1樓:hi_rabbit丶
和你們老闆商量下 、
不同意就去告他 。維權阿
2樓:匿名使用者
你的這種情況屬於勞動爭議,辦法就是
1.向你的老闆協商討要工資(困難會比較大)2.通過法律途徑
a.將你的相關證據材料向你所在的勞動仲裁部門提出仲裁,做出仲裁後,若對你有利,拿著仲裁裁決,讓老闆付錢,不給,就去申請強制執行(衝裁裁決書是具有法律執行力的)
b.如果你對仲裁結果不滿,就要拿著仲裁裁決去法院起訴(記住想要走法院,必須去仲裁部門先仲裁)
3.可以請通過大眾**出面,幫你解決,也就是電臺,電視臺之類的個人不介意你走法律途徑,就一百多塊,要花很多時間和心力希望答案你能夠滿意
請不要複製我的回答!非常不道德!不知道就直接不要回答!
3樓:匿名使用者
恩 那是應該的 你老闆也太黑了!
4樓:匿名使用者
現在有的老闆就是這樣的,節假日的時候不放假然後過完了以後再給你補假,
假如你還想在那裡做的話就什麼都別說,把假補回來,要是你覺得這份工作可要可不要的話,你就拒絕補假堅決要回加班工資。
5樓:情迷
你可以到公司上級投訴,或者到有關**部門進行投訴,不過你要先問一下負責人為什麼不發。知己知彼,百戰不殆。
6樓:
兩天沒休假不是該給你六十麼?
7樓:匿名使用者
直接跟他講,叫他請幾個保鏢把他兒子看好。
8樓:匿名使用者
去勞動局投訴,不過以後你的日子就不好過了。
9樓:匿名使用者
這種私人老闆都這樣的,萬達怎麼了,那也只是一個私戶聚集地而已!
10樓:xiang鯰
會不會是老闆想等你放完年假回來了再發 因為怕你突然辭職不幹?
11樓:
你應該是多發180元,不然就去勞協投訴他們。
12樓:匿名使用者
如果找老闆應該給啊,不過估計工作保不住了~
13樓:匿名使用者
6樓的我回答你,你這樣做是犯法的,還是請把他告上法院
14樓:匿名使用者
和老闆談談。如果他不肯,那這種老闆也不值得給他打工。用其他辦法費時費
力。會影響你的工作的。沒辦法再有這種情況一定先和老闆談好。
15樓:匿名使用者
投訴,舉報,申請調解,申請仲裁,保護勞動者的合法權益!!!
16樓:廣州保時捷
這就是錢的問題。
拿不回就算了吧
17樓:匿名使用者
去和老闆以書面的形式去反映~如果你不想在那乾的話……你就去法律機構去投訴去……
18樓:旅遊遊記攻略
你要是還想繼續幹就只有認栽了。
19樓:上海l律師
1、與老闆協商
2、協商不成的可以申請勞動仲裁
20樓:果果的半個蘋果
你可以先向自己的老闆說明討要,若討要不成的話,可以通過法律途徑進行維權!
找到相關勞動仲裁部門提出仲裁就ok了!~
拿著對自己有利的裁決找到老闆強制執行!~哇咔咔!~
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