1樓：匿名使用者
同質化競爭所帶來的問題之一就是**戰 功能 性質 作用 質量相近的商品 市場肯定優先接受**較為低廉的 這個也是市場規律
至於要把同質化商品當中 比較貴的推銷出去 必須找出消費理由 也就是為什麼貴的理由 我想面試官期望得到的答案是貴的有理由
一個商品的生產設計 成本設計 還有推廣設計 銷售設計是環環相扣的 銷售人員在接收到市場反饋以後 發現各銷售網點的商品不暢銷 必然是產品設計的上游出現了問題 例如 功能設計 成本控制 推廣定位等問題 不能把商品銷售不出去的結果全部歸咎於銷售人員 反過來說 銷售人員有理由質疑上游出現的問題 並提出自己的建議和意見 以便進行優化改善使商品儘快適應市場
2樓：劉志文
你提到的是價效比，你可以問他我們的藥貴是指**，但是你可以告訴他實際患者用起來價效比是高的不然我們也沒什麼競爭優勢，你可以給他舉個降壓藥例子
3樓：冷文德扈高
這個不怎麼好說，具體要看你的面試過程及你的表現，要多久時間才有進一步通知，一般公司是一週內，如果這段時間內沒通知，說明你可能被淘汰了。在這一週內的時間內，公司也在挑選其他的應聘者然後進行相互比較從而擇優錄取。
在面試中面試官說的hr是什麼意思？
4樓：匿名使用者
hr=human resource
中文來：人力自資源
在公司裡，hr也是一zhi個部門，叫：人力資源部人力資源,目標是讓企業hr更好地dao進行人力資源的發展和規劃。系統重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。
所管理的方面，含有以下幾個方面的內容：
組織管理
人事資訊管理
招聘管理
勞動合同
培訓管理
考勤管理
績效管理
福利管理
工資管理
5樓：
你是做人力資bai源管理嗎？那du麼hr就是人力資源管zhi理了！
百科裡面dao有詳細解析！
版
謝謝採權納！
6樓：匿名使用者
就是英文human resources-人力資源的意思啦!
請教：昆泰cra trainee 面試流程
7樓：匿名使用者
常規問題bai：1）你認為作為cra最重du要的素質是zhi什麼？dao2）是否參加過gcp培訓?
3）工作經內驗？（時間容，曾經參與專案，收穫，舉例）？4）因何種原因離職？
離職時間如何？5）如何得知這個企業招聘，瞭解企業多少？6）期望薪金或者其他待遇？
專業問題：1）如何篩查醫院？2）啟動臨床試驗的檔案要求？
3）不良反應與不良事件的區別？4）如何應對醫生的錯誤習慣？如何溝通？
5）gcp基本原則？6）病人入組慢，採取何種措施？7）結題時，最重要的問題？
8）要求現場口譯英文檔案（通常是gcp或者sop的一到二頁）
8樓：匿名使用者
一、性bai格、工作期望du和理想方面 1．請zhi簡單介紹你自己dao； 2．你描述一下版你自己的性格和傾向； 3．你權有什麼興趣和愛好？ 4．你通常與哪種人相處最融洽？為什麼？
5．你認為什麼人最難相處？你會如何去面對他們？ 6．你認為你在哪種工作環境中最能發揮你的才能？
7．你有沒有制訂你的人生目標？是什麼？ 8．什麼是你選擇工作的首選因素？
9．五年以後你對你的工作有什麼期望？ 10．你對你的事業有什麼長遠的打算？你打算如何達到它？
11．你認為要怎樣才能算事業成功？ 12．你如何處理你曾遇到的困難？ 13．你認為你是不是一個有野心的人？
在輝瑞做醫學資料處理員工資大概有多少?
