1樓：匿名使用者
參加了工傷保險的，工傷職工工傷保險待遇由用人單位與工傷保險**按照國家規定分別支付，各自支付的專案不同，工傷職工不得重複主張。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：
如果單位全額購買了社保，合同解除後僅能向單位要求一次性就業補助金。若果沒有全額購買可以要求補差額。
3樓：寒政成京丹許雲
你找當地的律師諮詢一下
本人工傷工廠沒有買保險，工廠想給我私了，要是按十級傷殘的話，工廠要怎麼賠償，
4樓：匿名使用者
如果傷者的工資在3000，那麼大概在6萬左右，傷者工資越高，傷殘賠償金越多。
1、工傷賠償金和個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關，所以條件不足的情況下很難估算，建議傷者撥打12333社保服務**諮詢具體賠償標準後計算。
2、勞動者直接到勞動局工傷賠償視窗諮詢工作人員，順便領取各種工傷賠償金申領**和工傷保險宣傳資料，根據標準自己計算。
根據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
最後大概說一下四川省的賠償計算髮放：
1、一次性傷殘補助金10級7個月，按照傷者受傷前12個月的實際工資收入的平均數計算。
2、一次性就業補助金和一次性醫療補助金總共10個月，按照通常當地上年的職工月平均工資計算，這個勞動局工傷賠償視窗才知道，網路上很難查到。
3、醫療費屬於公司出，所以如果是傷者墊付的話，需要公司報銷。
4、其他如護理費、生活費、交通費等自己和公司談。
5、工傷期間停工留薪，工資不變，用人單位按月發放，沒有發的就一起加進去，按照受傷前12個月的實際工資收入的平均數計算。
5樓：匿名使用者
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，用人單位沒有參加工傷保險的，應當支付下列費用：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的；
2、按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理；
6、7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、據實支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：燕趙大地
先找律師諮詢吧讓律師出頭肯定賠的多
在工廠上班，工廠沒有購買保險，也沒有籤合同，現在受工傷了，手背處受傷，手筋斷了三根，能賠償多少謝謝
7樓：卓行天下
根據以往的工傷糾紛事件來看你這事，建議你到當地人社局工傷鑑定處走正規的流程。
其一、如果購買了社會保險，其中一部分醫療報銷可以由社保局承擔，現在需要企業負擔；
其二、工傷期間的工資等依然需要企業負擔；
其三、看鑑定的工傷等級，即便離職，都有可能需要企業承擔一筆工傷補助金。
三個部分的費用，細算下來是很多的，通常企業為了維護自己的利益，儘量少給、甚至不給員工補償，那麼爭議就會產生。
因此，走正規程式，你也清楚知道自己的工傷等級及相應賠付**和大概費用，即便談判，也是有依據和基礎的。
8樓：愚人上島
1、報警，讓他們經過調查確認（證明）你在公司因公負傷的；
2、向勞動部門舉報，公司沒有與你簽訂勞動合同；要求傷殘鑑定；
3、沒有勞動合同，但有事實勞動關係，雖然保險公司不承擔工傷保險責任，但公司是要依法負責的；
9樓：諸暨偉哥
去當地的勞動仲裁部門起訴 如果過了一個月上班時間沒給你籤合同 從超出一個月第二天起要支付你雙倍工資。
10樓：小強看法
重的話要鑑定傷殘級別，找個律師**一下吧，反正所有費用都是他們出
我是一個工廠的工人，工廠統一給我們買了工傷保險，前幾天不小心被機器搞傷了，是否能夠獲得工傷賠償
11樓：abc保險網
您好！工傷保險是社會福利的一項，要想知道您是否能夠得到工傷保險賠償，您需要對工傷保險的領取條件有所瞭解。
本人是工廠工人，工廠統一買了工傷保險，前幾天被機器搞傷了，是否能夠獲得賠償？
在工傷保險繳費滿一年的情況下，符合以下條件即可進行領取工傷保險金：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
如果您符合以上工傷保險領取條件且工傷保險費繳納滿一年以上即可領取工傷保險金，對於能夠賠償多少，還得依您的受傷情況而定。
工廠買了太平洋工傷保險 保額五十萬 鑑定等級為十級 怎麼賠償 能賠償多少
12樓：匿名使用者
太平洋工傷險怎麼理賠：工傷保險屬於社會保險，是強制繳納的。保險公司賣的意外傷害保險，是商業保險，自願購買。
按保險公司意外險，大概能評六級傷殘。看保監發237號給付比例表，能獲保額的15%保險金。看工廠有沒有給你買商業保險，買的話，可以向保險公司申請理賠。
理賠後，若工廠還給你們交了社保，還可以要單位給你們申請工傷，若超過一個月沒替你們申請，你們可以自己向勞動局工傷保險科申請，醫藥費護理費可以憑發票報銷，醫療期工廠還得照原待遇支付你們工資。
13樓：匿名使用者
無法判定平安保險賠償多少錢。
公司購買的太平洋意外險，屬於商業保險，商業必須是按照合同約定賠償的，不清楚合同內容，是無法判定工傷職工可以獲得多少賠償的。另外，工傷評定的傷殘等級，只是適用工傷保險賠償，商業保險是不採用的，商業保險評殘是按照人身損害不知判定的。
《保險法》
第二條 本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
14樓：揚弘深
工廠會帶辦理的，直接找廠裡，不管的話就去勞動局
我在工廠上班發生了工傷事故工廠沒買保險可以索賠嗎？
15樓：楓林晚
職工發生工傷，只要認定為工傷，就可以享受工傷待遇，單位參加 工傷保險的，按照規定專案分別由工傷保險和單位共同承擔，沒有參加工傷保險的，全部單位承擔，
16樓：
可以。根據相關規定和司法解釋，只要認定為工傷，就可以享受相關待遇，這部分賠償由工廠出。
先去申請工傷鑑定。
去當地人社局。
諮詢**12333
17樓：稻香麥浪
可以去找你單位，不給買屬於違法的
工廠沒有給員工買工傷保險工人出了事老闆賠償嗎
18樓：留秀雲建鳥
不管買沒買保險，只要是工傷就必須有工廠支付全部費用。找老闆要錢，不給的話可以去勞動部門投訴，也可以去法院起訴。
19樓：宓蝶孔雀
工廠沒有給員工買工傷保險工人出了事老闆需要賠償的。
《工傷保險條例》
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工廠沒給工人買保險,出了工傷怎麼辦
20樓：溥俊人
申請工傷認定——勞動能力等級鑑定——申請勞動仲裁。原本應由工傷保險**承擔的賠償由未參保企業承擔。對於企業未為職工辦理社保的，可在仲裁中一併提出，也可向社保徵管部門投訴。
在一家工廠買了工傷保險,已經出廠了,在另一家工廠發生工傷,保
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我單位一工傷對再次鑑定結果不滿意還能不能再次鑑定
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