1樓：匿名使用者
有的時候就是這樣
越是這樣後面越要認真仔細
否則一直拖下去它也不給你
你可以採取下面的策略
如果3個以內沒給
答第四個的時候就寫一句話
然後後面兩個仔細答
如果還不行再重複上面的步驟
一般不會超過10個
2樓：哀枋洲
首先你要清楚，回答問題是鍛鍊你的思考和寫作能力，如果只想為了幾毛錢而回答，當然會不開心了。如果你把回答問題當作高考作文一樣重視，注意審題，發揮你的智慧，寫出附合要求的內容，老師肯定會給你通過的。
3樓：捷夏侯山
這個就是要有優質答案，否則就是一直回覆，你回覆的時候首先要有邏輯性，其次就是要有足夠的字數，不要有很多的敏感詞彙。
4樓：資山
哈哈，這個回不回答由你自己選擇的，只是說回答了幾個就是有相應的獎勵，你可以忽略的。
5樓：不安志
你是每天完術任務嗎？每天都答十道題優質很快就有了，也有獎勵的財富值，每天還有紅包怎麼不開心呢，明天都不看管它三個五個十個，答它一百個氣死它。
6樓：君子之交淡如水
想回幾個就幾個，隨意啊
7樓：周書玉
答的多財富值多，如果你不想回答，只答一道題通過稽核可以了
8樓：想和你
這個隨意的吧。不回答也可以
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
9樓：
不成功暗示
你很適合本公司崗位要求，但是我們需要考慮一下快速的面試，沒有讓你進行提問，立即說等待通知感謝你的面試，我們會給你通知
一般的公司會在一週之內給你通知，一週過後沒有通知差不多可以放棄了。
當場成功的話，會直接說：
恭喜你已經通過了面試，請問什麼時候可以上班。
我這邊沒有問題了，請問你對我們公司還有什麼疑問嗎，真誠希望你能成為公司一員。
有的公司用很多家獵頭推薦候選人，最終的結果有時需要很長時間才能定下來。原因可能是，有的候選人與公司用人部門時間碰不上，比如說，候選人仍然在職，但是近期工作很忙或者出差，用人部門的領導也可能正趕上出差，導致面試延遲。這樣一來，先參加面試的候選人就會很著急。
個人認為，心態要調整好。面試前充分準備，面試中正常發揮，面試後繼續投入當下的工作中。稍後你會接到反饋**的。
10樓：叮叮噹噹嘀嗒
應屆畢業生。我面試的時候 介紹完之後，主管問了我幾個我之前實習的問題 考我對行業工作的瞭解程度，我說了之後主管說 實習了半年 這樣還不錯，可是叫我等通知 我這是過沒過啊
11樓：九條房樑
通常不成功的話，對方會在你面前裝裝逼，像是要考慮一下，然後叫你回去等**，這時候你一定要問：『如果被錄取，多少天內會來**』，如果忘記問了，等一兩天後，就立刻去個**問問吧。
如果是成功的話，一般會當場就和你說明的
也有一些特殊情況，比如你是對方的備選，有可能對方要面試幾個人才能下決定，所以對方讓你回家等**的話，記得一定要問期限
12樓：鬼市
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找一份 適合！自己的工作！
13樓：冬雪
面試不成功要笑對失敗。失敗是成功之母。
面試成功。要不負眾望，努力工作。
14樓：在陽光的夏天
不成功：回去等**
成功：什麼時候可以來上班或者明天來上班辦理入職
上課回答問題的時候很緊張，應該怎麼辦？
15樓：常春藤心理
對於某些敏感靦腆的人來說，當眾說話有些緊張屬於自然現象，隨著歷練次數增加，時間推移自然會逐步好轉。如何做：
1、接受這種緊張情緒，這是你暫時的特點之一。
2、緊張往往是因為準備不充分所致，不妨加強對學歷內容的溫習準備，做到「有備無患」。
