1樓：匿名使用者
一般到**都是會這樣的，每個人都會有這樣的對待，面對這種情況，自己看開一點就好了，自己做好自己的事情，努力學東西，當你的本事在公司舉足輕重的時候，別人也不敢再來欺負你了，求採納哦！！！！
2樓：買飛鴻
職場就這回事，做多了別人說你太賣力，把他們比下去。領導說你不合群。做少了
領導說你不敬業。同事說你懶散。慢慢學會處事吧。
3樓：匿名使用者
如果你會有這種感覺 請相信問題一定在你自己身上。
一個人如果不能融入環境那麼問題一定是自己的，這是最基本的客觀規律
4樓：匿名使用者
你要學會融入團體啊,如果有一部分排擠你,那問題不太大,可是全排擠你,那就是你個人的問題了,從自身找缺點,看準誰的人緣最好,就慢慢靠近準,多和他聊聊天,瞭解同事之間的關係,和大家拉近關係,,,,,,,只有融入集體的人才快樂,有空多看書,增加個人氣質.
5樓：匿名使用者
樓主您好，勸您要認真工作，做好自己份內的事情，做人要學會謙卑，低調，厚道，對於他人的欺負和排擠，我們要學會寬恕，學會原諒，學會忍讓，我們要培養自己的心胸，要學會包容他人，寬容他人，不要怨恨，也不要憤怒，如果我們不能做到原諒和寬恕，那麼我們要學會忍讓，學會謙讓，總之，我們不要生氣，不要拿別人的錯誤來懲罰我們自己，當我們心胸寬闊，能夠大度容人，又能夠謙卑，能夠恭敬他人的時候，相信我們也會少很多煩惱，多很多自在吧，祝福您家庭和睦，事業順利，身體健康，猴年快樂，南無文殊菩薩。
6樓：快樂傻瓜
可能是因為你沒站好隊，
7樓：郭風婧椅
慢慢習慣就好，做好自己的事。加油！
關於剛入職場職場的新人有什麼建議
8樓：胖胖人大大人
要看進入什麼企業吧。
有些企業喜歡勤勞願意付出的人。希望你每天早上第一個去，把他們的衛生都打掃一遍。地也做好拖一遍。最好你能給他們每個人倒茶。
有些企業喜歡聰明的人。行動緩慢的，做事情跟不上節奏的。希望你分分鐘走人。
有些企業喜歡站隊的人。選擇好領導，認真聽話。忠誠領導。
有些喜歡拍馬屁的人。講話好聽，領導聽著高興。而且領導也喜歡這樣的人。
對於職場新人來說，做「自己擅長的事情」是一種好的選擇嗎？
9樓：好想放假呀
我覺得對職場新人來說做自己擅長的事情是一個很好的選擇，因為畢竟我們剛進入職場都沒有什麼經驗，對待一些工作也沒有辦法很好的處理。這個時候做自己擅長的事情也不容易出什麼意外，可以在自己熟悉自己的工作之後，可以在接些不太擅長的任務，這都是可以的。也許會有很多人說這樣對自己沒有挑戰性，但是在職場中我們並不是時時刻刻都需要挑戰性，在自己準備好之後再去迎接挑戰才是最正確的選擇。
10樓：素花體育
其實對於很多的職場新人來說，能夠在職場中做自己擅長的事情，絕對是一種好的選擇自己擅長的事情才有可能做得更好，才有可能得到領導的賞識，其實這是很多職場新人的一個共同想法。
我在剛步入職場的時候就選擇了自己不擅長的事情，因為我感覺自己擅長的事情不用再去做了，輕車熟路，不如選擇一些陌生的領域，讓自己去探索，看看自己到底有多大的能量，因為我們這一輩子總是在不斷的一個創新和探索的過程中，人要有一種探索的慾望。
11樓：橙子吃飽了沒
我覺得在職場中做自己擅長的事是一種比較好的選擇，
因為做自己擅長的事情更容易成功，獲得滿足感，也更容易獲得快樂。雖然說在職場中需要不斷地進行探索和適應，只停留在自己比較擅長的一方面，就容易被職場所淘汰，但是我覺得現在這個社會也缺少一定的匠心精神，能把自己所負責的領域負責，經負責好也是很不容易的，所以可以在自己擅長的領域大展身手，但是不要滿足於目前的成就，可以往深處發展，儘量把自己能做的事情做好，做精，同時有精力的話也可以拓展更多的領域，畢竟多學點知識總沒有壞處的。
12樓：霈漪魑
