1樓：昔鑲潔
合夥協議書(範本)
合夥人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，住址：
合夥人：乙（姓名），內容同上
合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條 甲乙雙方自願合夥經營×××（專案名稱），總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各佔投資總額的×％、×％。
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合夥企業經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
合夥人：×××（簽字）
合夥人：×××（簽字）
×年×月×日
2樓：綠萍也妖嬈
想辦法得到更多的股份，當手中掌握的股份達到一定量的時候，就能談合夥了。
如何讓員工成為老闆的合夥人
合夥人股份比例如何分配？ 10
3樓：智業文建立設
一、選擇合夥人要重諾守信
合夥創業，重諾守信是對合夥人最起碼的道德要求，也是最為基本的要求。
二、選擇合夥人一定要志同道合
「道不同，不相與謀」。合夥創業，彼此之間最直接的認同就是志同道合。
三、選擇合夥人一定要優勢互補
你和合夥人的優點和缺點能夠優勢互補，那麼你們的合作稱得上是相得益彰，創業成功的機率就要大
4樓：小熊愛旅遊
回答親～您好，您的問題將由我來給您解答，我正在整理您所需要的答案，請稍等一會兒，大概在五分鐘左右，你可以在這段時間補充問題說明。
一般情況下，合夥的股權分配通常是按照出資比例來分割的。在分割所有股權的時候，出資一樣的就會均等分。出資不一樣的，出資較多的一方可以分得的股份就越多。
如果有技術入股或者專利入股的，那麼就要把技術折算成資金，再重新分配。分配的方式一般是按協商來決定，具體的分割情況不有實際情況來定。
提問我們四個人投資，a投資十五萬，b投資八萬，c投資5萬，d投資4萬，賺了純利潤二十二萬，你幫我算一下應該怎麼分。
回答稍等提問好
回答提問
好的謝謝
回答這個是按照出錢百分比分的
不客氣更多7條
公司成立股份怎麼分給合夥人和投資人 5
5樓：匿名使用者
這**權分配看你們自己協商，如果你想占主導地位那就一直保持你的股份是最多的，至於你發工資是從公司賬戶里扣的，企業不是有一個註冊資金那一說嗎，這個不分扣你的扣他的，你們按各自的出資比例把註冊資金入到公司基本賬戶裡，然後工資，支出什麼的都是從這裡面扣的。
至於增加股東也是看你們協商，這個可沒什麼規定。公司如果營利之後是按照出資的比例進行分紅的。所以說你們工資其它支出就扣銀行裡的就行，如果公司虧損了也是由各股東按出資比例承擔的。
6樓：
親，來上海開公司可以找偶。
股權跟你說簡單點，你把它當做一般等價物來看你們合夥人現在手裡的股權都是你們出資的證明。
以後有人來參股，當然要拿出你們覺得合適的**賣給他。
是不是雙方一起給，這些需要協商解決。因為股權變更手續需要所有股東簽字同意望採納
7樓：老闆之道
合夥開公司應該怎麼分
公司已經註冊,但是後期合夥人要加入，股份要怎麼才能合法化。
8樓：丶愛在春天裡
變更，增加一**東就ok了。獨資變成合資
9樓：廣州易知法律
1、經雙方簽訂的股份合夥協議（無違反法律強制性規定）都是有效的。
2、公司的股權份額可以雙方約定，技術加資金的入股，你們可以協商股權分配，不知資金出資如何分配，無法給出建議。
如何設計合夥人股權的進入和退出機制
10樓：阿茗琦向鬆
股東進入與退出機制
進入與退出機制
進入機制：
進入條件：根據公司發展實際情況及需要，擬引入股東需與原股東志同道合，對企業的發展能有所幫助，並符合公司章程規定或經董事會（或股東會）批准。
進入方式：如引入新的股東，原股東同意
以同比例稀釋的方式
或原股東一致書面同意的方式向其轉讓股權。
退出機制：
