1樓：葵葵葵葵葵葵婷
為人處事，必須能屈能伸，可方可圓，外表大度圓融，內心見稜見角，二者相輔相成，缺一不可。
在人海中，如果我們不想孤立，就要學會如何與人相處。林子大了，什麼鳥都有，不要求你喜歡所有的人，但同時世上也沒有什麼最牛的人。和為貴，就要互相留臺階，互相給面子。
平常心看待平常人，心胸要大些，要求自己嚴格些
對事不對人，對事無情，對人要有情；做人第一，做事其。
人際互動，應著眼於未來，不念舊惡。原諒別人，是對待自己的最好方式。為你的仇敵而怒火中燒，燒傷的是你自己。做人做事，心胸不可太狹隘。
方圓做人，八面玲瓏；圓滿做事，事事順心
急事，慢慢地說；大事，清楚地說；小事，幽默地說；沒把握的事，謹慎地說；沒發生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說。
不背後說人，除非說好話。
做人難，做事難，面對千難萬阻，要提升自我。如果事有勉強，應該敢於說「不」甚至有時還得來點霸王硬上弓，要有「臉皮厚」的時候，也要有「頭皮硬」的時候。
對待愛你的人一定要尊重，愛你是有原因的，不要問為什麼，接受的同時要用加倍的關愛回報，但是千萬不要欺騙人家的感情，哪怕你對人家沒興趣，哪怕人家長得醜一點，這是你用錢買不來的財富。
人生不等不靠，沒錯。天上不會掉餡餅，守株待兔餓死人，但一點不靠也不行，親戚朋友、同學、老鄉，這是一種「人力資源」，誰人沒個三災六難，能靠則靠，靠不上創造條件也要靠。
真的英雄，何必氣短，善始善終，方為不敗。忍能保身，忍能成事，忍是大智，大勇，更是大福。忍是厚，忍是黑，忍小人，忍豪強，忍天下難忍之事，不做性情中人，成常人難成之事。
做事情要光明磊落，不要光討好別人，不要感情用事，有話當面說，不要背後嘀咕。
2樓：樊登讀書會
在世界上所有的事情都是有正反兩方面的。同樣一個事物，在兩個不同的人眼裡看待事物的角度是不一樣的。所以做任何一件事情，想做的完美真的好難，而人活著
就要做事情，所以做人難!
同樣的一個蘋果，換一個角度看它就是不一樣的。人也是這樣，即使你做了一件在大多數人眼裡是好事的事情，也依然會有人說不好。為什麼說做好人難。因為世界
上沒有絕對的事情，任何事情都是相對的。人都有七情六慾，所以在不同人的眼裡你就是不同的人。不要想讓自己成為完人，因為世界上就不可能有十全十美。
比如說對待學習、生活、工作等,每個人都會有自己的原則,也就是說有個做人做事的底線,會有所為有所不為,懂得那些事應該努力去做好,那些事可以做,而那些事是絕對不能做的
3樓：匿名使用者
不求有功但求無過問心無愧就可以了
做業務要先學會做人，但是怎樣才算是把人給做好了？請詳細一點！謝謝！
4樓：匿名使用者
,就算把做人的道理 說給你聽,已你現在的資質. 你也消化不了, 做人的道理.這是要自己去多多去社會上經歷人,經歷事以及結合書本上的理論.慢慢體會自然就知道了.,不羅嗦
5樓：匿名使用者
成熟了，會處理人際關係，有素質，有道德。
6樓：匿名使用者
就是讓人看到你的品質，比如勤勞，比如誠懇，比如踏實認真，別人覺得你好，自然願意給你機會。
請簡述一低調做人的好處（請詳細點，謝謝）
7樓：匿名使用者
低調做人的好處
山不解釋自己的高度，並不影響它的聳立雲端；海不解釋自己的深度，並不影響它容納百川；地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代她承載萬物的地位……
