算是鍛鍊我吧，或者想提拔我。
剛處物件月,他就提出那種要求，我沒答應他，我做的是不是對的
你是對的，這傢伙也太猴急了。而且男人嗎，提出來也正常，不過你決絕了他應該也很理解才對。如果就因為這個他要是對你感情冷淡，那麼說明這個男人有點靠不住，對感情還是不夠真誠的。時間太短了 窩感覺還是繼續觀察一段時間吧a 剛處這樣一個月他就提出那種要求，我沒回，沒答應他，我做的是不是對的。你們兩處物件剛一個...
公司員工有人辭職，要求公司幫他辦失業證，請問怎麼辦？需要什麼
根據 社會保險法 第五十條規定，勞動者辭職的，用人單位只需為其出具解除勞動關係的證明，並在解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構 可將解除合同證明書抄送社會保險經辦機構，包括社保局和就業局 失業證由失業人員本人辦理。失業人員應當持本單位為其出具解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構...
我們公司領導，看到我和別的男的聊天他就盯著我看，是真的盯著我看，在我面前站了半天，我抬頭看他他跟我
通過你的描述可以看得出他對你有好感，但還沒有了解你，仍需要觀察你的待人接物，從而判斷出你的為人來，最終決定是否接近你或遠離你。你似乎在等待他接近你，說明你也很喜歡他了，不然是不會找人問他的個人情況。如果他單身的話，兩情相悅會有個好結局的。如果不是單身有家庭，建議你速速遠離他，不可報任何幻想，不然生活...