1樓:濤聲海韻
想要人才引進卻沒有勞動合同書,應該與單位簽訂。
沒有簽訂勞動合同,單位是違法,虛構勞動合同,當事人是違法。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
第七十四條 縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查:
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況;
(四)用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況;
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況;
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
(七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2樓:霸氣航行天下
那就不能了,不符合基本條件。
人才引進的戶口算集體戶口還是個人戶口?和公司解除勞動合同後會被打回原籍嗎?
3樓:蒼洱白子
如果勞動者人口在人才引進時,就遷移到公司的,那麼屬於集體戶口,勞動者離職後,帶上解除勞動合同證明,到公司所在地派出所辦理遷移戶籍即可。
4樓:匿名使用者
有的地方落在集體戶上,有的地方可以落在當地個人房產上,戶口落下後辭職不會打回原籍,一般公司會跟你簽訂服務期,會有賠償相關協定。
5樓:江河湖海溪方黎
集體戶口。如果沒有新單位願意接收的話,會打回原籍
海南人才引進落戶標準細則是什麼?能說下辦理流程嗎?
杭州市人才引進落戶需要勞動合同要不要交的?
6樓:匿名使用者
合同原件一定要交給勞動部門留底備案的。
7樓:
勞動合同,應該是勞動者與用人單位所籤的,他的作用就是在勞動者維權的證據,如果你覺得用人單位不存在對你有任何侵權行為,這個合同可以不存底,但合同是必須要籤的,否則用人單位屬於非法用工。
至於人才市場需要勞動合同,無非就是想知道你是否有能力入戶當地,這個你可以交,但是你要問他是否會還你,如果覺得有必要你可以把勞動合同原件影印一份。
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