3、新學習的內容，必然有個學習的過程，即使回答不上來也是老師預料中的事情，是老師的教學風格之一。
4、不必把回答問題的對錯後果看得很嚴重，學習過程就是一個逐漸正確的過程。
16樓：計算機研社長
孩子就是父母的一面鏡子，你是什麼樣孩子就是什麼樣
17樓：甕陽夏侯
這是不自信的表現，其實任何人天生都不是演說家，都會有怯場的心理狀態，只是你可能比其他人怯場的程度更大一點而已。試想一下，如果要讓你回答的問題你非常懂，張口就來，是不是就不會那麼緊張了。這種情況下，即使你回答的聲音很小，也會得到的大家對你的認可。
如果你多次得到大家的認可，你還會緊張嗎？所以，積極思考，提前做好準備，有正確的答案，是你逐漸克服緊張的有效途徑。
18樓：匿名使用者
朋友，不必緊張。回答正確說明你對這個問題已經掌握和了解，回答錯誤，說明這個問題你可能還是不太熟悉或者掌握。知道自己**不足再進行改正，這樣會有很好的提升空間！
19樓：農友琴
對著鏡子大聲說話，上課多舉手，多給自己機會，就算表現不好也不要怕，相信下次會比這次好，就可以了
20樓：匿名使用者
首先要對自已有信心，心裡面肯定自已。不要在乎別人的看法。無論回答是否對錯都要在心裡面認可自已。不要給自已設限。
21樓：
想想如果你已30歲還需要緊張嗎？肯定那時候的自己絕不，那時的自己想想現在的緊張、膽怯可定淡然的認可，默默的微笑，緊張時把而立之年的成熟、穩重借鑑到現在的自己。
22樓：和平鴿二號
深吸一口氣，心裡想著我是最棒的，其實他們也就是那樣，還沒我好呢。
23樓：鈽呪槅鍟靛暤鈩
沒事，你多大了。
多回答幾次，主動去克服一下，多試幾次就自然了。每個人都會經歷的，尤其是比較靦腆的人。
24樓：健康的心路
這是不自信
一般的人都會這樣
只是程度不同罷了
只要學習好了，對於問題有把握
同時鍛鍊的多
就會慢慢適應的
25樓：羅特
還是你不自信，不然不會這樣的，你就在想有什麼大不了的，回答錯了也不能怎麼樣嗎，太愛害羞了，你應該試著平常就在人多的地方大聲的說話，多練習練習，時間長了就會好些的
26樓：精銳顧老師
以後每次老師提問，可以主動舉手回答，練練膽識
27樓：
要自信，答錯了也沒有什麼大不了的
28樓：此人正在輸入
如果總是這樣，先軟後硬，重新安裝作業系統，
29樓：曝緩兵之計附
於易水送人一絕（駱賓王）憫農（一）（李紳）
30樓：匿名使用者
老師帶過無數學生，他見過的小孩多了去了，你不用怕在他面前答錯了丟臉
你這些同學畢業後未必會再見面，見面也不會揪著你小時候答錯問題這事說個沒完，你也不用怕在他們面前丟臉
既然不怕丟臉，你回答就是了，對了就對了，錯了就大家開心一下不是很好嘛
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31樓：匿名使用者
廣東話的.....
1. 點解呢個世界上有東京、南京、北京但無西京？
32樓：匿名使用者
1冬瓜、黃瓜、西瓜、南瓜都能吃
33樓：小鹿——里奧斯
1.什麼樣的路不能走?...(答案：我不告訴你答案).
2.小波
34樓：灬ぺо樾楊
1. 提問: 世界上哪一種花力氣最小?
回答: 茉莉花
35樓：匿名使用者
baidu 一下好多腦筋急轉彎大全及答案
36樓：酷小p孩
老闆連打立正:由西,sam-ma(秋刀魚)!
四個遊客一起癱在椅子上了.
終於,帳單被送來了,價錢可想而知的貴.
c用臺灣話說:殺價!
老闆很驚詫但是掩飾不住開心的情緒:哈依,sha-ke(鮭魚)!
