1樓：晨光科力普省心購
跳槽的本質是你自我估值變現的策略。
究竟怎麼跳槽，才能讓自己的損失控制到最小呢？
有把握地「裸辭」
「裸辭」非常瀟灑，但是很多人都不敢嘗試，尤其是在生活成本高的嚇人的一線城市。雖說沒有收入就沒有安全感，但是對於那些專業技能過硬、市場緊需的人才，就完全不需要擔心跳槽成本的問題了。
與其頻繁請假、躲躲閃閃地去面試，還不如直接辭職，大大方方的「全職」找工作，提高求職效率，集中挑選所有最優機會，選中最優解直接閃電入職，薪水直接漲一個檔，不僅沒損失，還能儘早地提高收入。
騎驢找馬
跳槽者中選擇「騎驢找馬」的人佔大多數，既不丟掉現有的工作，又同時尋找更好的機會，
如果現在的工作和下家工作能夠無縫銜接，那是最好不過的了。但是有些公司會要求求職者在短時間內就到崗上班，而你現在的公司又不能在短期內放你離職，這時你就會面臨提了離職，但是新工作機會也沒有等你的雙重風險。如果你選擇「騎驢找馬」，一定要跟下家公司說明你能在多久之內到崗，避免這種「雞飛蛋打」的尷尬局面。
內部推薦
一個公司缺了人，公司內部人員是最早知道的。而且公司hr是樂於接受內部員工推薦的求職者的，因為這樣的招聘方式既能對求職者「知根知底」，又能大大降低招聘成本，何樂而不為？同樣，如果你是朋友內部推薦給hr的話，你的求職成功機率會大大增加，能讓跳槽更加有保障。
還有一點需要特別注意：儘量不要斷繳社保。
如果你在北京、上海這樣的一線城市，沒有戶口，而且未來有買房買車等需求，那就一定不能斷繳社保，因為如此規定的城市要求的都是連續繳納n年社保，而不是累計，如果你中途斷繳哪怕只有一個月，都要再重新開始了（想想都心塞……）。
正確的做法是，離職之後，如果原單位願意，你可以將自己跟公司承擔的所有費用交給原單位，請hr繼續幫你繳納社保，直到你找到下一份工作。另外，你也可以找代繳社保公司幫你續繳社保。
晨光科力普省心購，中小企業一站式辦公採購平臺。
2樓：棟哥說職場
有的人在工作中總覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去了， 但是如果碰到以下六種情況，建議可以選擇跳槽了。
3樓：求職說
求職說之跳槽這點事兒之跳槽流程
如何正確地跳槽，什麼時候跳槽比較合適？
4樓：猴53504拍蠱
3~4月份比較合適，正所謂「金三銀四」的說法，這個時間段跳槽的人是比較多的。因為在這個時間段也是正處於春季招聘會的時間段，不過春季招聘會並沒有像夏季招聘會那樣火爆，也就是6、7月份的時候，因為這個時候是大學畢業季，找工作的基本是大學畢業生。所以，在3、4月份選擇跳槽的人大多數是公司職員，他們也知道這個時候別的企業跳槽的人也很多，基本上都是領完年終獎就離開的，所以他們會抓住這個時間段跳槽去選擇更好的企業。
5樓：雜思記
要提前做好準備跳槽的方向，簡單說就是找好下家，並且把自己的手頭工作處理好，提前和上司打招呼，把工作交接完成，對下一個要從事的崗位提前瞭解，這些基礎工作做好之後，隨時都可以跳槽。
6樓：赫宰是我的
任何資料要帶走，先確認是否有智慧財產權問題，損害原公司利益的事情不要做,會引起官司且對自己名聲上造成損壞。在遞交辭職信之前處理好所有私人的物品、檔案與信件：有些公司，你交了辭職信後，就會禁止你再使用公司的電腦和檔案,要拿回時比較麻煩，自己有跳槽想法的時候就可以跳槽了。
7樓：匿名使用者
知己知彼很重要，有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準備，甚至都不瞭解新職位的資訊。只有知己知彼才能百戰百勝，你需要知道新公司的基本資訊，前途如何，是否符合自己的職業發展方向。在運用這一點時忙也要注意瞭解資訊的全面性和真實性，不能聽信一家之言。
8樓：尹朶月
切不可頻繁跳槽，頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積，那麼也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果不是因為職業發展，或是學習更多的企業文化以圖創業的話，頻繁跳槽絕對會影響你將來的發展。
