1樓：生活類答題小能手
具備良好的人品；在博學廣識的基礎上，在某一個領域或某些領域有所專長；效率高，講方法，洞察力強，吃苦耐勞，有創造性思維。
企業要求的人才不是應試人才，而是做事人才。面對日益激烈的市場競爭，企業的生存和發展繫於一端，那就是人才的能力。近幾年，發達國家大企業不惜以年薪10萬、20萬美元物色一名高階知識人才。
他們有遠見和新意，同時又善於聽取他人意見，懂得揚長避短。
擴充套件資料
大學生從邁進大學校門的第一天起就要培養敬業奉獻精神，走上工作崗位後，才能幹一行愛一行，在本職崗位上做出成績。
要有團隊精神，英國著名的作家蕭伯納曾說過，兩個人交流思想與交換蘋果不同，交換蘋果以後，每個人手裡還是一個蘋果，而交流思想後，每個人都有了兩個思想。只有善於與別人合作，善於整合資源，才能發揮自己的能力，才能把事情做好。
誠實守信主要是指做人做事要講誠信、講信譽，人無信不立，尤其是在現代社會中，誠信二字尤為重要。
大學生只要不斷挑戰自我，儘自己所能，真誠做人，努力做事，就一定會在社會上找到自己的位置，在投身建設社會的實踐中成為全面發展的人才。
2樓：前曼嵐
社會上需要有專業技能的人才
什麼樣的人才是社會人
3樓：人生啟示
什麼樣的人才是社會閒雜人等？專家深刻解讀，太現實
4樓：血色黃昏的黃昏
社會人是在社會學中指具有自然和社會雙重屬性的完整意義上的人，與「經濟人」相對。通過社會化，使自然人在適應社會環境、參與社會生活、學習社會規範、履行社會角色的過程中，逐漸認識自我，並獲得社會的認可，取得社會成員的資格。
「社會人假設」是梅奧等人依據霍桑實驗的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素。梅奧說過：
「人是獨特的社會動物，只有把自己完全投入到集體之中才能實現徹底的『自由』。
5樓：
沒有，朋友，都講錢，沒錢，你什麼都沒有
怎樣的人才是一個成功的社會人
6樓：霸氣航行天下
能為社會做出突出貢獻的人。
人事是什麼？
7樓：專家**答疑
回答作為一名人事專員，其具體的崗位職責是什麼？如果你想更加深入瞭解人事專員這個職位，可以閱讀以下這則人事專員崗位職責。
1、工作對人力資源部部長負責。
2、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見。
3、負責員工人事檔案管理，並按所在分廠、部門分類存放。
4、協助招聘主管（番禺招聘主管）進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
6、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。
7、負責統計彙總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
8、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
11、負責公司人事檔案的呈轉及發放。
12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
13、協助人事行政總監（番禺行政總監）處理人事方面的其他工作。
更多12條
人事是什麼啊？
住院醫師規範化培訓單位人和社會人的區別
8樓：謝可馨
1、本質不同
社會人是在社會學中指具有自然和社會雙重屬性的完整意義上的人，與「經濟人」相對。通過社會化，使自然人在適應社會環境、參與社會生活、學習社會規範、履行社會角色的過程中，逐漸認識自我，並獲得社會的認可，取得社會成員的資格。
住院醫師規範化培訓單位人是指經過規範化培訓的，是醫學生畢業後教育的重要組成部分，對於培訓臨床高層次醫師，提高醫療質量極為重要。
佔據了醫學終生教育的承前(醫學院校基本教育)啟後(繼續醫學教育)的重要地位，是醫學臨床專家形成過程的關鍵所在，所以就有了住院醫師規範化培訓單位人。
