1樓：孫瓔璣嘉長
保管多長時間都行。
現在人才中心已經不收保管費了。畢業後如果沒有接收單位都會自動被送到人才中心保管。本人的檔案10年了一直在那裡，起初年年還交保管費。前年已經取消。
2樓：
1、人才一般只接受未就業的個人畢業生檔案或者協議的企業託管的檔案，你的三方協議單位已經蓋章了，人才可能不接受你的檔案，你最好去問下。
如果你的檔案沒地接受的話，會幫你打回原籍的畢業生人事管理部門，兩年內沒有企業或者人才接受的話，會失去幹部身份。
2、個人託管的話，有的地方應屆生可以免費放兩年，過後需要自己交納託管費。
3、你的單位應該不會幫你繳納的，這個是你自己的事情。
3樓：匿名使用者
你們單位要是實在不收的話，只能放到家庭地址所在地的人才市場。其實，你們單位沒有委託就要求你們單位委託唄，手續又不難辦，然後公司出錢，自己委託自己交錢，那還用單位的公章幹什麼，應屆畢業生，人才市場是免費保管兩年的。具體可以打當地的人才交流中心**問一下，每個地方的政策還是略有差別。
4樓：
單位蓋章後，持報到證到人才市場報道，看你們那裡什麼地方是管理剛畢業大學生報到問題的，一般都是人才市場或者是教育局，你可以打當地教育局**問清楚再去。檔案千萬不要自己手裡拿著，放在學校等著轉，不要自己去取。報到完後人才市場會轉你的檔案，前2年是免費保管，以後才會自己交錢。
5樓：匿名使用者
畢業生什麼檔案啊 有不講述完整
簽了三方協議後，單位沒有檔案管理權，委託a人才市場保管檔案，單位註冊地在a地。那麼用人單位當地人社
6樓：匿名使用者
你的問題，關鍵是沒弄清楚，檔案報到是怎麼回事？既然大學已經不包分配了，為什麼還要檔案報到？雖然，國家不包分配了，但大學畢業生仍然是國家寶貴人才。
就是通過國家幹部檔案管理模式，來管理畢業生人才。因此，非國家人事單位，統統都沒有畢業生檔案管理權，除非個別正規的民營單位，願意接受、承擔、負責任的建立一支專業的、專門的人事管理機構，並獲得國家人社局的授權的單位，否則，一般的民營單位是沒有畢業生檔案管理權的。簡單說，管理畢業生的檔案，是國家的事，你願不願意加入管理，也不能強迫你。
加入了，你就享受國家幹部檔案身份，不加入，你就是學生檔案。那檔案究竟應該去a地，還是去b、c地呢？總體上去三個地方：
一、去簽了三方協議工作單位（民營單位），而單位沒有檔案管理權的轄區的**人才中心（當地人社局人才中心）；二、去簽了三方協議的有檔案管理權的單位（國有以上單位）。三、沒簽三方的，回原籍就業、創業的，去原籍人社局或人才中心。初次畢業，檔案的去向，原則上跟工作單位走，或跟原籍走。
憑什麼？就憑你手中的「報到證」。報到證上，報到地址寫得清清楚楚，按報到證的報到地址去報到簽證、落檔，人社局的人才中心，也是憑報到證，接收檔案、管理檔案的。
所以，只要你按照報到證的報到地址去辦理報到簽證了，原先是在a地工作，後來到了b、c、d、e、f...地工作了，也無關緊要。只要你首次有報到簽證了，就表明你是幹部檔案身份，而幹部檔案身份，一旦在國家單位工作了，國家單位自然會將你的檔案從國家人事檔案管理機構調進來，這不是順理成章的嗎？
所以，請記住：檔案就去三個地方；沒有檔案管理權的，指的是民營單位，而民營單位也不可能給你國家幹部檔案身份的。學校根據你籤的三方或不籤三方的情況，在報到證上填好檔案報到地址後，必須交給你的，不是隨意的發到什麼地方。
所以，初次畢業了，第一件事是檔案報到，不是工作報到。作為大學畢業生，檔案報到，比找工作重要。
7樓：
如果是放在人才市場，那a和b兩地的意義就不是很大的了。至於你買什麼地區的社保，和你戶口所在地沒有直接關係的。另外，個人覺得，如果你的戶口要是籤回家不是很麻煩的話，覺得還是遷回家吧。
我是去年畢業的，希望對你的問題有幫助。
8樓：仲貞
現在全國有三個城市不接受擋案，即北京上海廣州。這三個城市不需要人才市場蓋章，其他都需要。
國企接受檔案有不接受檔案區別
9樓：小俊七七
國企接收或者不接收檔案，兩者其實並沒有區別。
在政策範圍內，國企或者機關事業單位允許在一定範圍內自行招收部分合同制員工，不必經過上級人事部門批准，也就是說沒有編制，所以國企有時候是不接收檔案和戶籍。
不過就算沒有接收檔案，只要跟該單位簽訂了勞動合同，那便屬於幹部身份，接收檔案與不接收檔案的員工退休工資是相同的，因為國企交的都是社保，正式工都是有保障的。
擴充套件資料
根據《2023年非師範類高校畢業生檔案轉遞工作指引》明確規定，用人單位有檔案保管許可權的，按照單位要求將檔案直接轉遞到用人單位；用人單位沒有檔案保管許可權的，將檔案轉遞到為用人單位辦理人事**業務的服務機構。
對於符合規定程式轉遞的檔案，各級人力資源和社會保障部門不得以任何理由拒絕接收。
根據國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校儲存兩年。
10樓：騎驢探生活
