1樓：早起的鳥兒
在我看來確實是這樣的，因為我自己擦，無法客觀的評價我自己，但是我不是會高抬自己的事，經常會看低自己。
我覺得每個人對自己的認知都無法達到真正的客觀，因為每個人對自己總會有一些主觀的印象吧。最常見的就是我們很多人在，評價自己的時候，都會把自己往好的那一方面想，我覺得這也是人之常情，誰會願意把自己往壞的那一面想，所以這個時候很多人根本就做不到客觀。我們可以看到很多成功人士，我們也看到他們的談話，他們的一些思路，他們已經算得上是比較客觀了，但是離真正的客觀我覺得還差一個，他們要不就是有些高看自己，要不就是有些貶低自己，反正我是覺得他們沒有真正的，可以客觀的認識到自己。
我覺得大多數人可能都會把自己往好的那一方面評價，因為大多數人往往會把自己往好的那方面評價，導致他們在做一些事情的時候，無法正確的判斷，那些自己也無法認識到自己對那件事情的能力，常常導致他們做不好那件事情，但是我不是那樣的，我不知道有沒有人會和我一樣，我經常在評價自己的時候會把自己看得很低，我覺得大概就是有點自卑吧。但是我的這種看法也是非常不正確的，這樣導致我自己看清了，我自己對有些事情自己就會很有信心，可能明明能做的事情，但是我卻不願意去嘗試，總覺得自己不行。
所以說在我看來沒有誰能夠客觀的評價自己，或多或少都會帶著自己主觀的評價去看待自己。
2樓：熱巴老師
不會，一個人會在很多時候客觀的評價自己。很多時間裡面，我們表現的都是一種保護。面對不同的人，面對不同的事情，我們對於直接的語言是抗拒的。
對每一個人來說，都是希望聽到好聽的話，對於不好聽話都是會立馬去隔絕。每個人穿上了這層保護色，都是會去主觀的評價自己的。但是這種評價並不是給自己看的，更多的都是裝給別人。
但是在一個人的時候，都是會去可觀的認識自己。
再者，對於我們知道的那些客觀評價自己是一種自省。我們很多時候都是會去考慮的，但是面對這很多的事情。我們看到的那些事情都是一種表現，面對著很多人的勸說，或者是一些正義的代表。
所以在我們的世界裡面每個人都是有著不同的活法的，就像是你認為拍馬屁的人很不好。但是對於那些人來說這就是職場，這就是我們每個人遵循的規則。其實，每個人都是客觀認識自己的，但是理解的層面不同，就是不會去注意的。
在我們犯錯的時候，我們也會很客觀的評價自己。很多時間裡面，我們都是會去注意的。就拿我們的學生時代來說吧，很多調皮搗蛋就是一種表現。
但是，這種搗蛋都是有著後果的。一開始我們都是不在意的，但是我們看到的最後結果我們都是知道的。我們知道自己是怎樣的，但是就是不想去那麼做。
其實生活中我們都是這樣的，內心中想的，和自己做的都是不一樣的。
3樓：小孩真好吃
我認為一個人真正瞭解自己是非常困難，甚至說永遠也不為過。
首先人的性格有很多種，有自大的謙虛的也有每天自省吾身的，人的性格大體可以分為這三大類，不論是否還有其他品性歸在這三大類裡總會沒錯，而這三類人尤其是自大的人都不太可能真正的客觀的評價自己。
真正樂觀的評價自己首先要認清楚自己所有的缺點，這種認識要細化到生活中的一點一滴每一個細節，每一個動作對自己對周圍人的影響，認清楚自己每一個習以為常的小習慣。單單認清楚這些就基本沒有人能夠做到。
這些就像我曾經單身的時候我從來沒覺得自己有太多缺點，我覺得我的缺點我自己都能找出來雖然改不掉，但自從有了另一半的一起來找茬我覺得我的毛病越來越多，很多都是自己的小習慣從不在意的，我覺得我永遠無法全部找出來我的缺點。
有的人每天反省自己我也是，但我永遠會為自己找藉口，我覺得每個人都對自己有一種保護機制，保護自己的行為不受質疑哪怕是自己的質疑，基本每個人都會在關鍵問題上為自己脫身，這是無法避免的，所以沒有人能夠真正樂觀全面的評價自己。
4樓：靜守書齋伴青燈
一個人也永遠無法客觀地評價別人呀。資訊永遠不對稱，大家彼此彼此，何必非追根究底，自尋煩惱。
如何客觀的評價自己？
5樓：賀俐零谷翠
每個人都免不了要推銷自己，在社會上扮演一定的角色，而推銷是否成功，關鍵在於我們能否正確的認識和評價自己。那麼，我們是如何進行自我評價的呢？
