1樓：我好瘦上校啊
看你個人是否需要繳納住房公積金。
按照住房公積金10%(需要知道公司繳納比例是中國)，五險一金共計6000*21%+3.3=1263.3元，按照如下比例計算：
養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%；住房公積金10%。 各地區社保和住房公積金繳納比例不同，需要以當時社保局和住房公積金管理中心的意見為準。 如果這工資要是高於企業所在地當地工資的3倍以上，勞動者就只能交納當地的最高數額
2樓：廣州律師劉振海
一個月工作是6000應該交多少錢的住房公積金具體要看情況，因為每個地區的公積金都不相同。
住房公積金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。具有保障性、互助性和長期性的特點，主要用於職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：
1、住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
2、只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
4、住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。
5、住房公積金是職工按規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：
（1）積累性，即住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。
（2）專用性，住房公積金實行專款專用，儲存期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。
《住房公積金管理條例》第一條 為了加強對住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮住房建設，提高城鎮居民的居住水平，制定本條例。
3樓：匿名使用者
這應該得問你們單位財務
住房公積金每個月要交多少錢 工資6000左右
4樓：恭代巧
首先你所指的是住房公積金吧，這個公積金
因為各地公積金的制度基本相同，所以覺得有些內容和我要禪述的是一致的就複製過來了。住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。
需要根據地方的水平來決定，一般的情況是交600那樣就可以了
5樓：
工資多少，一個月多少工資
6樓：來自靖港古鎮休閒的鴛鴦
普通員工買住房公積金一個月要幾錢
工資6000交多少公積金
7樓：橘落淮南常成枳
工資6000交300-720元不等。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。
住房公積金每月交多少錢，也即繳存比例是多少，目前各省市自治區規定不一致，2023年5月1日起，我國將階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高於12%的一律予以規範調整，不得超過12%。
所謂繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的係數，例如你的工資是1000元，應繳公積金的係數是3%，那麼你的應繳公積金的數額就是30元。
8樓：ofweek人才網
首先你所指的是住房公積金吧，這個公積金
因為各地公積金的制度基本相同，所以覺得有些內容和我要禪述的是一致的就複製過來了。住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。
需要根據地方的水平來決定，一般的情況是交600那樣就可以了
9樓：
您好！住房公積金繳交比例，國家只規定了上限，沒有規定下限。《住房公積金管理條例》和《建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》規定，凡住房公積金繳存比例高於12%的，一律予以規範調整，不得超過12%。
也就是說，月薪6000元，繳交住房公積金最高不得超過720元。謝謝閱讀！
我工資6000，交公積金要交多少
10樓：匿名使用者
首先你所指的是住房公積金吧，這個公積金
因為各地公積金的制度基本相同，所以覺得有些內容和我要禪述的是一致的就複製過來了。住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。
需要根據地方的水平來決定，一般的情況是交600那樣就可以了
11樓：書生之見是我
規定是7-13%，看單位
我每個月工資6000，五險一金該交多少
12樓：華律網
工資6000要交多少稅，需要看五險一金扣多少，扣除之後才計算稅。應納稅所得額 = 工資收入金額 － 各項社會保險費 － 起徵點(5000元)應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數6000的工資減去五險一金減去起徵點(5000元)之後乘以10%的稅率再減去210的速算扣除數就是應該繳納的個人所得稅。《財政部 稅務總局關於2023年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關於工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題 對納稅人在2023年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，並按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。
對納稅人在2023年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。
13樓：
按照住房公積金10%(需要知道公司繳納比例是中國)，五險一金共計6000*21%+3.3=1263.3元，按照如下比例計算：
養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%；住房公積金10%。 各地區社保和住房公積金繳納比例不同，需要以當時社保局和住房公積金管理中心的意見為準。 如果這工資要是高於企業所在地當地工資的3倍以上，勞動者就只能交納當地的最高數額
中國居民每月實際取得工資6000元，每月繳納社保住房公積金1000元。
14樓：匿名使用者
(應發-1000-3500)x稅率=6000
兩種公式都不對
15樓：呼延梅花祿裳
和單位解除勞動關係後到當地的社保機構辦理檔案託管，就可以繼續繳納養老和醫療保險，住房公積金不可以續交，
16樓：匿名使用者
人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。
我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的
17樓：匿名使用者
我每月工資6000元,單位應該給我交多少社保是正確的幫你分析一下，以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
18樓：蛙家居
個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算如下所示：工資為6000元每月，需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
拓展資料：
《社會保險法》第二章，第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
19樓：和孤燕一起飛
社保的繳納費用是繳費基數乘以繳費比例的。
你工資是6000元，和社保的繳費基數是不一樣的。這個基數來說，有最低基數的限制，但是各地區是不一樣的。要看你的公司是按多少的社保基數給你投保的。
一般公司繳納20%左右，個人繳納10%左右。
20樓：洛河上游
那要看你所在的地區，各地掌握不一樣；
我們這裡是按工資的29％計算，個人負擔8％，單位負擔21％。
21樓：匿名使用者
應該是按你實際稅前工資繳納。但國家對這個沒有硬性規定，國家只規定必須給員工上保險。所以你還是跟公司協商把
我的社保在北京交，我現在基本工資6000元，單位應該給我叫多少住房公積金是正確的
22樓：瘋狂
一般都是單位交12%，也就是6000*12%=720，自己也要負擔12%，這樣你每月公積金賬戶上應該都有1440進賬的，換部分房款比較輕鬆的啦！！希望對你有幫助。
23樓：a克里斯蒂娜
按照工資比例,一般情況下是全額工資的12%,有的單位也會根據效益繳納10%或8%,但不會低於8%,也就是說,公司負擔多少你也負擔多少，但有些單位為了少繳還不按工資總額算，而是按單位自定的基數繳，因為公積金繳存不是強制的。所以還有不繳存公積金的。
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