人生在世，我們常常產生想解釋點什麼的想法。然而，一旦解釋起來，卻發現任何的解釋都是那樣的蒼白無力，甚至還會越抹越黑。因此，做人不需要解釋，便成為智者的選擇。
那麼在當今社會，與人相處，我認為關鍵是要學會低調！
低調做人，是一種品格、一種姿態、一種風度、一種修養、一種胸襟、一種智慧、一種謀略，是做人的最佳姿態。欲成事者必須要寬容於人，進而為人們所悅納、所讚賞、所欽佩，這正是人能立世的根基。根基堅固，才有繁枝茂葉，碩果累累；倘若根基淺薄，便難免枝衰葉弱，不禁風雨。
而低調做人就是在社會上加固立世根基的絕好姿態。
低調做人，不僅可以保護自己、融入人群，與人和諧相處，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業。
低調做人，就是要不喧鬧、不嬌柔、不造作、不故作吟呻、不假惺惺、不捲進是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你認為自己滿腹才華，能力比別人強，也要學會藏拙。而抱怨自己懷才不遇，那只是膚淺的行為。
低調做人,就是用平和的心態來看待世間的一切,修煉到此種境界,為人便能善始善終,所謂三年不鳴,一鳴驚人。既可以讓人在卑微時安貧樂道、豁達大度，也可以讓人在顯赫時持盈若虧,不嬌不狂。
怎麼鍛鍊自己的口才，交際能力，溝通能力，為人處世的能力，謝謝
8樓：匿名使用者
首先 要在外表方面鍛鍊自己-適當的著裝，不誇張但又不乏呆板表情。 其次 要鍛鍊自己的內在美-使自己在交流時流露出來與人為好氣質和願望。通過語言（包括肢體語言）。
語言最重要的是說。想他人之所想，就會說出他人所愛聽的 。想他人之所想，有時也應該說出他人所不愛聽的。
兩種說法都是交流所必需的，在不同的場合 不同的情況下選用不同的說法會收到你想要的效果。 多看多思多實踐最後一定能有你想要的溝通能力！！！
9樓：我的love笑了
去做銷售是最好的鍛鍊方法！
10樓：何靜心
之前我的情況和你很相似，我是過來人，很能明白你的心情，我目前在珠海的百思學習這方面的課程，感覺對我幫助很大的，希望對你也有幫助。
朋友說我做人做事太理想化，什麼意思？謝謝大家
11樓：匿名使用者
什麼叫太理想化？具體指什麼？是說你這人 對自己要求太嚴 屬非禮勿做那種人，多少有點 循規蹈矩的意思吧
12樓：亡靈瀷
理想化就是說你把什麼事想的都很好，雖然沒有脫離實際，但是卻沒有按照實際情況來判斷事、物的發展
13樓：匿名使用者
理想化就是指你做事總覺得會按自己預想的發展，而不去考慮現實。
14樓：匿名使用者
就是說你想事情很簡單，大部分是單方面考慮（基本都是主觀思想）事情，和天真沒什麼分別！
15樓：1片群眾演員
就是對現實社會不太瞭解，就如你去考公務員，以為考試過了就能過了，可是你沒過，而卻有考試沒你好，靠送禮考上的人
16樓：機哦奎爾
意思你想的太多 想到什麼就做什麼了 太耿直 簡單點就是 想的比做的好
17樓：瑋瑋小巫婆
你把許多事 都想的很美好 對你身邊的人或事 都抱有很大的期望 不是說這樣不好 可能是 你用錯了地方吧
我身邊也有這樣的朋友 有時他的想法 是我們所不能接受的 或許經歷的
事情比較少 涉世未深吧
18樓：飄絮的思念
就是說bai你想事情，總是追求完du美，生活中不可能zhi有dao那麼多完美的，總回
往最好方面想。
這個答我想不需要向你解釋太多，太多更復雜你反而更不明白。
不知道這麼多答案你有沒有耐心看下去啦，會不會看見我的，但我想你如果看見的話，會對你有所幫助吧。
19樓：我不喝白酒
這是問題其bai實很簡單.
