1樓：匿名使用者
去面試過，技術長得都挺帥的，聊了聊薪資待遇挺好，但是可能我資歷不夠就沒入職
金指科技（大連）****怎麼樣
2樓：章魚小丸子
據說挺好的，招人挺厲害的，要求挺高的吧，各種挖人
杭州拓天科技****怎麼樣？工資待遇
3樓：匿名使用者
工資待遇怎麼樣？我來在這公司外包給移動，工作兩個月，工資加起來3200左右，各種套路，文字遊戲，工作快一個月了，才和我說是培訓期，工資只有50一天，我真的嚥下這口氣了
4樓：ofweek人才網
您好，建議您去正規人才市場去比對一下。
需根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
大連三壘待遇怎麼樣？來了就知道什麼叫後悔了！
5樓：手機使用者
也看了一下三壘公司的**！看了一下他們也就是用那加工裝置做廣告！產品確實不怎麼地！
沒有創新沒有新意！除了擠出機，擴口機的恆溫控制，西門子plc控制電機運轉外！他們沒有什麼新的創意！
這樣沒有發展後勁的公司必將走向倒閉！**必將**！我非常同意你的意見！
6樓：匿名使用者
那裡簡直是是人間地獄！他們那裡根本就不把新員工當人看！去了你就知道後悔了！開始講的很好！到入職時候不還得他們說的算！
7樓：匿名使用者
管理及其不正規！不遵守國家勞動法！用工不給勞動合同！帶有欺詐性質的一家單位！
8樓：手機使用者
正常開工資，但工資不高。五險一金，大連市最低標準，這還是因為上市了。工作環境嗎，要是不考慮人的因素的話，還可以。要是連人都考慮的話，差！差！差！
工作服要錢，勞動護具很少，有時候不夠還得自己想辦法。吃飯要錢，要錢到沒什麼可說的，但是吃飯還得看臉色，那就很是讓人受不了！
對工人管理很嚴，各種罰。
各位接到面試的兄弟姐妹，我勸大家三思！
大連信達變壓器****效益怎麼樣，員工待遇好麼，在技術部門工資大概是多少？不要網上能搜到的資訊~謝 5
9樓：
對公司瞭解又願意在這裡說的很少。有機會去公司多瞭解些，能和員工單獨聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實
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