1樓：歡樂雪小吃資訊
按照出資比例共同承擔風險和分享利潤是最好的。
如果一方額外出力幹活，可以按照當地市場不同崗位的工資來支付，這是最合理的。
2樓：
有資本的話最好別跟朋友一起投資，以後會出現很多分歧很多矛盾的，有多少人跟自己認為好的兄弟一起投資最後鬧得不可開交的自認為是生死兄弟在利益面前都不堪一擊。
3樓：
你不管理那種嗎那你們倆你個都需要復工資給在店面的人了。看你們什麼生意你要是撒手老闆那是可以的。46很正常。
畢竟他的心學比較多。你沒有貢獻的。只是花錢了。
每年那固定的分紅。對嗎
4樓：nice真實的謊言
投資股權分配就是按照投資額分配，某一方多出力，就按照當地的相同崗位給工資，你也可以出力，也發工資。投資者不一定是管理者，管理者也不一定是投資者，所以誰管理，誰拿工資。
5樓：匿名使用者
股權是五五開，那淨利潤也應該是五五開，人工可以在市價出工資，從成本中支出！
建議再引入一個小股東，平衡一下公司經營決策！
祝生意興隆！
6樓：匿名使用者
合夥做生意，先確定好各自出資比率和佔股比率；在經營時可以確定一個人去管理店面，這樣管理的人肯定要多出力，但也應付相應的工資
我和朋友一起合夥開了一個店，總共投資了35萬，我出了10萬，我應該佔多少股份啊？
7樓：諮詢霍老師
你參股的比例是28.57%
我跟朋友一起開了一家店，投資十二萬，現在兩人產生矛盾吵得很厲害，
8樓：網路禿鷹
他不肯轉不肯拿4萬給你 無外乎 他還在意這個店但又想只給2萬你 萬事不離利 這種朋友你別給情面了 他估計也是抓牢拉你性格 讓你知難而退 在這個時候你應該展現你強勢的一面
要麼給4w 你開你的店我走人 要麼這個店都別開 放心 不會真到這店開不成的地步
凡事都要擺出自己的態度 才有談價的餘地 不然你就只能任其擺佈 他說啥你就預設
9樓：
你們還是坐下來好好商量，以前你們是怎麼合作的？希望你們一起合作下去。
10樓：匿名使用者
合夥經營應注意:
合夥俗稱「湊股」，它能集中多人的財力、物力擴大經營，能較好地分散風險，靈活經營。但也有很多人由於不懂法、合夥操作不規範而引起合夥糾紛。合夥人應注意以下幾個方面：
一忌「協議籠統」。有的合夥協議過於粗簡，缺乏周密細緻的考慮，用語模稜兩可，容易導致合夥人紛爭。一般合夥協議應具備以下條款：
1.合夥人和合夥企業名稱、住所、合夥目的及經營範圍；2.出資數額、方式；3.
利潤和虧損分配、分擔方法；4.合夥事務的執行；5.入夥和退夥的辦法；6.
合夥解散約定；7.違約責任等。
二忌「口頭協議」。因合夥人之間一般關係密切，很多人認為只要雙方口頭講了就行，以後有問題再商議，不必去訂書面協議。但實際上，這往往容易導致糾紛的發生和擴大，而一旦發生紛爭則處理「無據」。
三忌「賬目不清」。賬目不清容易使合夥人相互猜疑不信任，而一旦發生紛爭則易造成訴訟無據。
四忌「各行其事」。合夥的特徵之一是共同經營，我國《合夥企業法》規定合夥人有權瞭解合夥事務，合夥人執行合夥事務應通知其他合夥人，因此合夥人各行其是違背了法律規定。另外《合夥企業法》、《民法通則》還規定合夥人在決定合夥事務時有不同意見的，應按少數服從多數的原則做出處理決定。
五忌「不結算」。及時結算能較早發現合夥人之間存在的爭議和合夥制度中存在的不足，及時將問題解決在萌芽狀態。
六忌「保底條款」。保底條款是指合夥協議規定一方合夥人投資後，有利潤時按比例分得利潤，虧損時不承擔責任，保證到時收回投資的條款。「保底」條款違背了權利義務平等的原則，在法律上也是無效的。
合夥開店8條原則
初創業者因為各種情況需要選擇合作伙伴來創業，合作伙伴在開始的時候無非就是兒時朋友、同學和親戚；因為志同道合，因為共同的目的，因為互相的信任；走在一起合作經營一個專案，這時候有很多的問題會產生，為了合作更加愉快長久，為了長久目標的發展我們應該注意；
1、為什麼我們選擇合作
當我們創業者不得不選擇合作者的時候，我們選擇合作！因為合作可以使專案很好的發展實施，合作可以使我們合作雙方資源共享，合作可以使自己變得更強大；合作有
（1）專案與專案的合作，
（2）專案與人的合作
（3）專案與技術的合作
（4）專案與資金的合作
（5）專案與社會資源的合作
2、合作目的與目標
商業合作需要相同的目的和目標，有了一個共同的創業目標，才能走到一起來，所以目標的正確與合作有很大的關係！也是能否找到合作伙伴的關鍵，利益的合理分配是合作伙伴選擇你的主要，當中，合作伙伴對你的專案的可操控性人的因素會很注意！當你有了任何一種資源的時候，在選擇合作者，看中的合作伙伴必然有很好的可合作資源，這種資源就是你的合作目的，目標是在行業上的地位，有了清楚的合作目的和目標，合作才能成立。
3、合作伙伴的職責