就這樣四份鮭魚又上桌了.
據說這四個遊客至今仍在日本點菜,回不來了......
一學生把硬幣拋向空中：正面朝上就去看電影，背面朝上就去打檯球，如果硬幣立起來，就他媽去學習。 (答案：去學習)
37樓：假面落櫻
1金木水火土，哪個腿長？ 火 火腿腸2a和c比哪個高？ c高 abcd3把一隻大象塞進冰箱需要幾步？
三步 開啟冰箱，放進去，關上冰箱
4動物運動會，哪個動物沒去？ 大象 因為被你關進冰箱了5什麼動物工作沒酬勞？蜈蚣 無功不受祿6什麼動物打賭從沒贏過？
老鼠 老輸7一隻螞蟻從幾萬億的高空飛下，他怎麼死的？ 餓死的8會飛的車（打一種飲料） 咖啡 car飛就幫你打那麼多，其他的網上搜搜就有啊！
38樓：匿名使用者
什麼比賽往後退才能取得勝利??????????拔河比賽唄
39樓：青竹綠墨
罪犯最得意的死法是什麼?
答案∶老死.
40樓：苦甜
去書店買或去網上定購，建議去噹噹網或卓越亞馬遜
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
41樓：不是苦瓜是什麼
一般我們可以從問題的提及時間著手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。
1、面試時間過短，或心不在焉
不包括填表時間，純面談時間短於10分鐘，或者面試官無心戀戰的，說明他對你的情況不感興趣，不想多瞭解。
2、找茬
比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，他馬上說其實我們這裡加班也很多。這裡就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。
3、大吐苦水
如果想招你，肯定希望你穩定地做下去，面試官肯定會讓你看到公司積極和有發展的一面。說自己公司怎麼怎麼不好，只是讓你自己知難而退。
4、沒有問薪資
公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什麼都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就瞭解下應聘者的薪資尺寸。如果沒問，那就說明不會有下文了。
5、面試完說：我再和領導商量一下
明明是他一個人面試的，面試完卻說：我再和領導商量一下，如果錄用一週內給你回覆之類的。當年還是應屆生的我還對此類答覆抱有希望。
後來才幡然醒悟，所謂的領導都沒見過我，你能商量出什麼結果。合作的客戶他們會在不知不覺得給到可以成交的訊號，關鍵就是我們能不能抓住這個機會。
42樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對一個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多瞭解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問一個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多瞭解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找一份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
今天怎麼了，回答問題難，今天怎麼了，回答問題難！
這個很正長，我有時候要答將近快十個了，答題的時候，也最好找一些自己能答的，來回復，這樣優質回答，效率會提高很多。認真回答，不要敷衍不要複製，最好多用自己的話回答，多回復幾句話試試 優質回答現在越來越難，總結了點個人小技巧，首先答案得是原創的，答案字數最好超過50字，能繁瑣回答的千萬別簡答，就是囉嗦點...
回答問題中what time怎麼回答 簡單回答還是完整回答 請舉例說明
根據習慣回答完整或者簡單，口語中一般簡單就行了.1.she has dinner at 6 pm.2.it s 6pm.whattimeisit怎麼回答問題 直接回答時間即可，如 nine o clock。英語時間通常用以下兩種方法表達 1 用基數詞 o clock來表示整點,注意o clock須用...
今天有的事情搞得心情很不開心，然後同學生日去聚會，然後好像帶有點情緒進去了，同學發現了好像，說怎麼
其實發現了也不用刻意掩飾壓抑，誰沒有個心情？只要別遷怒人就行了 憋著吧，這個社會讓人難受的事兒多著呢！慢慢習慣就好了，發洩出來是有點好處，但是發洩完了，一想還會鬱悶！今天很不開心，今天是我生日，但是男友因為種種原因不能出來。甚至連句祝福都沒有，前段時間還說要是出不 沒什麼，可能他也在忙。叫上你的閨蜜...