9樓：求註冊
這張自己選擇好了下一家工作的地方之後再選擇去跳槽，或者是你認為，下一家公司的待遇比現在這家的公司的待遇比較更好，在公司不是很忙的時候，跳槽會比較合適，如果你選擇在公司很忙的時候跳槽的話那是很不好的，一定不要盲目的跳槽，要找好後路。
10樓：一簡單小姐
不要意氣用事，首先是要對自己有職業規劃，到達目標計劃的時候提前做好功課，瞭解行業背景和現狀，其次是選擇合適的時間短，例如過年前後是跳槽高峰期。
11樓：影子
首先，跳槽之前一定要先給自己找好後路，確定好自己一旦跳槽以後就會有新的出路。一般年後的話跳槽是比較好的，因為很多行業的話都會在年後有一個大的調整。
12樓：迪
如果自己真的覺得這家公司裡面不想再呆下去了的話，就可以選擇另一家我覺得非常好的公司，然後去投簡歷，如果被錄取了的話就辭職。
13樓：萌新小主
我要跳槽，我先要找準跳槽的方向，我覺得年底跳槽比較合適，畢竟那個時候很多公司都缺人才。
14樓：尓康
我認為跳槽不應該選擇在以前公司的對夾條槽，因為這樣只會讓自己招來不便，可以考慮換個城市。
15樓：知哥27766嗣桓
你要選擇合適的時機，在這個合適的時機來選擇和他們一起去跳槽，這樣別人才不會來選擇罵你。
16樓：惡魔y溫柔
我認為經常跳槽不好，不想上班就自己創業或者是做自己想做事情。
17樓：快樂小答
在毫無犯錯的時候跳槽，或者是在時機成熟的時候跳槽會比較合適。
18樓：農家小妹婉兒
首先你所在的行業沒什麼前景了，然後你又找到了更合適的行業。
如何正確跳槽？跳槽失敗怎麼辦？
如何跳槽，才能做到穩準狠？
19樓：陽光愛生活吖
其實我們在一個崗位工作5年以上就會產生許多情況，包括在自己現在崗位上的不適應，以及度過了自己職業的一個過渡期，想要繼續的進一步發展，向著自己更喜歡的工作崗位或者是更好的企業跳槽，在這個時候跳槽怎麼才能做到穩準狠呢？大概有以下幾個方法。
首先跳槽一定不要是盲目的，在準備跳槽的前期，要花很長的時間去考察自己想要跳槽的公司以及跳槽的崗位，並且與該職位的hr進行充分的溝通交流，把自己跳槽之後的事項，事無鉅細地全部都諮詢一遍，在確定穩定之後，在進行考慮跳槽。
第二就是跳槽的時候一定要找準自己喜歡的方向，比如說是自己現在從事的工作，晉升的階級崗位，因為現在的待遇不好，所以說想要跳槽獲得更加優秀一點的待遇。
第三就是儘量能夠在這家公司有幾個自己比較熟悉的人，真實的瞭解這家公司日常工作的情況，薪資待遇的發放，以及平時的工作氛圍和工作環境晉升空間等，或者是自己最好能抽出幾天的時間去實地考察一下，這樣才能夠在我們跳槽的時候，做到穩準狠，真正找到一個合適自己的企業，而不是盲目跳槽。
20樓：江淮一楠
1. 職場定位的穩
職場從來都是憑實力說話的地方，所以當你沒有金剛鑽的時候，切不可以試圖攬下瓷器活。職場目標定位，要從自身實際狀況出發，包含自己的能力水平，進步空間和發展空間。如果你將職場定位等同於你的理想或者終極目標，那麼，只會定得越高，失望越大。
職場定位，是一個循序漸進的過程。就像跳高運動員，想要取勝，只能一點一點的增加高度。即便是誰都知道，一次性增加十釐米不但能取得勝利，還是打破記錄，也不會有人這麼做。
因為無法實現，目標定位就變得毫無意義。設定自己當下能力所能完成的目標，然後努力的實現，再將目標提升一個高度。漸漸地你會發現自己離終極目標，或者理想越來越近。
所以職場定位，不可妄自尊大。
2. 職場定位的準
很多人，在步入職場之初，對於自己沒有準確的認知。於是hr們看到頻繁跳槽的求職者，工作履歷會出現跨度很大的行業，和毫不相干的崗位。職場定位中，最重要的不是我要幹什麼，而是我適合幹什麼。
所以目標最好設定在自己熟悉的領域，或是專業的方向。調高運動員在長跑專案中不會有建樹，長跑健將在游泳比賽裡也永遠只能是lose。準確的定位，會讓你的職業生涯事半功倍。
3. 職場定位的狠
職場中忌諱妄自尊大，同時也不可妄自菲薄。所以無論你的目標是優秀員工還是勞動模範，定位都決定了你永遠只是基層員工。想要在職場中有所建樹，就一定要負重前行，即便坐著普通員工的工作，也可以站在主管的位置進行思考。
