1樓：匿名使用者
你現在的工作開心嗎?你覺得你能做得更好嗎?你對另一家新單位有把握嗎?
他們公司的文化和管理,你是否都已經瞭解.我個人認為要做自己感興的事,不是每個公司都適合自己的.選擇正確的行業和公司,對自己以後會有很大的影響.
如果要創業,要先有創業計劃,寫好之後,給比你有經驗的人看一看.說不定,還能籌到款.
有公積金,對以後貸款買房很有好處.因為公積金貸款的利率很底,如果你能貸出來再去做民間放貸,你每月工資最低盡增2000-4000塊是沒有問題的.呵呵...
這是真的哦. 如果用公積金買商品房的話,**是一樣的,不過,就是因為公積金的貸款低,所以,如果你能貸到20萬,這20萬的利息與從商業銀行按揭的利息的差價就是你所賺的.
2樓：張尐糖茼學
你認為哪個對你很有利用價值 又很喜歡的工作 工作不是去牢獄 所以儘可量的找一個你值得去為他努力的公司
3樓：浙裡的番茄
既然如此，要單幹了，也何必在乎這點公積金。後者吧，比較實在。
4樓：渾綺露
你好：首先，我同意「寫信的紙」朋友所主張的觀點。
再次，說一點我的看法與主張，請供參考。現在你需要注意到的是，你所謂的糾結就是，家庭與工作之間的矛盾。若為了家庭，你可以轉而進入小公司，你進入骨幹階層後，相對應該會輕鬆一點。
若為了工作，還是建議你留在原來的地方，以增長你的資歷，其實，這些也是一種財富。所謂吃得苦中苦，方為人上人，不是嗎？：）
祝開心並快樂，加油！
糾結，不知道選擇繼續留在原公司還是跳到新的公司去？
5樓：淳于長順印黛
你好：首先，我同意「寫信的紙」朋友所主張的觀點。
再次，說一點我的看法與主張，請供參考。現在你需要注意到的是，你所謂的糾結就是，家庭與工作之間的矛盾。若為了家庭，你可以轉而進入小公司，你進入骨幹階層後，相對應該會輕鬆一點。
若為了工作，還是建議你留在原來的地方，以增長你的資歷，其實，這些也是一種財富。所謂吃得苦中苦，方為人上人，不是嗎？：）
祝開心並快樂，加油！
在糾結要不要從現在的公司跳槽到另一家公司，求各路大神給點建議
6樓：日堯也
綜上你的跳來槽理由很充分自且必須，所以你的問題應該是如bai何說du服你老婆而不是糾結要不要跳zhi！
至於如何說服你dao老婆，這個你肯定在行，只是建議要堅定自己的想法，不要動搖，你一動搖，你老婆就更堅持，因為那代表你還沒考慮好。祝順！
又猶豫又糾結，該不該繼續在單位留下來？
7樓：匿名使用者
在單位該不該待下去？沒有什麼好猶豫的，就是看你工作的是什麼？如果不想呆就不呆了，想呆的話可以繼續呆下去，如果是分配的工作的話，我感覺還是可以呆下去
8樓：綵衣小蟲
該不該繼續在單位留下來，你就要考慮這個單位有沒有發展前景，能不能學到經驗。
9樓：朵朵的情感世界
這個時候一定要確定好下家在走
10樓：00喜洋洋
那你就要考慮在單位有沒有發展薪水怎麼樣？考有沒有更好的單位？如果有，那就不要糾結了，就離開。
11樓：匿名使用者
暫時不要離開公司，等有好的發展前途，覺得另一個地方適合你才離開
12樓：嗅花的影子
邊工作邊找，找到再辭職，話說很少有人年底辭職的
13樓：匿名使用者
那要看你是不是能找到更好的單位，如果現在工作不開心，可以試著找找其他的工作
14樓：花花家的小三三
需要理性思考一下，看自己在這個行業的發展，不要左右搖擺，果斷。
15樓：匿名使用者
建議你把要留下和不要留下的理由都列出來，把留下和離開的好與不好也都列出來，對比一下就會有所取捨
16樓：小陳老師好
還是先找好後路再退。
17樓：匿名使用者
那你就一定要看是不是有發展前景，如果有就留下來。
18樓：匿名使用者
又猶豫又糾結該不該繼續在單位留下？就看這個單位對你是否有吸引力，如果你覺得在這個單位會很有很好的發展，那你就留下吧！
19樓：水果莢心糖
我覺得如果單位的待遇還可以的話，還是在單位留下來吧，現在跳槽也不那麼容易。
20樓：匿名使用者
沒有找到工作之前，不要跳槽。
21樓：雨xiu悠悠