2、國家補助不同
社會人還有機會報考規培單位，而住院醫師規範化培訓單位人不能報考。
9樓：匿名使用者
兩者國家補助不一樣，如果是社會人還有機會報考規培單位。
拓展：住院醫師規範培訓是醫學生畢業後教育的重要組成部分，對於培訓臨床高層次醫師，提高醫療質量極為重要。佔據了醫學終生教育的承前(醫學院校基本教育)啟後(繼續醫學教育)的重要地位，是醫學臨床專家形成過程的關鍵所在。
長期以來，我國無規範化住院醫師培訓制度，學生從醫學院校畢業，未經二級學科培養，就直接分配到醫院從事臨床工作，以後的能力和水平相當程度上取決於所在醫院的條件，嚴重影響了醫療隊伍的整體素質的提高。20世紀80年代開始，許多地方恢復了住院培訓的試點工作。經10餘年的實踐，一套較為完整的住院醫師規範培訓的制度和模式已經得到了確定和完善。
2023年，衛生部印發《關於實施臨床住院醫師規範化培訓試行辦法的通知》，此後各地逐步開展不同規模、不同水平的住院醫師規範化培訓的前期探索。
江蘇省自2023年開展試點，制定了《江蘇省衛生系統臨床住院醫師培訓暫行辦法》，2023年制定了《市級以上醫院、縣級醫院住院醫師培訓計劃》，初步建立了全省統一的培訓制度和培訓標準。2023年，全面推行面向城鄉基層的全科醫師規範化培訓工作。2023年，明確規定"自2023年起，新進入江蘇省醫療衛生機構從事臨床工作的本科及以上學歷醫學專業畢業生必須接受住院醫師規範化培訓"。
江蘇省住院醫師規範化培訓人數位居全國第一。
10樓：wo違新
你好要如實填，兩者國家補助不一樣，如果是社會人還有機會報考規培單位。
人才培養對企業的重要性
問一下社會人，現在這個社會想發財掙大錢是不是隻有心狠的人才行，像心軟的老實善良的人根本就發不了大財 30
11樓：匿名使用者
你要搶劫殺人啊？還心狠？在社會上想發大財就得多學習法律知識，再個就是廣交朋友，在學習當中進步的！你聽說過有幾個一下子發大財的！得有種不要臉的精神才能成功。
12樓：鞏義市金卓重工機械
可以這樣理解，但並不是心狠才行，必須有野心才能致富，足智多謀，聰明的人發財掙錢快，老實善良的人大多都沒什麼野心，踏實的生活是他們想要的。
13樓：繁華落盡比你高
愛拼才會贏，你只看到了別人的成功，很多狠心的人下場悲涼你又如何能看到。。做自己慢慢來
14樓：手機使用者
不見得，每個人都有自己的性情 ，聰明理智的人會控制自己， 我就喜歡老實人 沒心眼，在一起很輕鬆
15樓：半斤
基本是對的，可以上道。
當今社會需要的是什麼人才，當今社會需要怎樣的人才
這個問題估計是你自己已經走到人生的關口發出的疑問。但首先我想要說的是，社會學要什麼樣的人才不重要。重要的是，你自己想要成為什麼樣的人才！這就好像 上大學選專業 熱門的專業就是社會需要的，自己的興趣即是你自 己想要成為的。但是，實際情況並不是你想的那樣，社會的需要在不斷變化，自 己的興趣同樣在變，而且...
當今社會需要什麼人才怎樣才能做到多出人才 人盡其才？請聯絡
當今社會需要什麼樣的人才？回答 什麼都需要。每一個人都是最棒的，都是拼殺了千千萬萬對手來到了人間。只是要人盡其用，才能人盡其才。一個人也許在這個方面不行，但是到了另一個方面另一個領域就是天才。陳景潤 華羅庚等人如果讓他們在生活中成為一個強手，可能嘛？一個色彩專家對於數學方面也許就是一個 文盲 了把。...
為什麼奸詐的人才賺到錢，為什麼現在社會差距這麼大？越有錢的人越賺錢，越沒錢越窮呢？
那只是底層，越大，越推崇誠信。或者說，這只是圓滑，話術。至少給人以奸詐，也就毀了自己。為什麼現在社會差距這麼大？越有錢的人越賺錢，越沒錢越窮呢？為什麼說要現在的社會呢，古往今來一直如此啊 有錢人投資的大,收回的多,為什麼我感覺那些看起來越單純的人，其實心底才是越奸詐，狡猾的呢 有的人是外表單純，內心...