1樓：
職場上互相排擠是常有的事，如果她是專門針對你，那麼就是你的存在對她已經構成威脅，這時候就說明在公司裡你比她還要優越，所以建議你是謹慎處理問題，儘量讓領導們知道你的優秀之處，同時心胸寬廣，以德報怨，儘量心平氣和。
如果她不止是針對於你，那就說明她心胸狹窄，這種人的缺點是很容易讓人察覺的，何況是那些領導們，所以不必擔心，做好自己的事情就行了，招呼照打，公事公辦，就當她是一個即將被辭掉的可憐蟲。
最後送你一句話：在生氣即將發作之前，先冷靜十秒，只需要冷靜十秒，就會有所改變。
2樓：匿名使用者
這不是恨不恨的問題,人不為己,天誅地滅,職場都這樣,都是相互排擠打壓.這是鍛鍊你的時候,這要求你做事做人都要謹慎,事想的細點,最好有什麼事比較有把握的弄她一下,她知道你厲害了就收斂了,你領導對她為人也一定了解,要不怎麼當領導,你一定要成長起來,這樣她的一切作為都沒有用了.
3樓：
我從不把對手當對手！！
越是放在心上！傷害的還是自己！
4樓：
把他（她）變成自己的同志。
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