1樓：無奈的邊緣的家
什麼是擔當？字典解釋為：承擔並負起責任。
其實，在人類的社會裡，每個人都有自己的角色，每個角色也都有自己的擔當。天下興亡匹夫有責，是一種擔當；先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，也是一種擔當；贍養老人、撫養子女，還是一種擔當。這種擔當，或從情感出發，或從責任出發；或因政治所需,或因民生所望，但都是一副「重擔子」，要靠認真、嚴謹、積極的態度去落實。
緣於這個原因，擔當對領導幹部來說，就是一種責任、一種境界、一種能力。領導幹部只有真正具備擔當的素質，才能肩負起立黨為公、執政為民的重擔。。那麼，如何才能做好一名敢於擔當的領導幹部呢？
我認為，應該從以下幾方面努力：
加強學習「能擔當」。擔當不僅是一種官德，更是一種能力。一個幹部政績的多少，很大程度上取決於他的能力和素質。
能不能擔當，不是想做就能夠做到的，更不是一句話的事情，它需要領導幹部處理問題、應對事件的能力和水平。常言道：滄海橫流方顯英雄本色。
如果一名領導幹部在關鍵時刻手忙腳亂、心虛膽戰，他就不可能擔當什麼事情，群眾也不可能對這樣的幹部放心。所以，領導幹部要不斷提升自己科學發展的執政水平，鍛鍊駕馭各種複雜局面的能力，關鍵時刻才能善於決斷、明斷是非，果斷處置各種複雜問題。
加強學習是敢於擔當的基本前提。學習是人類進步的階梯，學習也是無止境的。不加強學習，領導幹部的自身素質和能力就不能強硬起來，「勇於擔當」就無從談起。
這就要求領導幹部要把學習看成是一種政治必修課，自覺地學習、認真地學習、深入地學習。當然，學習也要有方向、有目標，切忌眉毛鬍子一把抓。作為領導幹部，最主要的學習方向應該是新時期的黨政方針、管理理念和部門業務知識，練就服務科學發展、服務基層群眾的本領。
打鐵還需自身硬，有了能力做後盾，就有了敢於喊出「讓我來」、「我能行」的資本。這個資本，就是擔當的能力、擔當的根基。
堅持原則「敢擔當」。己身不正，焉能正人？拿人手短，吃人嘴軟。
不講原則的人，說話是沒有底氣的。自然，遇事也就是「等、靠、拖」，甚至是「躲、逃、避」。所以，黨員領導幹部要講擔當，最關鍵的一條就是堅持原則。
堅持原則，是領導幹部敢於擔當的底氣。所謂原則，即人類行為的準則，就是觀察分析、處理問題時所要遵守的規則。原則是從自然界和人類歷史中抽象出來的，只有正確反映事物的客觀規律的原則才是正確的。
能嚴格遵守公認的正確規則，做到是非分明，是一個合格的領導幹部必須要具備的修養。可以說，堅持原則是為人處世的根本，是黨員德才兼備的基礎。做事沒原則、生活沒準則的人，是不會講擔當的。
在新形勢下，黨員幹部講原則，關鍵是要把握政治方向、堅決服從大局、切實維護團結、自覺遵守紀律、認真服務群眾，也就是要牢固樹立共產主義的理想信念，堅定地貫徹執行黨的路線、方針和政策，始終保持黨的優良傳統，全心全意為人民服務，嚴格落實「八項規定」，堅決「反對四風」，切實轉變工作作風，積極營造敢於擔當的浩然正氣。
率先垂範「勇擔當」。這裡所說的「勇」，是一種勇敢的氣度、超前的謀劃，是率先垂範的具體行動。為官避事平生恥，所謂領導幹部，講擔當必須要有主動性和積極性。
古人云：政者正也，子率以正，孰敢不正?領導幹部的一舉一動無不具有示範、暗示的作用。
榜樣的作用是無窮的，領導帶好頭,下屬有勁頭，只有上行下效，擔當就會成為一種共識，就會形成一種氛圍。因而，作為一名領導幹部，要堅持用創新的思維、改革的辦法、率先的速度去適應新變化、解決新問題、求得新發展，絕不做無所事事的「太平官」、逃避責任的「滑頭官」、因循守舊的「平庸官」、好大喜功的「浮躁官」。
履行職責「真擔當」。肩扛千斤，謂之責；揹負萬石，稱之任。職務與職責相輔相成，有多大的職務，就有多大的職責。
曾讀過這樣一句詩：花有果的責任，雲有雨的責任，太陽有光明的責任。那麼，黨員幹部的責任是什麼呢？
我認為，就是在其位謀其職、在其崗盡其責。擔當要想有真效果，履行職責、做好本職工作是最根本的基礎。整天稀裡糊塗、平平庸庸，不知道職責所在，不做好本職工作，再誇誇其談地講擔當，也是「鏡中花、水中月」。