對於職場新人，就是剛從大學畢業的，並不知道自己擅長什麼工作，只有通過在社會中積累經驗，在工作中不斷的摸索，才知道自己最終適合什麼，對我們剛畢業的大學生來說，所瞭解的技能只是冰山一角，在大學中，你以為你自己擅長的東西，其實比你想象的中的難多了，我們只是學到了其中表面的，而沒有進行深入的學習，初入社會或還沒步入社會的人，常犯的錯誤就是總用形式邏輯去認識，理解自己所處的情景，覺得自己會一點就是優勢了，但其實不然。
13樓：雙子
只能說是一種好的選擇，但不一定是完美的選擇，我們都知道自己擅長什麼去做什麼事情就會事半功倍，效率也會提高，但是自己不擅長做一些事情，反而做了，這樣就需要自己下功夫去學習，這都是需要時間成本的，當然除了你特別喜歡，喜歡的事情做起來也有動力。我的建議是你最好好好考慮一下自己的未來到底想做什麼事情。
剛剛進入職場，其實你最大的優勢就是經驗不足，時間充足，經驗不足的好處就是，你做什麼事都可以更好的去學習，不會被其他的經驗所影響，學習到的東西和知識更加的純粹，還有一個原因就是剛入職不久，因為年輕，就代表著你時間多，潛力更大，你可以更好的發揮以後的優勢，擅長的事情不一定做，我還是建議你去做喜歡做的事情，畢竟喜歡做才有動力去做。
14樓：
不是一種好的選擇，職場新人應該多做一些自己不會的，具有挑戰性的任務，如果你一直都在做你自己擅長的東西，你一點成長都不會有，我們在職場上是不斷接受挑戰的，不要一直都畏縮不前。
15樓：三春姐姐
做自己擅長的事情，才能發揮自己的優勢。這個道理誰都懂，但是不擅長的事情，到真正自己做的時候如果不會做，那又怎麼辦呢？所以只能是全面發展。
對於職場新人來說什麼事情都有可能接觸，所以，我不認為做自己擅長的事情就是一種好的選擇。
16樓：霍雨佳
是的，職場新人需要什麼，這時候我們想想，我們做一件事情，是什麼支撐我們越做越有動力的，那就是成就感，你先做自己擅長的事情，幹個幾年，不能滿足現狀，這時候可以轉戰自己不擅長的領域，開發自己的潛力。
17樓：匿名使用者
就我個人而言，做自己擅長做的事情是，一個很好的選擇，畢竟現在對於一些剛畢業的大學生來說，做自己喜歡做的工作，真的是一件很難的事情，所以遇到自己喜歡做的事情，真的一定要堅持下去。
不過在工作的壓迫下，很多人覺得擅長做的事，其實沒啥特殊，更重要的是學習的能力，很多工作，現在講究的都是工作經驗，對於自己擅長做的領域，其實真的是很難很難的，即便是自己擅長做的領域也有厭惡的時候，如果一項工作，時間做的比較長，自己也會厭惡這項工作。
所以即便是自己不喜歡的工作也要，努力去做，勇敢的去嘗試，慢慢的也會變成自己喜歡的領域。
18樓：
剛剛進從大學畢業進入職場，對於職場上一切都充滿了好奇，作為職場新人，難免會有心高氣傲的心理存在，但職場卻是很殘酷，在很多職場老人眼中，職場新人往往是眼高手低，這樣會導至新人在短時間內難被重視。
在這種狀態下，剛剛畢業的大學生會發現，現實職場和心目中理想的狀態有一定的反差存在，這種心裡的落差會讓很多新人在短時間內很難接受，會導至反過來更不努力進步。
19樓：情感導師賽文
做自己擅長的事情當然是一件非常好的事情，也是一種非常好的選擇了，如果說你完全可以把自己擅長的發揮到極致的話，也是非常不錯的。
20樓：匿名使用者
大部分都是職位選擇你，而不是你選擇職業，一個職場新人幾乎沒有選擇做什麼的權力。如果你是說選擇應聘職位的話，其實你應聘上崗以後會發現，你認為這是你擅長的工作，其實並不是你想得那樣。
21樓：30秒不
還是要選擇一些比較有挑戰性的工作，如果說選擇有挑戰性工作的話，可以讓自己變得更加有實力，這樣在以後的工作中也可以突破自我。
22樓：陽光男秂
先談生存再談發展，留個好印象。沒人喜歡當免費的輔導員，一邊工作一邊學習吧
老闆說我做事，不夠積極我是剛入職場的新人，什麼事我都主動去做，昨天老闆找我談話說:有很多同事反應我
23樓：不斷完善的