沒有區別。應屆生之所以接受檔案，是因為，學校有權，並派遣了應屆生，是屬於幹部身份，退休工資是相同的，因為國企交的都是社保，正式工，不是臨時工，是有保障的。不接受你的檔案原因：
一是在政策範圍內，國企或者機關事業單位允許在一定範圍內自行招收部分合同制員工，不必經過上級人事部門批准。意思為沒有編制，所以不接收檔案和戶籍。
二是戶口和單位不在同一個城市。這也是不接收檔案的一個原因。且退休工資是按每個人繳納社保的多少來計算的，不會按檔案的存放地來算。
擴充套件資料
檔案一般存放機構有：
一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師範畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；
二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；
三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；
四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼併、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
備註：大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事**人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。
參考資料
11樓：匿名使用者
兩位說的都很對，呵呵
應屆生之所以接受檔案，是因為，學校有權，並派遣了應屆生是屬於幹部身份的
退休工資肯定相同的，因為國企交的都是社保
要真是有不同的地方
應該是福利，呵呵，就是過節啥的，發點小東西也不一定，看單位
沒有關係的，現在都是現代企業制度了
是正式工，不是臨時工，就有保障的，相信國企，呵呵
12樓：檔案管理老師
國企接收或者不接收檔案，兩者其實並沒有區別。如果我沒有檔案需要新建立檔案，那可以給我們溝通。
在政策範圍內，國企或者機關事業單位允許在一定範圍內自行招收部分合同制員工，不必經過上級人事部門批准，也就是說沒有編制，所以國企有時候是不接收檔案和戶籍。
不過就算沒有接收檔案，只要跟該單位簽訂了勞動合同，那便屬於幹部身份，接收檔案與不接收檔案的員工退休工資是相同的，因為國企交的都是社保，正式工都是有保障的。
13樓：匿名使用者
是不是你的戶口不和單位同在一個城市?這也會是不接收你檔案的一個原因,
如果你簽訂了勞動合同,待遇也是一樣的,應該和其他員工沒有大的區別,退休工資是按每個人繳納社保的多少來計算的,不會按檔案的存放地來算.
14樓：愛你的亭子
只要不從政，檔案和什麼都沒關係，說白了一點用都沒有。
三方協議隨便找個認識的人的單位假裝蓋個章，但該單位沒有權保管我的檔案，怎麼填寫那個表？我的檔案怎麼辦
15樓：匿名使用者
三方協議隨便找個認識的人的單位假裝蓋個章，這是你對自己極不負責任的做法。隨便籤三方對日後麻煩很多。
你不籤三方，是回派遣到原籍的人事局報到。
16樓：匿名使用者
簽了三方，就是你的報道證上就是你所籤公司的名字，只要你保證一年後他給你蓋那個轉正定級表上的那個章就行了，也沒有什麼大不了的。不要想的太重要。
17樓：匿名使用者
可以找個認識的人單位籤一個三方協議，單位沒有保管檔案許可權的話，是單位所在地的人才中心管理的。
你的檔案會被學校發到單位所在地的人才中心。
將來你工作後，可以改簽，如果已經不能改簽了，也可以請檔案新的接收方開具調檔函轉移檔案
一般企業有接收檔案的權利嗎？人事局說檔案放公司和拿手上沒區別，我們公司說他們可以接收保管，怎麼辦？
18樓：海警
最好是存放在人才市場，對於你今後 換工作方便，不受約束。
19樓：光頭大存
1、具有接收人事檔案資格的企業一般為國有企業事業單位，除此外，沒有此項資格。2、檔案應該存放在公司檔案室，如果公司不具備此資格那就要存放到公司委託保管人事檔案的人才交流服務中心，如果公司沒有與人才交流服務中心簽訂保管協議，那就需要你自己到人才交流服務中心辦理業務了。千萬不要將檔案放在自己手裡或不具備此資格的公司，那樣，你以後的轉正定級、幹部身份、職稱評定、落實戶口、退休金的計算都會有影響。
3、除非就職的單位是國有企業事業單位或者你準備在公司長期幹下去，否則無論是否有資格保管檔案，都不要放在公司。
20樓：歐陽睡覺
檔案這個東西原則上是不能在個人手裡的
建議你放在人才市場，那裡可以免費給你存放兩年的、、
如果你放公司以後辭職什麼的可能會麻煩些
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我是今年的應屆畢業生，但在畢業前因學校催著交三方協議就隨便籤
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