簡單是說
du. 就是
zhi你用太天真的眼睛去看這個世dao界.
這個社會專
不是我們在書本里屬所看到的.
都是英勇之舉等等.
社會很現實. 現在的社會. 人.所承認的只有一個東西.: 就是錢.
說錢不是萬能的.也許對.
但是.現在是社會. 有錢.差不多能解決所有的事..
朋友.愛情.什麼的. 也會受到金錢的左右.
別太為義氣什麼的.讓自己受傷.
20樓：匿名使用者
就是把所有的事情都想做的那麼完美``
甚至於說是不可能達到的那種完美```
21樓：匿名使用者
只會做夢、說空話、廢話
我們領導說為人處事不行，心眼太實，不圓滑，情商的，太老實，我該怎麼辦才好？
22樓：
跟領導平時的交流應答，能夠體現一個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少，至少可以讓領導知道你是一個懂事的人。
大多數情況下，領導對員工說「辛苦了」不過是一種情境式客套，屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重，我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出迴應即可，就算不能讓領導眼前一亮，只要不被小看就行了。
職場上最好不要對領導答「不辛苦」。
我們上小學搞衛生受到表揚時，一般會說「不辛苦，這是我們應該做的！」到了職場上，我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦，你說不辛苦，領導心裡怎麼想？
這小子看來還沒出死力，或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛，以後幹活就靠你了。
我們身處職場，不是為了老闆或領導奉獻血汗，所有的工作成果得到承認是正常事情，能夠由此而升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞，決不要違心地說「不辛苦」，既不能讓領導加深印象，也不能多賺一分錢加班費。
用「謝謝領導」就可以應對大多數領導的客套表揚了。
我有時路過員工的工作區域，不時也會停留一下，對他說一句「辛苦了，乾的不錯」這類便宜雞湯。老實說，這種情境激勵對員工是一種肯定，但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是：
對員工就算有很多次的口頭表揚，也不代表升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合，領導來一句「辛苦了」只是一種即時應景，他也許壓根就沒準備等你回答，當然也無所謂答的是否高明瞭。
面對這種領導的場面話，我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇，對領導回一句：謝謝領導。
領導的付出得到了迴應，沒有更多地事情，他也就結束了這次交流。事實上，絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地「謝謝領導」來應對。
想在領導面前出彩就給自己加點料。
除了上面說的應景式客套外，如果遇到領導很認真地肯定表揚時，就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合，或者領導想多聽取你的回答時，就打起精神應對，給領導加深點印象。我們可以回答：
多虧了我們小組人員的通力合作，才圓滿完成目標；或者：為這專案我加班查資料幾個晚上，總算搞定了......要麼突出團隊精神，要麼體現自己兢業努力，讓領導知道咱是個靠譜的人就行，升職加薪時或許能想起自己。
在這裡特別要提的是，如果想借機表現時，千萬不能做的有兩點：一是貶低別人來抬高自己；二是獨佔集體功勞。領導都是老司機，嘴上不說心裡全明白，這麼幹就起到負面作用了。
總之，領導很平常的來一句「辛苦了」，大多數時候回答「謝謝領導」即可，這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些，可以對工作過程作出適度的描述，讓領導知道團隊和自己的辛勤努力，這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上，職場上的硬實力最終還是要看業績，這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。
23樓：有理想8青年
有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士，何必偽裝自己去湊熱鬧，再說你也幹不過那些修煉多年的人精
24樓：匿名使用者
第一 說明你們領導還是很看重你的
第二 說明你們領導挺滑的
第三 領導說的都只是社會閱歷，時間長了，見的多了就好了祝事業有成
請朋友們一些好看的韓劇，謝謝請朋友們推薦一些好看的韓劇，謝謝
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