怎麼搶業務,自己的業務被別人搶走了 怎麼辦?

2023-01-01 22:51:17 字數 3332 閱讀 3432

1樓:幻影戰天

你唯一找廚房大佬,因為老闆肯定信他朋友,而老闆更信任把廚房大佬。因為廚房大佬是直接關聯到檔口的出品好壞,一般我們做廚房的說這個貨佬的貨不好老闆就要換。我做廚房倉庫的。

老闆轉貨佬都是廚房投訴的相信我

2樓:匿名使用者

這個非常簡單,如果產品一樣,沒關係,那麼只能拼**前提是你要讓對方拍板人確認你的產品和競平一樣,而**明顯擺那裡甚至可以考慮不賺錢去做,至於利潤,等以後再想辦法如果對方真的給了回扣,那麼**相差是明顯的,往死裡降價。拿出你的認證等資料,帶好樣品,直接找 拍板人

3樓:時空追夢

燃燒用油和環保油,與餐廳有什麼關係;如果你這兩種油不是食用油的話,那你應該是投錯了門;你不會是銷售地溝油的吧?那可是犯法的事!如果你是合法經營的話,那我可以給你一個建議:

在保證質量,對他人人身沒有傷害的條件下;降低成本,壓低**,比你的那個同行要便宜;哪怕不賺錢,甚至小賠一點,也要把渠道建好,把市場打下來;有渠道和市場,才會有盈利的機會以!

4樓:晟兔子

機會是留給有準備的人的。你要讓那個老闆看到你的價值,讓他覺得你比另一個人更好,能為他帶來更多的利潤,因為他也是商人。

我是一名業務員,今天我要去我的競爭對手的家裡搶客戶,我應該怎麼樣做才能勝利而歸。

5樓:愛子公主

看到你說的話!我笑了!你很逗!

搶客戶不是說搶就搶得到了!一個長期沉澱客情關係的客戶,即使你就是金山銀山放他面前也不一定能給你搶去!有商人愛錢,有商人愛義!

古人說打鐵還需自身硬!你要去搶之前先稱稱自己有多少分量!有什麼優勢?

假如你真想搶那個客戶!建議你不要抱著搶客戶的心態去拜訪!不妨以交朋友的心態去拜訪!

提點小禮物!多去和他聊聊生活\孩子\社會\女人或男人的話題!隨便說說產品也可以!

多去幾趟!節假日多發發簡訊!堅持下去!

對方不好意思了!會給你做點產品!這樣你就成功一大半了!

6樓:好大的麥克風

你去了沒,現在要發給你也太遲了,勝利不敢保證,可以告訴你一個比較正確流程,要滿意答案的話,提高懸賞吧?

一個公司的業務員 ,都是同事,但卻互相搶客戶。最後弄得不開心。怎麼辦??怎麼看這問題?

7樓:支援戶改

大家都是同一個公來司的業務員

8樓:匿名使用者

沒辦法怎麼辦,最後誰搶到就是誰的洛,因為這個客戶不是獨立開發的也不是自己的,既然是公共資源就可以去爭奪,市場本來就是殘酷的啊,無語哦,只能這樣,誰都不互讓,是這樣的,請採納,謝謝祝好。

9樓:樂聰樂健小伴侶

公司的制度有問題,否則的話是不會出現這種情況的

當然內部競爭最終的結果可能是兩敗俱傷,而且對客戶的印象也不好

而且還會導致公司同事之間的關係變得尷尬

10樓:再現億米陽光

正常,這年頭吃點屎喝點尿都算養生,所以搶客戶這個問題我是心裡很能接受的,人都是自私的,所以我對那個搶我客戶的一般都會尊重的,時常會跟他說:我查你媽啊!

11樓:匿名使用者

這種問題員工不可能自己解決,只能領到出面。

譬如按銷售區域劃分,你做華東片區,他做東南片區。或者按產品分,你負責生鮮銷售,他負責日用品銷售。

12樓:小米加海蔘

公司管理體系有問題,要明確指定搶客戶的後果。如在crm系統中顯示的誰先聯絡的客戶,進展到**了,什麼時候搶的等

13樓:匿名使用者

業務員就是靠客戶提成賺錢,這不是很基本的東西嗎?

14樓:匿名使用者

這樣的公司管理很混亂,完全沒有制度。

這樣下去會給客戶印象差,最終公司會有經營風險。

如果你能改變這些,那就改變,如果不能改變,那就提建議給上級去改變。

如果覺得沒希望,那就另謀高就吧。這個公司沒前景。

15樓:天李璐

你們可以好好的溝通一下,你們就好比是兄弟,兄弟齊心,其利斷金!合則雙贏,互相拆臺則誰也討不了好處?你可以牽這個線。

16樓:陳雄愛吧

職場就是戰場,有利益衝突就會有矛盾,這是自然規律。

17樓:寒山輕雪

1,站在只看利益的立場:優勝略汰,誰能創造價值,誰就是優秀的那個人。

2,站在個人道德的立場:一個團體,不應該你爭我搶,應該同心協力,共同進步。

其實這兩種一個叫「做事」,一個叫「做人」。

18樓:匿名使用者

職場上互相競爭,這是很正常的情況……但是一旦競爭超出了合理的範圍,就很容易鬧矛盾。

解決方法其實也很簡單……劃分好工作職責,或者劃分好工作範圍,彼此不出現業務交叉的情況,就可以避免這個問題了。

19樓:許氏慶

您好無利不起早,現在社會很現實。

按您所說,最好由部門領匯出面協調一下。

管好自己的區域,協調幫助同事。

說清楚比較好,低頭不見抬頭見,一次可以,次數多了就不好了。

祝您生活愉快

希望您能喜歡

20樓:匿名使用者

雖說商場如戰場,把公與私分開外理就對了。

21樓:匿名使用者

任何公司的業務員都會出現這個問題,這也很正常。無法避免。

如果你是業務員的話,對產品有足夠專業度,並認真服務好客戶。讓客戶更願意相信你。基本上客戶就很難被搶走了。

22樓:

這個問題不是很好處理的,你可以先看看你上級的反應是怎樣的在做決定

23樓:阿陳

這個公司的領導知道這個情況嗎

?有沒有矯正不良的工作競爭呢?

可以跟領導協專商這個事情,不然長此以屬往,就惡性迴圈了。如果是你自己的客戶,當然是不

能讓的。自己的勞動成果一定要爭取。也不要搶同事的客戶。

這個問題,還是比較普遍的,大家出來上班,跑客戶,都是因為錢。你自己軟弱的話,別人就有機可乘了。不只是業務員,別的工作也一樣的。

24樓:匿名使用者

現實就是這樣,領導只看結果,誰有能力提拔誰,現實問題,**都會有這情況

25樓:匿名使用者

業務員最重要的是防內,職業修養不到位啊

26樓:匿名使用者

事事豈能如意但求我心無愧!

自己的業務被別人搶走了 怎麼辦?

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