大家幫幫忙啊!今天單位提出這樣的問題,我該怎麼回答啊,著急啊

2022-12-01 23:26:53 字數 526 閱讀 2219

1樓:胡道穎

1全部對於一般的基層人員而言,對他們的工作完成情況首先應該注重的是他們對待工作的態度,因為一般的基層人員公司不會要求他們來決策什麼重大問題,從他們對待工作的態度就可以知道他們對此份工作的滿意程度,如果他們有好的工作能力,但是卻不喜歡這份工作,他們在態度上就會表現出不滿,也就不會拿出十足的幹勁來,工作完成質量可想而知,他們持「得過且過」的態度對公司的效益會有負面影響

對於一般的中層人員而言,要有一定的工作能力,當然,工作態度得端正,中層人員又一定的決策能力,無論是對待上級還是對待下級,他們要有一定的應變能力,但是還是以工作態度為最重指標

而對於高層管理人員來說,能力是最重要的,一切資訊整理和重要決策都由他們制定,對於高層管理者來說,能坐在這對應的位置上,就必須要有相應的能力使下級信服

2樓:

給他們一個簡單但複雜的任務,觀察他的完成過程,再對比下結果,稍微一分析不就出來了。

3樓:匿名使用者

觀察他們的積極性 對比一下就出來了

大家幫幫忙啊,很急的啊,大家幫幫忙啊 很急 拜託

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大家幫幫忙,大家幫幫忙,

感情是需要磨練的,如果遇到了,就真心對她,她也才會真心的對你,你為什麼對她生氣,因為你在乎她,她為什麼對你生氣,同樣的道理,因為她也在乎你,只要你是真的愛她,就好好把握這份感情吧.女孩子的心理是很怪的,有時候兩個人彼此傾心但是卻無法言語.我認為雖然她對你有好感但是這並不代表愛.也許這也就是所說的喜歡...

大家幫幫忙啊

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