9樓：匿名使用者
做一項工作是否值得，要根據你自己的具體情況而定，其中最為主要的是你對自己的定位以及對未來的規劃。資料entry的工作是資料管理的一部分，很重要，很關鍵，也很辛苦。如果作資料管理，應當是具有挑戰性的工作，也能很大的提高自己各方面的能力。
至於工資，應當是比較保密的資訊，你可以和該公司員工私下打聽，本論壇裡肯定有該公司的員工。
10樓：匿名使用者
一 在輝瑞做醫學資料處理員工資水平還是比較高的。
二 資料處理員又叫資料錄入員、資訊處理員，是指運用計算機等現代技術進行資料分析、統計、管理的人員。
三 該項工作主要工作內容包括：
1、負責各類資料的分類和整理。
2、文字輸入、檔案掃描，資料錄入和核對。
3、能夠在他人指導下完成資料整理工作。
4、參與資料處理系統測試。
11樓：匿名使用者
我雖然在外企，可是我們公司沒有資料錄入員啊。但同一個人，外企一起比國企和cro薪水高。
12樓：匿名使用者
建議諮詢下內部人員比較好。
13樓：匿名使用者
不知道這裡有沒有輝瑞公司的同行？能否幫忙提供此方面的資訊？另外也很想知道輝瑞公司生物統計人員的待遇情況，將來沒飯吃了也好有個選擇。
其實這方面的資訊屬於商業機密，不好公開提供。如果有熱心者願意提供資訊，可以通過簡訊聯絡。
14樓：匿名使用者
謝謝壇主的回答，能否談談外企與國內公司各自的優劣？除了待遇方面外資好一些之外，其它方面有沒有不如人意的地方？
輝瑞製藥公司與輝瑞投資****的關係或區別。
15樓：匿名使用者
不同的法律實體，但都是在輝瑞總公司下的。製藥側重生產和研發，投資雖然也有醫學部之類，但目的是為了幫助銷售人員提升學術水平，為了銷售。
輝瑞旗下很多法律實體的，不止這兩個，如果對待遇方面有疑慮可以直接向hr諮詢，他們會如實告知的。
輝瑞這個品牌的產品是什麼?
16樓：小美美說電影
藥品，處方藥，獸藥。一般是在醫院臨床使用
17樓：野塘枯荷
輝瑞是美國一家大型醫藥公司，生產人用藥物，現在也生產動物、寵物類用藥物。動物用藥主要有易速達、瑞瑞可新、克偉、撲偽佳、瑞倍適、利特佳、律肽素等等。詳細情況可以登入官方**http:
asp個人愚見，希望對你有所幫助
給小狗打的輝瑞衛佳5聯。5聯。8聯 最後狂犬 這種打法對嗎
18樓：匿名使用者
8聯含不含狂犬疫苗？ 不含的話，這種打法對的。
包含的話就不用再打狂犬了。
19樓：朗朗蹌蹌
一般大國產疫苗，是這樣的流程的：
幼犬這樣打針：首打——3次
第一次注射小犬二聯
第二次注射五聯或六聯
第三次注射六聯或七聯（狂犬苗）
若是成犬這樣打針：首打——2次
第一次注射五聯或六聯
第二次注射五聯，六聯，七聯（狂犬苗）
具體間隔時間醫生是知道的，以後每年加強免疫一次.五聯，六聯或七聯。這些針都是預防狗瘟、傳染病、細小、禽流感、肝炎等的；
不過也有很多地方醫院打的聯數也是不同的，具體要根據當地情況打。
20樓：遊牧子
可以這樣打，完全木有問題
21樓：匿名使用者
要打八聯還打五聯做什麼 有好幾樣會重複啊 狂犬建議半歲或一歲以後打 毒性大
22樓：寵翻天
打5聯還是8聯？你打2次嘛
面試問題 自己的優點和缺點，面試問題 自己的三個優點和三個缺點。
面試時被問到有什麼優缺點，很多人都不知道該如何回答，其實這個問題很簡單，只要把握好度即可 優點的話，你就強強自己到底有什麼優點寫一下嘛，然後那些套話套一套對不對？缺點的話搞不太清。三個優點 務實，上進，堅持 三個缺點 飯量大，酒量好，愛湊熱鬧 v好v很好吃你吃v好的那你發還吃不吃 面試時怎樣說出自己...
工會面試的常見問題及答案總工會面試問題，求高人解答
每個問題自信的回答就可以。1 以前在xx公司為什麼離職？2 你對本行業有什麼瞭解或看法？3 你認為什麼是企業文化？或企業文化包括哪些方面？4 你會不會做培訓？怎麼培訓？培訓計劃怎麼寫？5 你結婚了嗎？考驗你在處理家庭與工作的關係。6 你的工資要求怎麼樣？7 如果你進來公司後，你如何做好你的崗位工作？...
急加分的面試問題求解
我試回答一下,當然,權當參考.1.我一般是對事不對人.比如巴菲特,我對他並不是很瞭解,所以也談不上崇拜,但是他的投資理念,對我受益匪淺,並願意在實際工作過程中進行嘗試.呃,好像對崇拜這一概念有點理解不能的感覺了.不過,如果真讓我回答,我應該不會直接說出是哪個人的吧,因為,我確實對n多的名人只知一二,...