在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責，因為是的合作，明晰責任最重要，這樣可以在後期的經營中不至於互相扯皮，成仇，好多的創業合作中會有問題，就是因為責任明細不夠！
4、合作過程的投入比例利潤分配
合作投入比例是合作開始雙方根據各自的合作資源作價而產生！因為投入比例和分配利益成正比的關係，也要書面明細清楚；當然根據經營情況的變化，投入也要變化，在開始的時候，就要後期的資金或者資源的再進入情況1如果一方沒有的實力，那另一方的投入會轉換成相應的投資佔有股，來分配投入產出的利益！根據合作雙方約定的書面分配合同，分配雙方的利潤，
5、合作方的退出機制
合作要想好不合作，當一方退出，什麼時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔？這些要提前書面明晰，簽到合同裡，專案的後期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態！
6、合理的退出機制是合作的很重要的組成部分！
7、合作過程摩擦的預防
合作雙方之間得摩擦主要是後期經營權和利潤分配的矛盾，合理的安排合作職責，明晰合作雙方的利益，保持一個良好的經營合作氛圍，預防摩擦，重視摩擦，解決摩擦！良好的合作心態是解決摩擦的方法！
8、合作之間建立商業信任
由於合作者初期的合作關係的原因，合作重情！把一些合作細節都模糊，這樣作法是不正確地，等有問題出現的時候，沒有一個根本的辦法解決，互相攻擊，留下一堆亂攤子，只能靠各自道德和情誼解決！把朋友和親人之間的合作要建立在商業的基礎上，用商業的解決方法去解決合作糾紛，避免糾紛，一切的合作細節都提前預防，提前明晰！
一切合同化！創造一個良好的合作的平臺！
我和朋友一起合夥開了一個店，總共投資了35萬，他出了10萬，他應該佔多少股份啊
11樓：匿名使用者
按照資金投資狀況他股份能在百分之三十左右，再來看下合夥倆人誰出的勞力多，也可歸於股份裡
12樓：山野霓虹
這都不知道還做買賣呢？百分之二十七唄！
13樓：怒放的生命
最好是不要合作，你會後悔的！
和朋友合夥開了一個小店，總共投資了十萬塊，我投資了三萬，朋友投資了七萬…,門面租金一年五萬，門市一
14樓：老務老
一般是利潤支付租金，剩餘利潤按股份分紅！不能按股份支付租金！約定好的除外！
準備和朋友一起開店,投資和分紅,股份什麼的,不知道怎麼計算 5
15樓：zh度狼
首先，確定好遊戲規則至關重要。
1，如果只是考慮按資金入股，那就是出多少資金佔多少股份；
2，也可以，不過先扣除掉參與經營的人的工資後，再按股份分紅更合理，具體可以協商；
3，可以增資，但股東友好協商追加資金多少和各佔多少股份，通常經營的好都想多佔股份，反之亦反。
4，股本是投入進去，變成是經營的資產的，不能分的，除非不做了清算才分；正常的話都是盈利部分除去擴大規模外的部分，然後盈餘部分才分紅
5，如果是獨資公司，當然就無需其他手續了。
我去年和朋友一起投資開了一家店，當時沒想那麼多，什麼都沒有做，做了半年，有了矛盾，現在想拿錢回來， 10
16樓：匿名使用者
現在競爭烈，投資環境惡化影響生意難
17樓：析莎莎
如有事前協議可在不違反國家相關法律條件下按其執行！如若沒有，可參照我國新版合夥人法律執行！
18樓：匿名使用者
矛盾可以化解，建議心平氣和坐下來談，找個朋友難，失去朋友易如反掌
我打算和我小姐妹合夥一起開一家服裝店，外帶一些小飾品。兩人合
合夥開店很複雜，現抄在很多bai家族，朋友，同學開店du都會鬧出很多不愉快 zhi我是沒辦法教dao你怎麼萬無一失，但總結我的經驗給你些建議 1 首先，明確雙方的權利和義務，就象一樓說的一樣，一定要簽訂協議，比如說計算開店的總投入，再分攤到雙方身上，以此計算雙方的 股份 產生的利潤也根據股份來分配。...
開便利店和麵館哪個好,開一家便利店和開一家麵館哪個掙錢多
主要看個人的想法了,建議開個便利店,因為麵館如果位置不好的,面的味道不夠有特點的話,是不能留住顧客的,便利店就好一點了,只要服務態度好,產品齊全,就會有顧客光顧的,祝創業成功 開一家便利店 和 開一家麵館 哪個掙錢多?開店主要看選址和客源怎樣,而且還要看周圍競爭對手多不多。便利店這個說實話不好說,麵...
和朋友在一起開心的說說，朋友一起玩的開心發的朋友圈說說
1 我將終生用一種溫柔的心情來擁有你，一個最知心的朋友。像過去的每一個日子一樣，默祝你的生活盛滿了青春，盛滿了希望，更盛滿了詩意。心靈深處總有那麼一份牽掛，不知遠方的你是否平安 快樂如昔。在歡樂的日子裡，願我們的友誼愈久愈新。我們即將步入新的生活，前面的路還很長很長，讓我們更加珍惜今天所擁有的青春和...