假如說你又猶豫又糾結。那麼你。就不應該繼續在單位留下來。你應該放下思想包袱，走出去去尋找新的生活。讓自己開。心嘿嘿。
22樓：永無止境的
我覺得一定要明確規劃自己的這一人生目標，首先為什麼要猶豫是捨不得放棄，現在有了一切嗎？為什麼要糾結？是怕自己不能夠在新的這個單位能夠開出一片天地
23樓：呆笨笨傻
如果在該單位有發展前途而且待遇還不錯的話，那建議留下來，因為你在換新工作還是要適應，還是要努力的鍛鍊。
24樓：匿名使用者
根據你的描述，你的工作雖然是公益崗，但還是託人找的，一定要珍惜，我覺得你應該留下來，你想開車，開車難道有截圖嗎？自己認真想好再做選擇。
25樓：匿名使用者
這個，想法，很對，不如去打工。
26樓：勤奮的小熊無憂
那就要權衡利弊，留下來會怎麼樣，不留下來自己有什麼想法。
27樓：匿名使用者
不要猶豫，也不要糾結該走就走。
是留在原來的公司還是去新的公司呢？各位幫幫忙
28樓：法魔重生
我個人認為還是走的好，因為：
1。在這個公司沒有照應，你沒有朋友。
2。越到公司高層，壓力也就越大，我想你這麼小恐怕承受不住。
3。如果你在這個公司做的好，以你們老闆的性格一定會把好處全攬在他身上，而如果作不好，你就會面臨被吵魷魚，到那時，那個公司也不會要你了，到那時你會多麼悲慘呀！
我想，別人說那麼多只不過是別人的想法，真正的決定權再你而不是他人，如果你真的不想走，那誰也攔不住你！
29樓：
我不知道你的那個同事為何要跳到你想去的那家新公司。從常理來看，如果你已經提出了辭離，那就說明你對這家公司已經失去信心，另一方面，公司領導應該會對你有所想法，但是卻出乎你意料之外的事情發生了——提拔你！而理由又沒有什麼，天上會掉下餡餅嗎？
我個人覺得那你就大可不必為了一個所謂的「人事主管」產生留戀之意！年輕人，只有在自己的各方面能力達到了一定程度，才能承受重任，否則你會感到壓力很大，將來你升職的機會會很多，先打好基礎吧！「人挪活，樹挪死！
」感覺不好就該早走早好！
30樓：身邊有愛
當主管的話工資應該也要漲，先跟他提出你的薪金要求不答應就走人，這樣你做的也有理有節不傷和氣。
31樓：七彩戀人
怎麼都是說要走的？！
我是說要先看看現在的比新的哪個好，如果現在的實在呆不下去了，那就得一定要走。
如果你現在的老闆真的別有用心，很好色，那還是快快走吧。
32樓：
何去何從誰能左右你?你的決定左右的是你的人生 不過給你個意見 該走的時候就走 不該走的時候就別走 也許 你們公司只剩下你和你們老闆的時候 你們老闆突然中了500萬 那他一定會重用你的 :)
33樓：
走啊處理事情完了之後就走不要推了
34樓：
你這麼年輕又沒有多少資歷，那個經理卻要調你去做人事，我想他是別有所圖吧。即然這樣，你還是趕快離開這間公司。
35樓：匿名使用者
我覺的走好。
原來的公司環境又不好，工資又低，領導你覺的又不好。而且還不能確定會不會讓你做主管。即使讓你做了，還沒把握能勝任。萬一到時做不好了再想走，那別人還有話要說。
現在的公司環境好，關鍵讓能你看到希望，這比什麼都強。
再說你還這麼年青，何不到外面試試呢？
祝你成功：）
36樓：匿名使用者
相信自己的 選擇 我的意見是 到別的公司 只是做參考
37樓：匿名使用者
當然是走了，此時不走更待何時！
38樓：匿名使用者
當然要走了，那你工作為了什麼呀，不就是要有發展嗎，有前途呀，現在這個工作又有挑戰，又有發展，而且待遇還好，主要不是為了待遇，而是為了你能很好的就鍛鍊自己，不斷充實自己的能力。
39樓：竺釗
哪有發展的空間就去哪吧
只要有信心，既是磨鍊也是學習、積累經驗的過程，通過努力相信你會得到你想要的。
40樓：憂鬱的丫頭
當然走了,你還這麼年輕,應該找一個更適合自己發展的空間去學習和提高自己,更何況新公司已經通知你去上班,待遇又不錯,你還猶豫什麼~!
41樓：
一個字,乾脆點:走!
42樓：
是啊,大家說的都對,既然事情這麼明顯,該選擇離開換個環境.