堅持在工作中用更高的標準要求自己，似乎提高工作能力，提升工作效率的重要方式，將自己的職業目標定位的高一點，自身眼界會得到快速提升，業績也隨之提高，職業價值得到體現，也為自己快速晉升埋下了伏筆。
21樓：龍眼與荔枝
成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有願望，有能力，也很努力，可是你卻沒有采取合適的辦法，一切也是枉然。為了順利地跳槽到目標公司，你至少要提前半年，進行如下的精心準備：
1.知己知彼的基礎上，明確自己的目標職業、行業、公司。
2.確定目標公司，加深對工作內容與任職要求的理解。
3.職位與公司的要求，製作有針對性的求職信與簡歷。
4.多種渠道爭取面試機會提高面試技巧。
5.千萬不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。
6.不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。
辭職後長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
7.找工作期間儘量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
8.在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
22樓：匿名使用者
如果已經決定了跳槽計劃，那麼在沒有離開前一個公司的時候，就應該找尋自己的下一個目標，在這個過程當中，公司領導可能會發現你有跳槽的印象，但是我們完全不用擔心，既然我們的心已經完全不想留在這裡，即便被領導發現也沒有什麼了不起的，只要眼前的工作沒有出現問題，領導就不會隨隨便便的將你開除。
跳槽的時候先問自己三個問題，第1點去**，第2點要幹什麼，最後一點就是希望的工資是多少，這三個問題對於每一個跳槽的人來說都是非常關鍵的，因為想要跳槽就是為了奔一個更好的發展前景，如果跳槽之後的環境還不如跳槽之前，那麼這一次的跳槽就沒有任何意義。
大多數人在跳槽的時候，身上已經具備了一些其他人不同具備的能力，在這種情況下選擇跳槽是最合適的，因為自己現在所擁有的這種能力是大多數同類公司非常需要的，我們不僅可以藉助自身的能力去談一個好價錢，還可能被其他公司直接挖過去，一旦是通過這種方式進行跳槽，我們在進入新公司之後，不論是待遇還是地位都會提升一些。
但如果自己想要用毛遂自薦的方式跳槽，一定要找好方向，方向如果不對，之前的努力全部作廢，要好好考慮一下目前的大環境和職業前景，看看能不能做出一個具體的規劃，在做出規劃之後給自己制定一個短目標，在幾年之內完成到什麼程度，這樣不僅可以鞭策自己，也可以讓自己在跳槽以後把局勢看得更加清楚
如何吃螃蟹才是正確的，如何正確地吃螃蟹？
首先我們先用小刷子給大閘蟹來個洗刷刷。陽澄湖蟹因湖水水質清純，水深底硬，所以身上泥土較少會更乾淨一些，當然因此也會較貴咯，不過清洗時確實沒什麼太多泥土。2 13 將大閘蟹仰著放在炒鍋裡，加入1 4碗的清水 3 13 焗制的時候，大閘蟹水沸再下鍋最好，為了祛除大閘蟹的寒氣，可以提前在鍋屜上放些薑片，或...
如何正確地認識社交電商
首先，要從社會功能上認定社交電商的價值。它與平臺電商是一脈相承的，是一種發展的新動力，在雙創 扶貧 惠民生上實實在在對地方經濟社會發展產生了積極影響，這已遠不是簡單的理論概念了。因此，我們首先需要肯定社交電商的正向作用。現在，傳統電商平臺巨型化出現新的挑戰，一個突出表現就是流量制約。調研中大家反映，...
如何正確地與他人社交溝通
在充分理解對方談話內容的前提下，適當的進行提問，會讓對方更願意和我們多交流，更願意和我們坦誠相待。如果站著就都站著，雙臂自然下垂即可 坐著就都坐著，雙手放於腿上或桌子上即可。對方站著，我們坐著，會讓人覺得在身份上有差距，不被尊重。有人習慣抱住雙臂和人講話，這會給人對方已經不耐煩的感覺，也是談話要終止...