其實這算是一種變相的排擠，太積極的人容易威脅到同事的績效崗位，所以容易被排斥。積極是對的本身並沒有什麼錯，這方面不需要改，因為人一旦變得消極工作了很容易失去當初的理想與幹勁。需要努力的方向為腦力的勞動，工作不是靠體力的，腦力的勞動是容易受到人尊重的，努力學習一些跟工作相關的知識。
需要作出改變的為跟同事的關係，這個算是人情。有假期什麼的約幾個在公司中有那麼些影響力的同事出去吃吃飯玩玩，當然你的明白在職場中不能搶著幫別人幹活，你專注於自己的工作且做到最好。
24樓：匿名使用者
做事不挑重點囫圇吞棗，吃力不討好，還以為自己做了很多事，實際是無用功，和同事之間的關係不融洽，所以不得人心。
25樓：手機使用者
就是因為你太積極主動了，才會引起你同事的不滿，因為你是新手，他們不想在你身上看到太多光環，職場就是這樣勾心鬥角，在同事面前表現低調點，在老闆面前可以積極點
怎樣面對和你同一天進公司的 愛拍馬屁的新同事？ 我和一個同事都是剛進公司的新人，都是剛畢業的新人， 10
26樓：橙子和帕加尼
你自己做好你自己的bai事情就好du咯，領導也zhi不是傻子，知道誰是真正能幹事dao
的人，知道誰是有內名無實容的人，這個領導心裡都是有數的，以後升遷的時候或者調動的時候就能看出來了，不過說實話，雖然你可能能力真不錯，但是口才和表達能力也是要好的，沒有較強的表達能力的話，在職場上很容易受到擠壓和排擠的。
27樓：匿名使用者
不要因為她你就堅持不下去了，專心幹好自己的事，要相信領導的智商
28樓：匿名使用者
如今的，能者居上，很正常的，
不過，我不是靠那種，是靠自己的實力，才不會有人說嫌話
29樓：夕陽凌景
有過類似情況，有兩個建議；1.習慣她並與她成為好朋友.2.與上司協商換工位
30樓：mc陽光
路遙知馬力……時間長了，自然有人欣賞你。
31樓：嶺煜
做好自己，總有一天你可以
32樓：深夜的陰魂
不要理她就好了。畢竟這種人說不定你越生氣她越來勁
33樓：一雙魚兒哎
你也要開朗些和周圍同事多處處，她嘛，人家任性也沒辦法，不用理她的，自己開心點
34樓：哇哈呀哈哪哈
你做你的，管她幹麼？她發你工資嗎？
剛剛進入職場，該怎麼工作
35樓：空如也
社會職場很現實，現在的年輕人有點浮躁，渴望高薪，最關鍵是不能受氣，工作的時候儘量不要去麻煩你的同事，沒有任何人應該照顧你，也不要指望別人給你什麼幫助，都是需要自己多學多看，主動，我們最討厭沒有眼色的新員工。要有吃虧是福的覺悟，一般遇見好的老師帶著你，你會更好的融入工作環境。
如何做一個優秀的職場新人
36樓：匿名使用者
1.進入一個新環境，一定要低調。 每個人進入一個公司，都有很多的衝勁和憧憬，但是你有憧憬是你的事，你要往上爬也是你的事，不需要讓別人知道。
我一位朋友跟我說他有一位剛入職場的下屬，幾乎一到公司就把他偉大的職場規劃做成美麗的檔案發給直接上司，然後不斷地靠近上司的上司來顯示自己。我笑，說：這樣的人，如果有能力，會被眾人打擊；如果沒有能力，會被眾人恥笑。
很多公司在新人到崗的時候，有發郵件告示全公司新人狀況的習慣。這自然無法避免。但如果你新加入的公司沒有這個習慣，那麼其實你大可不必把自己的身價一一告知身邊的同事，尤其是那些你引以為豪的部分。
如果你這樣做了，很容易引起別人的關注，從而自然而然提高對你的期望值。
2.進入一個新環境，不要急於加入某個團體，但一定要把工作做好。 通常而言，新環境中的我們和新環境會有一個磨合過程。
這個過程會比較痛苦，需要和環境中的人，事，看得見看不見的條條框框熟悉並且適應。如果你是跳槽，你無可避免地要與前公司對比。在這樣的過程中，似乎如果能夠進入某個團體，會更有安全感一些。
但是，小心，所有身邊的人在這個階段都在觀察你，包括你的上司，上司的上司，本部門他部門的同事，你的下屬，甚至還有些對你的職位虎視眈眈的人。
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