按公司章程規定或經董事會（或股東會）批准，股東可以對內、對外或以其他方式轉讓股權以實現退出，否則按下列情形採取有區別的方式實現退出：
一、當然退出（原價回購）
我們認為：股東發生如下情形之一的，公司以原認購**代為回購其持有的股權，並不再發放其當年度的紅利：
1.股東喪失勞動能力的；
2.股東死亡、被宣告死亡或被宣告失蹤的；
3．股東達到法定或公司規定的退休年齡；
4．作為股東的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者宣告破產；
5.股東不能勝任所聘工作崗位或拒絕服從公司工作安排，經公司董事會批准取消其股東資格的；
6．由於不可抗力或突發事件，致使本合同在法律或事實上已經無法繼續履行，或合同的根本目的已無法實現；
7.其他非因股東過錯而終止勞動合同的。
如發生上述情形不影響股東權利的行使（如股東不擔任公司職務）及公司的發展，則經董事會（或股東會）批准，該股東可以保留股東權利。
二、除名退出（無償回購）
股東發生如下情形之一的，公司有權自行取消其股東身份，無償收回其股權，並不再發放當年紅利，如給公司造成損失的，須向公司進行賠償：
1．未滿
年主動辭職的；
2．未經公司董事會（或股東會）批准，擅自轉讓、質押、信託或以其他任何方式處分其持有的股權；
3．嚴重違反公司規章制度的；
4．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5．未經公司董事會（或股東會）批准，自營、與他人合營或為他人經營與公司業務相同或相似的業務的；
6．被依法追究刑事責任的；
7．根據《績效考核管理規定》的考核，考核年度內累計三次月度考核為崗位不合格或者連續兩個月度考核為崗位不合格；
8．股東存在其他嚴重損害公司利益和名譽的行為。
三、期滿退出（現價回購）
如股東在公司持股超過一定期限後當然退出或退休的，則公司可按現價回購其股權。
參考方式：
10年期滿情形：
股東持有股權滿10年後主動辭職、當然退出或者退休的，公司回購其持有的股權，回購**按現價回購：股東的股權比例所對應的公司上一年度的淨資產額。但股東可根據自身需要在以下兩種回購方式中進行選擇：
1．由公司一性次回購其持有的股權並按上一年度的分紅標準支付五年的紅利；
2．由公司每次回購其股權總數額的20%，分五年逐年回購其持有的股權，股東並有權根據
每次回購時公司上一年度的淨利潤和其擁有的股權數額享受紅利分配。但如股東在五年內死亡的，公司將現價回購剩餘的股數，紅利不再發放。
股東必須在公司董事會規定的合理期限內做出選擇，並書面告知公司董事會。若股東未在合理期限內書面告知公司董事會的，公司董事會預設為股東選擇第一種回購方式。
11樓：零點**
創業者應該如何設計股權架構和退出機制
被合夥人欺騙，如何處理，公司被合夥人騙了怎麼辦
關鍵是很難取證。1 你能否找到是他們四人串通的證據。僅憑那三人仍在經營，不足以直接認定。2 你能否證明轉讓時店的價值遠遠高於轉讓 如果這些都做不到，還是算了吧。公司被合夥人騙了怎麼辦 5 如果遇到這樣的事情，當事人要蒐集真實的證據，在與合夥人協商不得的情況下，就要以具體的證據向法院起訴處理。要注意的...
公司被合夥人騙了怎麼辦，公司被合夥人騙了怎麼辦
如果遇到這樣的事情，當事人要蒐集真實的證據，在與合夥人協商不得的情況下，就要以具體的證據向法院起訴處理。要注意的是，當事人應該保持冷靜和理智，不要以過激的方式與對方發生意外的衝突事件，一定要堅持依 法人不會判刑，合夥人有承擔企業的責任，合夥人有義務償還法人代表詐騙所造成的損失，致法人代表的全部股份為...
股份制企業的股份比例怎麼算？註冊資金怎麼回事？股東擁有的資產怎麼算
如上所說，3000萬是公司的財產，非個人的財產。約1.7 的股份。那我現在擁有多少的名義資產呢？你擁有51萬股。這些股份的現金價值在於你能用多高的 賣出去。如果將來別人收購這家公司，那我分得的是1.7 乘以公司總資產，還是每股淨資產乘以我的股份數呢？或者別的演算法？實際中沒這麼複雜，一般都是賣的人給...