1樓：社科賽斯
2點經驗分享給你：
1.資訊蒐集和獲取能力是決定你能走多遠的一個很重要條件，一定要多打聽多問，兼聽則明偏信則暗。
2.針對外語口語。口語這東西從來都是中國人的弱項，所以誰能流利且口音不那麼重，基本都是沒有問題的。
根據以往學長學姐的經驗，再多多準備問的比較多的那種問題，精心準備一下。背熟是基本標準，背廣並且發音地道才是最終標準。
3.針對綜合素質面試。如果大家想要表達多段經歷，一定要對每段經歷進行精簡和拔高;如果只想分享一個具體的事例，事例要精簡，重點分享通過這個事例收穫了哪些想法，這些收穫對後來的工作起到了什麼作用。
關於怎麼考上，肯定是努力學習啊，mba考試同考研相比不是很難，但更看重經歷。如果經濟條件比較好的話，可以參加個輔導班，肯定是有幫助的。家庭不富裕的話，也沒事，努力複習。
關於mba的更多資訊，推薦諮詢下社科賽斯考研。社科賽斯主要從事mba考前培訓，面試輔導師資均畢業於北大、清華、南開等國內優秀商學院，且曾擔任北大、清華等知名商學院的面試考官，熟悉國內商學院的面試規律，具有19年的mba輔導經驗。
社科賽斯mba提前面試輔導內容：考生背景評估，幫助擇校；一對一材料修改，亮點提升；面試專業課輔導；一對多真實模擬面試。面試輔導班型有：
私密直通車班、鑽石直通車班、vip精品直通車班、面試直通車班、面試精品班。
社科賽斯mba筆試輔導內容：英語二+管理類綜合能力（數學+邏輯+寫作）各科目的輔導。從基礎階段循序漸進，提練考點精華、重點、難點、得分點歸納總結，用有限的時間快速提練精華。
筆試輔導班型有：詞彙提高班、基礎梳理班、系統強化班、模考講評班、串講點題班、筆試全程聯報精品班、線上全程直播精品課、零基礎速成班、十一密訓營、30天魔鬼密訓營、考前6天密訓營。
沒有管理經驗能報考mba嗎
無管理經驗者可以考mba嗎？
沒有實際管理經驗,讀mba有用嗎？
2樓：匿名使用者
其實並沒有什麼作用。中國剛剛改革開放不久，大部分人對mba不瞭解，所以導致對mba有誤讀。
mba針對的是已經有管理經驗的人才進行的自我能力提升的培訓。換句話說，就是已經處於管理層的人培訓才有價值。如果沒有做過管理，培訓了作用不大。
舉個栗子：如果一個企業招聘一個高管，首先要看的還是工作經驗。其次才是學歷還有其他的條件。
當然，如果在面試者中大家工作經驗差不多，那就會看其他條件了。有mba學歷的，肯定會優先。
所以想通過mba證書改變工作崗位與層級是基本不可能的，mba只能錦上添花。讓你在面試管理崗的時候，（面試管理崗有一個前提，就是你做過管理崗，這是基礎。不然就算你面試了也沒有用，根本不會錄取你。
）有一定的優勢而已。
現在對mba的追捧，就很像當初對海歸的趨之若鶩一樣（海外的學歷）。本身企業高管就是一個人數非常少的群體。現在國內的mba培訓機構規模不斷擴大，很多院校也加開mba學位。
mba證書持有者數量不斷增加。你覺得畢業的都能當高管嗎？ 所以建議你不要去考mba，可以先轉行的話，先轉行。
在工作中提升自己能力，做到管理崗的時候，再去考。比較有意義。
3樓：渚言蕪
讀mba，專科生需要畢業五年後，有五年的工作經驗才能考
本科生需要畢業兩年以後的有兩年的工作經驗才能考
4樓：愛笑的掰玉米
管理都是依託行業的，製造、三航、專案、建築等，管理類的沒工作經驗單純的學，沒用。
想像和實際差太遠，不是讀了mba能怎麼樣，是以後mba給一個實至名歸的名字。想利用mba達到高薪目的，必須有以前的工作經驗和業績作依託，反之就業很難。mba不看學歷，看能創造多少效益。
5樓：匿名使用者
老闆（高管）在成為老闆（高管）之前有幾個讀過mba？ 回答這個問題就知道mba的作用有多大了。
許多老闆（高管）成為老闆（高管）之後去讀的mba，而不是讀了mba會成為老闆（高管）。
報考條件要有工作經歷？為什麼要有工作經歷呢？因為工作了，才有錢交的起**貴的要死的學費。不要想當然幼稚地認為讀了mba就會成為老闆（高管）
