電商生鮮試吃員 半年胖了30斤,這算不算工傷

2022-10-05 11:43:12 字數 2006 閱讀 2305

1樓:匿名使用者

這不是工傷,不符合條件。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2樓:匿名使用者

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

哈哈哈哈哈哈。。。。不厚道的笑了,可能不算吧

工傷好了工司能認定嗎

3樓:匿名使用者

1.工傷應由勞動部門而不是所在公司來認定。

2.工傷認定與傷情是否**無關,只要是在工傷認定期限內向勞動部門提出工傷認定申請,且是在工作時間、工作場所、因工作原因受傷的,就可以被認定工傷。

工傷走法律的程式怎麼

4樓:濟南程律師

你好,先申報工傷,如單位拒絕申報可自行申報,之後再向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定,確定傷殘等級後根據工傷保險條例的規定可確定可享受的工傷待遇,再和單位協商工傷待遇事宜,當然發生工傷事故後單位應在停工留薪期內工資福利待遇不變,如協商不成,申請勞動仲裁解決,對仲裁裁決不服可向法院起訴。

5樓:匿名使用者

先向當地勞動局提出工傷認定申請,這是最重要的一步,下面的工作都是根據工傷認定情況來確定的。如有其它疑問可**諮詢。

縱橫法律網 萇勇律師

6樓:匿名使用者

首先,您要確認自己是工傷,還要找到人幫你證明,最少兩個,而且當時在您身邊上班,看到事故的發生,並且願意幫你指證;

其次,醫院的醫生可以幫你證明你大概幾點到醫院,和怎樣受傷,受傷的部位等;

最後,如果達到評殘標準,必須去評殘;

7樓:

自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》,該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定,傷殘鑑定,最後按傷殘等級確定賠償。

有空再到勞動局問一下當地上年平均工資,有的賠償專案與此有關。再看一下自己所在省、自治區、直轄市工傷保險條例。

工傷認定是關鍵,工傷得到了認定,才能享受工傷待遇。

傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷,最終以勞動部門指定的鑑定機構做出的鑑定結論為準。

在工作中傷了要算工傷嗎

8樓:王浩律師

按你的表述,可以申請認定工傷。

9樓:桓含嬌

首先你的情形屬於工傷,,至於鑑定等級我個人觀點(辦理過類似的案件)傾向於十級。

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