1樓：水水瘦哥
可能是平庸吧。北上廣行業選擇多還是相對公平的，只是相對公平。成功有運氣這東西在裡面的，可能大多人沒人貴人相助吧。不過這個社會利己是一種常態，不給別人好處別人也不會拉你一把。
看不到希望的人我覺得還是放正心態，因為你可能沒你自己想的優秀，不管是社會交際啊！還是工作能力啊！都很平庸，別為難自己。
有句俗語叫庸人自擾可能就是現在人的常態吧，有時承認自己平庸也是一種智慧。天生我材必有用，人家李白寫的，李白可不平庸。不買房、不結婚保證活的和神仙一樣，像我最近就看上了道德經，就一句話道法自然。
2樓：沉夜孤星
我們中國地大物博，13億人，卻有一半一半的人擠破了頭也要來北上廣，結果北上廣的經濟物價瘋長，房價一年高過一年，這些擠破頭的人才終於知道疼了。北上廣人越來越多，工資越來越低，沒有什麼出路，所以就看不到希望。
3樓：雷千天
對於北上廣這樣的大一線城市，我們曾經所信仰的是“北上廣不相信眼淚，要哭回家哭”，再到後來我們迷茫的是“沒有一盞燈為我而亮的北上廣，我到底該不該逃離”，而近日一度甚囂塵上的房租**則又讓年輕人們感嘆“對不起了，我曾嚮往的城市，現在的我只想著逃離”。大城市裡的年輕人是光鮮的也是焦慮的。義大利的歌劇作曲家普契尼曾有這樣一句名言“希望是製成世界的柱子，希望是每一個醒著人的美夢”。
大城市真正趕走年輕人的，不是房租，而是渺茫的希望。
4樓：寶60745吮虐
廣州。裸辭找工作的第二個月底。覺得北上廣沒有希望是因為自身還不夠強吧。
只有把自身能力素質提高了，北上廣對你來說，就不會沒有希望。相反，我覺得大城市機會多，能遇到的，能學到的也更多。所以，沉下心來，努力完善自身的本領，才是當下最緊要的吧。
5樓：wz放飛夢想
主要是因為買不起房、落不了戶、孩子讀不了書，不然，很多人會選擇大城市的！畢竟大城市的便利、福利、收入、待遇、法制、安全都是中小城市無法比擬的！
6樓：熙熙
五千塊錢只能租到六十平米的房子，工資還低。如果那年住在床位上的我知道日後的北京房租會漲到這樣一個水平，可能真的就抑鬱和自閉了。不過焦慮和抑鬱的理由倒也不是房租。
我知道每年都會有人感嘆這該死的房租一直不斷的**，也有人抱怨房租的**令其他方面的支出不得不縮水，不過真正讓我們焦慮的其實是：房租**，讓眾多年輕人對於未來的希望受到了極大的挑戰。
7樓：尹朶月
在收入上，經濟的低迷導致了人們對於未來收入的增長態勢並不樂觀；在支出上，隨著城市改造程序的加快，許多老房被取締，**減少，供求關係日益緊張，也給許多初來乍到的年輕人帶來了巨大的壓力。
8樓：足球玩家幻想財務自由
我覺得因為社會整體價值觀變了，浮躁拜金的社會，人人都想一夜之間成功，實際上財富需要幾代人的積累，當一夜暴富的夢想被現實擊碎的時候，希望也就跟著破滅了，絕大部分的人都是普通人，與其說是希望，不如說是幻想。
9樓：尹朶月
我們當今中國年輕的一代，看似是在溫室裡面長大，但卻又是很能吃苦的一代。他們可以住條件惡劣的公寓和床位，一面節衣縮食一面又要光鮮亮麗，頂得住職場的壓力，又要學會處事不驚。可最後還常會飲恨逃離曾經所向往的城市。
10樓：秋色無遠近
幾代人加在一起都買不起的房子，居高不下的房租，吃飯成本的增加並且街頭食品距離衛生乾淨健康的有些遠，天明到天黑兩頭不見太陽，娶老婆生孩子養孩子，更成一種奢望。
11樓：小知04239燙刺
你問我在北京住得艱難嗎？確實很艱難，可是也同樣很有盼頭，也從沒有過我在很多**上面看到的焦慮，因為我一直明白，我不會一直住在這個鬼地方，我也相信憑著自己的努力我是能夠住到更好的地方去的。可能要掏出5500元的樣子才可能會租到一套60平米的小二居。
12樓：匿名使用者
希望是留給有資源有人脈有鈔票的人。打工出頭你貢獻的只能是gdp增長。
13樓：淨行者
包括房價在內的高物價造成的。高物價對中國經濟發展的約束力，很大。
14樓：我就匙路過
有能力過，肯努力的人在北上廣大把希機會。最怕就是沒什麼能力，又想一步登天那種人。。。
15樓：洛哈仕
在老家考不上編制，沒有就業機會、普通人做不了生意（摘縣西瓜、固始拿鐵），不去北上廣江浙謀生，去**？
16樓：認識你一
什麼都飽和了，就看不到希望了，見縫插針太難了。
17樓：正義
北上廣可不是誰都能去了，有礦有才能的人適合，如果你月收入達不到五萬以上根本成不了當地人，農民工快遞員就不要去了，你混不出來的，這些活就讓當地人中沒啥本事的人幹吧
18樓：匿名使用者
有能力的人出囯，次之留在北上廣，其他就將就活著！
19樓：麥哲倫的理念
沒去過但從自己知道的情況來看是因為北上廣是北上廣人的北上廣
20樓：一個厲害的人
希望你們能夠回家，別待在那裡了，放過自己，放過別人
為什麼很多人在工作中盡心盡力領導看不到，反而不努力的人領導備受重視，領導和員工也需要「眼緣」嗎
應該在自身做好反思，提升自己的實力才對，眼緣什麼的不會長久沒實力才可怕。拿出工作業績。這是讓領導喜歡我們的前提，如果我們連工作都做不好，我們拿什麼讓領導喜歡自己呢？再者說，領公司僱傭員工最初的原因，就是讓員工能夠發揮自己的價值，為公司創造績效。連工作都做不好，老闆自然不會喜歡你 經常與領導溝通。在職...
在北上廣待那麼久，為什麼很多人還是沒有歸屬感
因為北上廣發展特別的快，很多人很多年都沒有跟著節湊，一直都身處在社會的最底層，所以就會覺得沒有歸屬感。我有，在一線城市待了四年，在工作的城市有歸屬感，回到老家也有歸屬感，在一線城市生活，我都怕回家，因為回家只能給我帶來一點好處，與其回到那個沒有什麼人看重自己的家庭，還不如在自己喜歡的城市待著，在老家...
很多人看不起我，為什麼很多人都看不起我呢？
首先你要檢討自己 不足，再者過好自己人比人氣死人，別老是胡思亂想嘴巴長在人家臉上愛什麼說什麼說。很多人看不起你，和你有什麼關係呢，看不起你是他們的事情，你只要自己不看不起自己就行了。很多人看不起你，那是因為你不夠優秀，如果能讓自己的事業做的風生水起，掙很多錢，那就沒人會看不起你了。如果別人看不起你，...