老闆（高管）是從實際的市場大浪環境中千錘百煉造就的，不是有了一紙文憑就成能為老闆（高管）的，如果有了一紙文憑就會成為高管（老闆）的話，畢業的mba學員都會成為老闆（高管）了。
千萬別信某些中介機構的忽悠，什麼人脈了，什麼學歷了，什麼職業了，什麼機會了，什麼管理了，什麼思維了，統統只是玩一些空虛的概念罷了。其實學其他專業，也會有這些的。
不懂專業技術的人，去做管理，只能是霧中看花，水中撈月，竹籃打水一場空。讓懂行的人笑掉大牙。本人認識某高校工商管理專業的教授，教授**虧的一塌糊塗，還能冠冕堂皇地站在神聖的科學的講臺上，給年輕的學子們大吹**市場，我對此嗤之以鼻。
我經常懷疑這些金融學教授傳授給學生們的知識是不是真理？
我認為mba是水貨專業，是偽科學，偽真理，忽悠人的，空虛而無實質內容，是雞湯，是麻醉劑，只能聽聽，就像工業管理工程專業，學的很多空洞還不知道正確與否的理論，畢業後什麼都幹不了。老闆（高管）需要文憑裝飾自己，高校需要掙點學費，有需求，有供給，有市場，你情我願的事情，這就是mba存在的背後深層原因，我認識一個高中畢業的老闆，掙到錢後，從什麼***旦大學搞了張emba文憑，老闆比較忙，如何有時間讀完畢業的？這裡值得思考了。
符合報考要求，但沒有管理經驗，可以考mba嗎？
6樓：
現在考mba的學員近些年趨於年輕化，沒有管理經驗照樣可mba。
只要符合以下條件：
根據教育部門的規定，報考mba的考生必須符合以下條件：
中華人民共和國公民，港澳臺，外籍都可以報考；
學歷符合下列條件之一：大專畢業5年及以上；或本科畢業3年及以上；或碩士畢業2年及以上；
任何專業背景的考生都可以申請；要有一定的工作經驗。
名校mba的報考條件，除了要具備符合基本的mba報考要求外，往往會有一些額外的附加條件，來鑑別申請的學生是否有更高的成長潛力。
1. 出色的申請資料：
在申請資料的稽核上，知名院校往往要求更高，他們希望能看到您有比較成功的職業生涯；有短期、中期、和長期職業生涯規劃；特別是有明確的mba學習目標。
2. 必須參加mba提前面試：
mba商學院通過提前面試，更好的瞭解了mba申請者的職業背景及潛力，判斷他們是否具備一個優秀mba候選人的品質。像交大、復旦這樣的名校mba面試成績往往都擁有是否錄取的“一票否決權”。
3. 一定的經濟實力：
mba一直被稱為“史上最貴的專業”。名校在職mba的2年半學費很快會突破40萬。但 從2023年度全球mba百強榜來看，名校mba的畢業生五年平均薪資一直持續**，名校mba的專案價值倍受用人單位的認可。
此外，也正是由於學費支付能力的差別，名校mba帶來的人脈價值也更高。
7樓：蓋健魏河
可以的，讀mba只要達到報考要求即可報考，有管理經驗最好，如果沒有管理經驗也是可以的，只要在筆試達到標準，面試中表現出很好的管理潛質，思路清晰，對自己的過去、現在和未來都能夠很好的梳理和分析，這樣也會獲得面試官的賞識的。接著筆試達到相應的分數線，各方面符合條件即可被錄取。
8樓：匿名使用者
mba工商管理碩士，初試考管理類聯考綜合和英語二，12月統考，畢業的時候發畢業證和學位證雙證。本科畢業3年，大專畢業5年可以報考。
管理類聯考200分 75初高中數學 60邏輯 65中文寫作英語二完型10 閱讀40 新題型10 英譯漢15 小作文10 大作文15，mba有的學校有提前面試，你可以先參加提前面試，如果拿到不錯的成績，你的筆試壓力會小很多
現在得一邊著手提前面試，然後積極應對初試的筆試
沒有管理經驗，名校mba提前面試能通過嗎？
9樓：
這個要看你會不會說了。比較有說服力，有可能會
mba複試：怎樣才能躲過複試這驚人的淘汰率
10樓：華是學院mba輔導
如果說提前面試是鎖定優質考生，那複試可以稱得上是淘汰掉名額之外的考生，複試的確非常殘酷，因為你不被錄取的話，沒有第一志願可錄取你，關鍵是調劑的院校也不會很好。早些年的時候，mba可能在上海這邊的學校還有部分的調劑名額，但現在考生約來約多，自己院校報名的學生考完都要淘汰些，也不會再出現說招不滿的情況。