「以人為鏡」是人們獲得自我評價的主要途徑，人們總是以周圍人們對自己的評價為依據，參照父母、教師、同伴對自己的評價來估價自己。美國心理學家庫利認為，周圍人們的評價就像一面鏡子，我們從這面鏡子裡看到自己是什麼，怎麼樣。當然，並不是每個人的評價都會對我們產生影響，也不是每個人對我們的評價都同等重要。
我們總是將別人對自己的評價進行整合，從而形成自我評價，那些經常出現的評價、那些我們比較重視的評價就成為自我評價的主要內容。
然而，絕對平面的「鏡面」是不存在的，任何人對我們的評價都難免受他們自己的個性、生活閱歷、認識水平和與我們的關係親疏的影響。鄒忌給齊王講的那個故事也就是這個道理：「吾妻之美我者，私我也；妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求於我也。
」事實上也確實如此，別人對我們的評價猶如「哈哈鏡」，有的正確，有的歪曲，有的歪曲得多，有的歪曲得少，哪些客觀哪些失真，關鍵還得靠我們自己去辨別。
同時，我們也並不是一面「平面鏡」，我們在整合別人對自己的評價的同時，已經用了「折射」技術，對別人的評價進行了加工。而加工的結果，是歪曲得更厲害了，還是比較客觀了，也受我們自己的主觀因素的影響。蘇東坡感慨說：
「不識廬山真面目，只緣身在此山中」，我們在進行自我評價時免不了滲入感情成分，那些比較順耳的表揚之詞往往更容易為我們接受，而那些逆耳的批評則往往為我們所排斥。
俗話說：「人貴自知。」生活的面貌是由我們自己塑造的。
我們要學會接受自己，看清自己的長處和短處，既不否定自己的優勢，也不諱言自己的缺陷。正確的評價自己，才能為自己找準人生的座標，為自己準確的定位，從而獲得成功和幸福。
謝謝，滿意請採納！
6樓：析閒平湛藍
把自己做的一些事和結果，列舉10來條用筆寫下來，然後通過每一條給自己寫一個評價（儘量要保持一個客觀的態度），做的是對，錯，是好還是壞。然後給自己打個分，就能客觀的評價自己了。
7樓：九零逅丶願姐
俗話說得好：「知己知彼，百戰百勝。」我覺得這個境界並不容易達到。
客觀地評價自己一方面來自於內部，一方面來自於外部。畢竟人生活在關係之中。一切為了關係，關係就是一切。
但內外又不是那種簡單的作用，它是諸多複雜因素的結果。內外可以互為映象，外部也可以為內部的投射。這個是一層關係。
怎樣正確客觀地評價自己？
8樓：518姚峰峰
首先，要學會換位思考，也就是挪位換量顛倒對置地思考問題，站在別人位置，這個換位可以上升到一個很高的角度，怎樣處理你所面對的困境。
其次，更多地是縱向比較，而非橫向比較。 縱向比較就是跟自己以往的經歷比較，這樣更很好地激發自己，激勵自己，同時很大程度上會滿足自己，還會產生一種自我成就感。但是這樣很難，作為一個人往往是橫向比較，所謂地橫向比較就是拿自己和別人比較，和自己周圍的人比較，和自己所處的環境比較，這樣往往就會產生一種心理不平衡。
為什麼橫向比較會出現這種現象呢？因為每個人的都有自己的優點，都有自己的長處，但是未必每個人都善於表現自己的優點或長處，有的人幹了不說，有的人說了不幹，有的人將自己乾的說了。
第三，個人價值觀不但要和企業價值觀相同，還要和你的現任老闆協同，這點非常重要。 一個企業追求的是成本最小化利潤最大化，而你偏偏要在保證質量基礎上提高成本指標肯定不行（這種人有意識的這樣做很少）；再個你的現任主管是個什麼價值觀，你能否和他保持一致顯得非常重要，不要一味追求自己的社會價值觀，首先要適應環境才能有機會改變環境。
第四，找不同環境適合自己。 找不同的環境適合自己，這一點很難做到，因為大家往往是在一個圈子爭來爭去，跳不出自己的圈子。
第五，冷靜、理智地面對自己。每天不妨流水賬地記錄一下自己的工作時間，看看這些時間內你的有效時間有多少，也就是真正地為公司幹了多少事情，這些事情是否為企業創造了財富。
第六，要善於表現自己。 善於表現自己不是過度表現，也不是駕馭別人肩膀上表現，而是將自己所幹的，自己掌握的適時、客觀地說出來。但不能攬功忌過，不能此長彼短。
表現自己就是讓別人接受自己，容納自己，認可自己，只有大家認可了你才能有所成績。再個就是比較不要建立在別人的基礎上，不要以別人為物件，否則就會產生矛盾。
每個人不要建立以自己為圓心的輻射圈，否則始終不平衡，因為每個人都畫圈的話，就會產生個人主義現象。大家都要以自己服務物件為核心，這樣才能找到自己合適的位置。