43樓：
走吧，現在不出去闖，還待何時。
44樓：
這種情況當然是走了，還考慮什麼呢？
45樓：匿名使用者
只要你記住這句話我想你就不會問這樣的問題了：
樹挪死，人挪活
相信你已經有答案了吧。
特別糾結要不要回原公司工作，還是繼續留在剛來實習的公司
46樓：職
針對兩個你非常難以選擇的工作或難題時，你可以做一張自己的決策平衡單，具體方法如下：
首先，要陳列出決策點，也就是你自身切實關注的點，比如兩份工作分別的工資、離家的遠近、工作環境、發展機會等。
其次，是給每一決策點賦以不同的權重，對你越重要，所佔權重越高。如你認為工資可以接受，可以給予20%的權重，離家遠近對你來說可以非常重要，那麼給予50%的權重等等。
再次，是根據這兩個工作機會，按不同特徵來進行分析和打分，如a公司工資高，可以打70分，b公司工資低，可以打40分；a公司工作環境好，給60分，b公司稍次之，給予50分等，以此類推，將分數打出。最後就是將兩個選項中，不同選項的分數，分別乘以你剛才列舉出來的權重，以此得出分值，再把這些分值進行彙總，你就可以得出兩個選擇的最終分數，它將幫助你進行最後的比較和判斷。
最後，決策平衡單幫你做出當前更合適的選擇，但既然是選擇就不可能兩全其美，真正的改變還需要靠自己的努力，如果能在那些自己不滿意的因素中找到前進的動力，找到跨越瓶頸的突破點，你就會離自己的目標越來越近。 來自職q使用者：美寶老師
不滿意就回去，年輕就要折騰 來自職q使用者：李清澤
辭職不到半年又想回去原來公司，糾結要不要回去？
47樓：果凍
好朋友辭職不到半年，又想回原來的公司，不用糾結啊，只要你覺得他好，你跟領導關係還不錯就回去啊！
48樓：萌萌
我建議你綜合考慮。，你從那家公司離職是什麼原因離職？你如果你是一個能人，老闆當然歡迎你，如果。一般老闆肯定不歡迎。你
49樓：百折不撓
如果覺得原公司不錯，
不妨聯絡領導，
想辦法回去。
面子其實不重要。
如果領導覺得你可以的話，
是不會計較你曾經離開的。
50樓：匿名使用者
這個我個人認為，還是不要回去得好，因為你要面臨好多流言蜚語，人就是這樣愛討論別人，所以我認為還是去尋找下一個適合自己的地方為好。
51樓：匿名使用者
想回到原來的公司那就給領導打**，如果領導同意系回去的話那你就回去。
52樓：星成濟
沒有什麼好糾結的，如果原公司比公司好的話，回去沒有什麼丟人的。
53樓：王先森
一般情況下是不能回去，如果此人與單位領導關係沒搞砸，試著問問單位是否同意回去，出現這種情況對他的工作會有影響。
54樓：蘿蔔小小
不是你想不想回去的問題，是公司要不要你的問題，正常情況下，公司不會要一個反覆無常的人。覺得不好跳槽，別的地方不好又回來，你如果自己開公司 你會要這樣的員工嗎？
55樓：小小魚的大世界
不必糾結，全看個人意願，還有公司願不願意接受你！
如果當初辭職沒有鬧得不愉快，公司也樂意接受你，你完全可以再回到原來的公司呀！
56樓：繾綣
如果這樣的話，辭職了最好不要回去吧，會被以前的很多同事看不起的？俗話說好馬不吃回頭草。
57樓：滄浪亭人
建議不要回原公司上班，找一個新單位重新開始
58樓：查翠桃
如果有差不多的工作最好是不要再回去了，感覺會去不是很好，如果單位邀請你回去還是可以的。
59樓：房理全
問題是辭職後公司還讓回去不，如果讓，說說就回去上班唄 不用糾結了
60樓：
不用糾結，權衡利弊。
看你當初是因為什麼離開的公司，和領導關係還算融洽麼。
現在想回去，又是因為什麼原因。如果是原來氛圍好，領導同事都希望你回來也是可以的
特別糾結要不要回原公司工作，還是繼續留在剛來實習的公司
針對兩個你非常難以選擇的工作或難題時，你可以做一張自己的決策平衡單，具體方法如下 首先，要陳列出決策點，也就是你自身切實關注的點，比如兩份工作分別的工資 離家的遠近 工作環境 發展機會等。其次，是給每一決策點賦以不同的權重，對你越重要，所佔權重越高。如你認為工資可以接受，可以給予20 的權重，離家遠...
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