所以，複試想要順利通過，除了自己的有之前的學習功底在那邊之外，你還需要報一個輔導班，輔導班的目的一部分是幫助你考取一個好一點的複試成績，還有一個作用是可以幫助你順利拿到mba名校的錄取通知書。
萬里長征最後一步，大家一定要把握住這個機會熬。
11樓：博雅匯mba培訓
一、不要重複尾句
候選人在面試上普遍會處於極度緊張的狀態，腦袋空白，思維短路等現象時有發生，為了避免空場，很多候選人會不自覺地重複上一個語句或是最後的幾個詞語，雖然彌補了自己的思維短路，給下一句話爭取了思考的時間，但是讓聽者覺得極為難受，甚至會產生不耐煩的情緒，本來考官的注意力不在候選人身上，但是多次的重複無形中是在提醒考官來關注自己。要克服這一習慣，建議將重複換為停頓，想好再說，說得完整，就像領導人的講話，雖然語速很慢，停頓很長，但是聽者是愉悅的。
二、不要“連珠炮”
“連珠炮”式的說話在平時的聊天中會增加生活的樂趣，活躍氣氛，但是確是面試的一大忌諱，安靜的考場上需要的是一種和諧的氛圍，“連珠炮”式表達不僅使候選人與考官的交流感喪失殆盡，甚至會給考官以壓迫感，有時還會給人“像是打了雞血”的錯覺。不平等的對話自然起不到理想的效果。願意做一個嘴比腦子快的人還是腦子比嘴快的人，候選人需要仔細掂量。
三、不要“背誦式”
“連珠炮”是在氣勢上過於強勢，而“背誦式”作為同樣無視考官的一種表現，卻是“不走心”的，通常表現是候選人眼神與考官無交流，向上向下或是左右來回轉，就是避開考官的眼睛，其實歸根到底是緊張的表現，候選人想努力回憶自己大腦中構建的提綱，生怕遺漏一個點，這樣帶給考官的是一種不成熟的表現，像是一個背課文的學生，而不是一個有獨立思考的成年人。
四、不要“婆婆媽媽”
完美主義者通常對自己要求很高，在考場上這樣的候選人也屢見不鮮，主要表現一是思維混亂，在答綜合分析題時談完意義談對策，談完對策又談意義，似乎面面俱到，但是缺乏邏輯。表現之二是無時間觀念，很多候選人給三道題分配的時間是一樣的，甚至將自己的精華都留在最後一道題來展現，等到提醒時間的時候，完美主義者仍然不會選擇快速收尾，而會不慌不忙地將其答完直至考官喊停。這樣的結果是破壞了答題的完整性，減分也毫無疑問。
五、不要“玩世不恭”
過度的緊張狀態下，一部分候選人的表現是過於侷促甚至僵硬，但也有候選人試圖想通過肢體或是表情的放鬆來緩解緊張，不料卻適得其反，挑眉、瞟考官、抖腿、轉筆等小動作也是屢見不鮮，這直接會讓考官覺得此候選人態度不端正，藐視考場，不尊重考官，印象分會降低。
從沒有過管理經驗可以去讀MBA嗎
其實國內mba申請者普遍存在的誤區是mba要招收經驗豐富，成就高的人士。這本來就是悖論，如果已經在自己的領域已經牛氣 所向披靡，那麼mba能帶給這樣申請人的價值如何體現呢？有一點不可以否認，mba一定是招收優秀的人，但是要加合適的字首 mba招收的是在商業與管理方面有潛力的優秀人才，而不一定是經驗豐...
建立苗木基地需要哪些方面的技術和管理經驗
看你準備做bai多大的苗圃了。du百畝以上的話,還是找zhi個專業人士幫你管dao理吧。投資苗圃,要做好回 定位。有沒有現答成的銷售渠道,準備幾年 技術上具體的病蟲害防治,苗木的整形修剪,排水灌溉等等,苗木質量是三分栽七分管。還有我認為,投資苗圃在於精,不能呼啦一下搞 很多個品種。只要規格達到工程要...
有企業管理經驗的前輩來指導下我們這家公司組織機構的設定，以及改訂些什麼制度，100分送上
根據你的敘述，指出你公司組織架構的一個錯誤，就是對市場開拓的重視程度，現代公司，市場開拓是重點，現在，你們公司的財務部竟有會計11人，太多了吧，大型企業的財務管理架構？市場部幾乎形同虛設，所以，建議你公司糾正過來，不要光從眼前考慮，市場部沒有什麼工作量，如果從發展的角度看，市場部的工作量應當是超前的...