希望幫到你 望採納 謝謝 加油
9樓：無關風月
你好。正確地認識自己，客觀地評價自己，是一件非常難的工作。如果能夠達到自己認識自己的程度和環境評價自己的標準一致，那麼你的道行已經很深了。
或許你要問為什麼？因為大多人看問題是以自己為圓心向外輻射，根據光學原理距離自己越遠的越渺小；同時，大多數人還是往往回避自己的缺點或不足，甚至是認識不到自己的不足，看不到自己的缺點，而是拿著放大鏡看別人，看到往往是別人的瑕疵，這樣就拿著自己的優點或長處來比較他人的缺點或不足。我們在日常工作中，聽到這樣聲音的較多——「看我這樣怎麼怎麼，而他在那樣幹就怎麼怎麼」，比較的都是別人的不足和缺陷。
其實，每個人都有自己的優點和長處，並且在自己的長處上表現的非常積極，工作效用也非常高，但是你的長處能否給你所處的企業性質或者專案特徵是否吻合，比如一個非常專業建築工程師如果來到公路行業施工恐怕得到大家的認可就有點難了，如果一個專業的路面工程師如果到了一個純粹的橋樑專案上也是很難得到大家的認可。 那麼一個人究竟？ 首先，要學會換位思考，也就是挪位換量顛倒對置地思考問題，站在別人位置，這個換位可以上升到一個很高的角度，怎樣處理你所面對的困境。
其次，更多地是縱向比較，而非橫向比較。 縱向比較就是跟自己以往的經歷比較，這樣更很好地激發自己，激勵自己，同時很大程度上會滿足自己，還會產生一種自我成就感。但是這樣很難，作為一個人往往是橫向比較，所謂地橫向比較就是拿自己和別人比較，和自己周圍的人比較，和自己所處的環境比較，這樣往往就會產生一種心理不平衡。
為什麼橫向比較會出現這種現象呢？因為每個人的都有自己的優點，都有自己的長處，但是未必每個人都善於表現自己的優點或長處，有的人幹了不說，有的人說了不幹，有的人將自己乾的說了。 第三，個人價值觀不但要和企業價值觀相同，還要和你的現任老闆協同，這點非常重要。
一個企業追求的是成本最小化利潤最大化，而你偏偏要在保證質量基礎上提高成本指標肯定不行（這種人有意識的這樣做很少）；再個你的現任主管是個什麼價值觀，你能否和他保持一致顯得非常重要，不要一味追求自己的社會價值觀，首先要適應環境才能有機會改變環境。 第四，找不同環境適合自己。 找不同的環境適合自己，這一點很難做到，因為大家往往是在一個圈子爭來爭去，跳不出自己的圈子。
第五，冷靜、理智地面對自己。每天不妨流水賬地記錄一下自己的工作時間，看看這些時間內你的有效時間有多少，也就是真正地為公司幹了多少事情，這些事情是否為企業創造了財富。 第六，要善於表現自己。
善於表現自己不是過度表現，也不是駕馭別人肩膀上表現，而是將自己所幹的，自己掌握的適時、客觀地說出來。但不能攬功忌過，不能此長彼短。表現自己就是讓別人接受自己，容納自己，認可自己，只有大家認可了你才能有所成績。
再個就是比較不要建立在別人的基礎上，不要以別人為物件，否則就會產生矛盾。 每個人不要建立以自己為圓心的輻射圈，否則始終不平衡，因為每個人都畫圈的話，就會產生個人主義現象。
人類是不是永遠都不會永生呢，人是不是永遠都不會永生呢？
是的，人沒有永生bai。人來到這個 du世界只是偶然，離開zhi卻是必然dao。一切事物都有新陳代回 謝，新舊交替答，都有淘汰制，人也不列外。但是，一切事物都有守恆定律，也須人不在時間，就會去了另一個空間。不過，至今沒有人給出一個確信的答案。按照聖經的觀點信耶穌才有永生，按照科學的觀點，那就永遠不會...
是不是有些傷痛永遠無法抹去,心裡的陰影傷痛一輩子都無法抹去無法忘記,想起來就心痛,該怎麼快樂的生活呢
愛的最高境界是bai為愛放du棄。我相信真愛是一個zhi人的靈魂,我願意為愛dao情放棄一切回包括自己的生命,答只要愛的人幸福,用雙手托起生命的奇蹟,締造經典的愛情神話,我們不能夠做一具沒有靈魂的行屍走肉 愛了就願意為她付出生命的一切,一個捨得為愛情放棄的人才是明智的人,那樣的愛才是轟轟烈烈的 如果...
客觀地說，廈門大學是不是最名氣大於實力的
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