1樓：綠色草原之
這種情況建議及時申請鑑定，根據鑑定結果確定賠償金額。
手指斷了兩根,算是幾級傷殘
2樓：匿名使用者
手指斷了兩根，算十級傷殘。根據《勞動能力鑑定-職工工傷與職業病致殘等級分級》 以下情況均屬於十級標準：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失; 除拇指外，餘3~4指末節缺失。
七級至十級傷殘待遇標準，一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
工傷認定材料：申請表、勞動關係證明材料、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。上交材料後，社保行政部門經過調查核實情況，會在2個月內做出工傷認定決定。
被認定為工傷的職工，就可以得到工傷保險支付的醫療費、住院伙食補助等費用。
工傷賠償
1、醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療專案目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)
2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數
3、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費
4、輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量
5、護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、傷殘補助金賠償金額=本人工資(元、月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)6(十級傷殘)
7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)75%(四級)
8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民**規定)
9、喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6
10、供養親屬撫卹金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)
擴充套件資料：
工傷索賠的賠償專案
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
工傷賠償金申請
1、申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
2、主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
3、參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
4、如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
如果是道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定，可認定為十級傷殘。如果是工傷認定，需要根據具體情況判斷是九級工傷還是十級工傷。
《道路交通事故受傷人員傷殘評定》十級傷殘：10 肢體損傷致：a．一手掌缺失 5 %以上或雙手掌喪失功能5%以上； b．雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上。
《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》
九級工傷：
1）一拇指末節部分1/2缺失；2）一手食指2～3節缺失；3）一拇指指間關節僵直於功能位；
4）除拇指外，餘3~4指末節缺失；
十級工傷：
1）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10)除拇指外，餘3～4指末節缺失;
4樓：法妞問答律師**諮詢
手指斷了兩根，算十級傷殘，具體如下：
《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》
九級工傷：
1）一拇指末節部分1/2缺失；
2）一手食指2～3節缺失；
3）一拇指指間關節僵直於功能位；
4）除拇指外，餘3~4指末節缺失；
十級工傷：
1）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
2)除拇指外，餘3～4指末節缺失;
5樓：lawyer徐旭
您好，至少是10級工傷傷殘，需要單位為您申請工傷認定、工傷鑑定，確定賠償數額
6樓：文倩鵝
【人身保險傷殘評定標準】7.3節有如下條文: 『手缺失和喪失功能的計算：一手拇指佔一手功
能的36%，其中末節和近節指節各佔18%；食指、中指各佔一手功能的18%，其中末節指節佔8%，中節指節佔7%，近節指節佔3%；無名指和小指各佔一手功能的9%，其中末節指節佔4%，中節指節佔3%，近節指節佔2%。一手掌佔一手功能的10%，其中第一掌骨佔4%，第
二、第三掌骨各佔2%，第
四、第五掌骨各佔1%。本標準中，雙手缺失或喪失功能的程度是按前面方式累加計算的結果。』
該標準的解釋如下：
這裡面所有計算方法都是對應單手而言的，而評定標準中的傷殘等級都是對應雙手缺失的程度，也即是按單手缺失的程度累加後折算到對應檔位的雙手而言的。 所以應特別注意，如果僅是單手傷殘，使用時一定要注意50%後才是佔雙手的比例，也即是要除以2。
一般來說主要有幾個檔位需要大家注意：1）起點檔：雙手缺失（或喪失功能）大於等於10%，即相當於與單手缺失（或喪失功能）大於等於20% 。
2）中間檔：雙手缺失（或喪失功能）大於等於50%，即相當於單手完全100%喪失功能。 3）最大檔：
雙手完全缺失或喪失功能，即相當於單手缺失（或喪失功能）200% （也即雙手完全缺失或喪失功能）。
每一檔之間差別為（除最後一檔)：雙手缺失（或喪失功能）的20%，即單手缺失（或喪失功能）40%為一跳檔。使用中注意切不可誤將標準中的『雙手缺失（或喪失功能）』誤解為單手損傷比例， 否則單手全失以上的傷殘在評定標準中就相當於沒有對應級別了。
另外上述只是人身保險傷殘評定標準的劃分情況，如果是工傷評定標準或其它標準的檔位劃分可能是有所不同的，但是對於雙手缺失比例概念的理解都是跟上面講的一致。
因工傷手指斷了兩根算幾級殘疾 能賠付多少錢
7樓：億律
去傷殘鑑定中心做傷殘鑑定，傷殘鑑定中心有專業的評估標準以及儀器，一般來說損傷達到一定比例，或者對正常生活產生影響的，都有可能被鑑定成傷殘
兩根手指斷掉算幾級工傷
8樓：風音
你好，大約八級左右，七級至十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 （具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
謝謝，望採納！
希望能解決您的問題。
9樓：可愛的肥喵喵
回答親很高興回答您的問題：手指斷了兩根算是十級傷殘。
十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據***《工傷保險條例》中有關勞動能力鑑定的法律規定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學習能力、社會交往能力等部分受限。
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。因此十級傷殘賠償金計算方式：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十
提問中子食子都沒了，這樣能做殘疾證嗎？
回答不行，你的第2.3.4指骨折都可癒合的，愈後基本可以恢復，只有食指末節缺損，也不影響以後手指的基本功能，而評殘最少需要手的功能大部分喪失，所以最少需要拇指缺損或者其餘四指全部缺損才可以評最低的殘疾。
這個需要看當地的具體要求了/
提問問題我中子和食子都已經沒有了
回答理論上是可以，我建議您到當地去諮詢一下。
每個地區的要求有的嚴格，有個不嚴格。
提問可我不知道該去**質詢啊！
回答把申請表和殘疾鑑定表完成後，再回答縣殘聯，把所有的申請材料交給辦公人員，按照不同種類有的可以當天辦理，智力殘疾還需要市級審批，一般需要1個月左右，最好留下一個**多諮詢一下。
您好這是辦理流程，建議您參考一下。
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10樓：
要經過勞動部門委託的鑑定
因工作壓斷兩根手指，屬於幾級工傷，能索賠多少
11樓：慈藏佛是我老爸
哎呀，肯定很疼！。。。。樓主平時一定多多唸誦《觀世音菩薩普門品》觀世音聞聲救苦救難，你會有福德的！
手指兩根沒了功能是幾級工傷
12樓：京津冀律師
申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定確定
13樓：匿名使用者
1.根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的相關規定，每隻手指缺失，包括每隻手指近端，遠端離斷傷的等級都是不同的，不能一概而論，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
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