1樓：善春嬌
客觀以hr的心態闡述一下吧。
hr首先要考慮的是你的簡歷是否符合公司的招聘標準，其實目前國內就業環境來講，海龜是教育機構相對更歡迎的人群，而面對企業，無論是否是高學歷以及海外深造背景這些都不重要，重要的是你能夠切實的解決企業的問題，創造更多的價值。
第二點，hr要考慮的問題就是價效比，他們的需求不是沒有最好只有更好，目的是能夠滿足目前的招聘計劃剛剛好，這樣會在學歷以及技術層面及格後選擇更加廉價務實的人，所以你可能高於他們的預期標準。
第三點，hr要選擇能夠長期穩定工作的人，目前國內海龜雖達不到普遍但也並非鳳毛麟角的年代了，有踏實肯幹的打工仔有誰願意選不可控因素更多的海龜呢？
希望對你有所幫助。加油！
2樓：力尊職業規劃
是不是可以試著放下海歸的身份 你在這裡提問以「海歸」為題 可見你認為這是有價值的 其實 凡事有兩面性 這可能會提高你的期望值 也可能會使企業認為你眼光高 人力資源方面的投入產出不划算
所以 放下海歸的身份 這和其他讀完碩士的同學一樣 只是一段教育經歷而已
然後 迴歸到你自己 你的興趣愛好價值觀天賦能力資源等等 做好你的職業定位 再有的放矢地出擊
3樓：支景天
是不是你對工作的要求很高呢？再者與你學的專業有關係吧，有的專業需要更多的是經驗，有的需要學歷這個門檻，你可以適當放低你的工作要求，去找找看，找一份滿意的工作兩個月的時間不算長，只要你堅持，抱著謙虛的態度去找，現在很多企業看重經驗，你可以先找一份工作幹著，不管好與壞，在乾的同時可以尋找你自己滿意的工作，到時候既獲得經驗，又沒有浪費時間，一舉雙得，只要你堅持，相信你會找到好工作的，還有一個問題就是，你在找工作的時候，比如說有一個公司是你很想加入的，要體現出你的主動性，不要投完簡歷就沒事啦，自己可以主動打**過去問問，企業也會知道你很想加入他們團隊的心情！希望對你有所幫助！
當然我只是一個小小的本科生，嘖嘖，木有你學歷高！
4樓：微風自在
找工作的時間期限無固定,主要看自己的實際情況,目前中國的企業對人力資源認識度較弱,只要專科生可以勝任的崗位,不會考慮本科生,高中生可以勝任的崗位,不會考慮大專生,暫時沒有合適工作,並不代表沒有能力,只是時間不對或自身要求過高,可考慮找一個比較有發展前景的企業,先融入後發展.
如果一個人找了兩個月工作都沒有找到，是怎麼回事？是**出問題了？怎麼辦？
5樓：王玉芝
我認為這個問題和你有直接關係。可能是你的條件太高了。這一方面有可能你跳槽的次數太多了。
一般跳槽次數過多，哪個公司都不喜歡這樣的人。在一個就是你技術水平沒達到那個地步。如果真是一個出類拔萃的人才。
到哪他都喜歡要你。這就是事實。
6樓：
現在不是找工作的最好時機。春節之後，才是最佳時機。
7樓：湖南萬通汽車學校
如果不好找，可以考慮先學一門技術，有前途有發展前景的。
8樓：
現在不是找工作的旺季，一般情況下過年之後那個時候是旺季，再說暫時找不到工作不代表什麼，要對自己有信心，總會找到的
9樓：
不知你是男，還是女，怎麼找了兩個月都沒找到工作呀，肯定是你個人問題了，高不成，低不就唄，同志，放低身價找個能餬口的幹起來，世上360行，行行出狀元
已經找了兩個月還沒找到合適的工作，感覺生活好迷茫。
10樓：匿名使用者
我兩個月前辭職了，壓力很大，也很迷茫，當時連車貸都快還不上，大西北這邊工資普遍比較低，打工是不可能打工的，只能在家裡對著幾十部手機發呆……也一直迷茫著不知道以後如何，也很期待著現在做的事能有一個好結果！加油
11樓：盧鮮兒
彆著急，有空時充電、提升自己。
12樓：匿名使用者
生活就是這樣，不會一帆風順，加油吧
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