履行職責，就是要做到守土有責，確保本職工作的圓滿完成。為此，每一名黨員領導幹部都要樹立「接受任務不找藉口、執行任務不講困難、完成任務追求圓滿」的觀念，真正來一次捫心自問：問問自己的職責是什麼、目標責任是什麼、完成任務的措施是什麼、質量和速度如何去保證；認真做實職責範圍以內的事、幹好自身肩頭上的事、抓好主管的事、帶好手下的人，確保完成組織和領導安排的各項工作，以行動來落實和踐行自己的職責與使命。
總之，擔當是一個人敬業負責的「源頭活水」，更是一名黨員領導幹部有所作為的「強壯根基」。作為基層黨員領導幹部，務必要解放思想，創新觀念，敢於直面困難和問題，敢啃硬骨頭，勇趟深水區，拓寬思維去謀劃、放開手腳去拼搏，努力在「深化改革」上求創新、在「敢抓落實」上下功夫、在「推進發展」上求實效，積極打造「忠於職守、勇於負責、敢於擔當、奮發有為」的生動局面。
領導幹部怎麼當
領導幹部怎麼當
領導幹部怎麼當
2樓：波士商學教育
作為領導幹部，要主動適應「四個全面」戰略佈局，在「四個全面」戰略佈局下守規矩、敢擔當、有作為，才能更好的服務發展、服務群眾。
要守規矩。全面依法治國、全面從嚴治黨就是在為全黨和全體幹部立規矩。「不以規矩，不能成方圓」，規矩立起來，基層幹部就要學會講規矩、守規矩。
對於基層幹部來說，守規矩就是心存敬畏，敬畏權力、敬畏法紀、敬畏群眾。守規矩就是堅決按規矩辦事，自覺置身於規矩之下，依法辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事。只有守規矩才能心繫群眾、服務群眾、聯絡群眾，才能使黨的政權長治久安。
要敢擔當。當前改革已進入深水區，意味著沒有石頭可以摸，也沒有現成的經驗可循。可以預見，在全面深化改革的過程中，面對不斷變化的世情、國情和民情，基層幹部在服務發展、協調各方面利益方面將會遇到挫折。
基層幹部面對挫折和困難不能因噎廢食，要始終把服務發展和服務群眾作為工作的首要目標。基層幹部在全面深化改革過程中，不但要有勇闖險灘和啃硬骨頭的勇氣，更要有擔當精神。作為基層幹部，只要認定是能夠服務經濟社會發展的，對人民群眾有益的事情，就要以乘風破浪的精神大膽開展工作，敢於迎接挑戰，面對困難，敢於擔當。
要有作為。全面建成小康社會就是要建成一個群眾看得見、摸得著、感受得到的一個不含水分、人民群眾得實惠、老百姓認可的全面小康。「小康不小康，關鍵看老鄉」。
因此，基層幹部務必要有作為，通過調查摸底、建檔立卡，採取資訊幫扶、技術幫扶、專案幫扶、資金幫扶等方式因戶施策開展扶貧工作，切實解決農村群眾在發展上遇到的問題。做到脫貧一戶，帶富一片，惠及一方，使廣大群眾與全國同步全面建成小康社會。
怎麼當好領導幹部
3樓：匿名使用者
關心下屬，體貼領導，爭取各種資源把自己的單位搞好
怎樣當好領導幹部
領導幹部如何敢擔當
如何當好領導幹部
黨員領導幹部指的是哪些人
黨員領導幹部專指共產黨黨政機關 國有企業等機構的擔任各級領導職務和副調研員以上非領導職務的中 員。主要包括以下三部分 1 黨政機關中的 黨員領導幹部 包括黨的機關 人大機關 行政機關 政協機關 審判機關 檢察機關 各民主黨派和工商聯機關以及參照公務員法管理的單位中擔任各級領導職務和副調研員以上非領導...
談談領導幹部如何帶頭執行廉政準則
一 要正確認識權力，有一個好的心態 權力是什麼？現代漢語詞典 的解釋有兩條 一是指政治上的強制力量，如 全國人民代表大會是最高國家權力機關 二是指職責範圍內的支配力量，如 行使大會主席的權力 這兩個解釋都實質性地點出了權力就是一種支配力量，只不過支配的範圍和力度有大小罷了。那麼，這種 支配力量 意味...
領導幹部的楷模 孔繁森閱讀題答案
1 孔繁森是一個崇高 忠誠 無私的共產黨員幹部形象 2 用歲月的改變，時間的變遷來側面烘托和強調孔繁森精神的永存，表明孔繁森不會被人忘記的。3 可看出他清正廉潔，大公無私 為民著想，忠於職守，目光遠大的品行。4 兩文都用簡明的語言列舉大量事實來充分表現人物品質。鄧稼先 側重於正面介紹，而選文則側重於...