1樓：匿名使用者
先申請工傷認定，然後申請傷殘等級鑑定，最後申請賠償，
儘快申請工傷認定，工傷認定是有時效性的，公司在事故發生後一個月內申請工傷並認定，醫療費由工傷保險**支付；超過一個月由個人在一年之內申請工傷並認定，醫療費由公司承擔；超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，傷者無法做傷殘等級鑑定，也不會有賠償。
根據《工傷保險條例》第三章工傷認定
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
（四）公司營業執照影印件
（五）身份證影印件
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第四章 勞動能力鑑定
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
申請勞動能力鑑定需要準備以下資料：
市勞動能力鑑定申請書原件
工傷認定書原件
醫療終結出院證明原件影印件
被鑑定人一寸彩照6張
身份證影印件
其他，當地勞動部門特別要求提供的材料
2樓：勞動李冠萍律師
你好，向勞動行政部門申請工傷認定，向專業鑑定機構申請工傷認定。
3樓：佛山蘇律師
帶上勞動合同向勞動部門申請
我想諮詢下由於工傷斷了兩個手指頭具體怎麼處理！
4樓：匿名使用者
1、傷者發生工傷後，應當儘快要求公司申報工傷，工傷認定有效期為受傷後一年內，傷者應當抓緊時間。
2、工傷認定後，在病情穩定或者出院後可以申請勞動能力鑑定。
3、領取到鑑定結論後，根據傷殘等級申請工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：匿名使用者
先去報工傷,再作傷殘鑑定.再根據鑑定結果來計算賠償金額.到底可以得多少錢,得看你當地的標準以及鑑定為幾級傷殘.只有一點可以肯定,那就是你肯定可以得到補償的.
6樓：
這個傷可定為十級傷殘。
可以申領一次性傷殘補助金7個月本人工資（35000元），這個標準各地相同。如果解除勞動合同關係，還可得到一次性醫療補助金和就業補助金，具體數額就得依照你所在省制定的具體標準了。
7樓：所承志
首先你應該抓緊去做工傷認定，具體向當地的勞動和社會保障局諮詢，申請工傷認定是有時間限制的，在發生工傷一年內申請，只有認定為工傷才可以進行勞動能力鑑定。
8樓：楊想你好嗎
一：準備好材料向工作地社保局申請工傷認定。二：
在社保局申請勞動能力鑑定，即傷殘等級鑑定。三：根據鑑定傷殘等級屬幾級，再按照傷殘等級標準向單位索賠。
（據你所言，應該有九級，解除勞動關係後應該有19個月平均工資，即近10萬元的賠償）四：如果單位不同意賠償，你可以申請勞動仲裁。注意勞動仲裁的時效期是一年。
（當然也可以協商解決，這樣可以很快拿到賠償款）祝你好運！
9樓：酒歸夜宿
可以先跟老闆協商，協商結果不滿意的話可以去勞動局告他
10樓：匿名使用者
依據(職工工傷與職業病致殘程度鑑定 )
你夠十級傷殘26)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失依據(工傷保險條例)
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
你最少可以得到6*5000=30000元補償(不含醫療費和你**期間的工資)如果你馬上提出不幹了(和企業解除勞動關係)你會得到更多 具體多少 看你是哪個省的人大概數目應該是你20個工資
工傷碰掉兩個手指頭怎麼賠償
11樓：
先到勞動局 做鑑定，確定傷殘等級，不同的等級對應相應的賠付標準。
12樓：珠海太長臉
五六級,八到十萬.先去做工傷的認定,然後再去工傷的鑑定,結果出來後就可以去拿錢了,去拿錢的時候不可以超過一年的(從事發當時算起)
工傷左手斷了兩隻手指屬幾級傷殘
13樓：匿名使用者
【工傷7級】標準：16）一拇指指間關節離斷；17）一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；
18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節離斷；
19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；
【工傷8級】標準：16）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷；
17）一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能；
你自己對照一下，屬於幾級工傷？。。
14樓：尋民
左手斷了第四隻兩節第五隻一節
15樓：匿名使用者
你沒說清楚，是哪 兩隻手指，手指不同傷殘等級也不同
16樓：魯步慧巧
根據斷了幾節手直或者缺失的比例決定傷殘的等級，可以從四級到十級。分別是：
四級傷殘，雙手掌缺失90%以上或雙手掌完全喪失功能或雙手十指完全缺失；
五級傷殘或雙手掌缺失70%以上或雙手掌喪失功能80%以上或雙手十指缺失90%以上或雙手十指完全喪失功能；
六級傷殘：雙手掌缺失50%以上或雙手掌喪失功能60%以上或雙手十指缺失70%以上或雙手十指喪失功能90%以上；
七級傷殘：雙手掌缺失30%以上或雙手掌喪失功能40%以上或雙手十指缺失50 %以上或雙手十指喪失功能70 %以上；
八級傷殘：雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上或雙手十指缺失30 %以上或雙手十指喪失功能50%以上；
九級傷殘：雙手掌缺失5%以上或雙手掌喪失功能20%以上或雙手十指缺失10%以上或雙手十指喪失功能30%以上；
十級傷殘：一手掌缺失5 %以上或雙手掌喪失功能5%以上；雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上。
根據這個標準，工傷左手斷了兩隻手指應該屬於九級傷殘。但是還有專門針對手指傷殘的規定：
一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近側指間關節離斷，是七級傷殘。一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，是八級傷殘。除拇趾外其他二趾缺失，是九級。
一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失，是十級。
17樓：匿名使用者
手指工傷鑑定是分拇指、食指、其他指的，所以條件明確，無法給傷者一個答案，現將有可能的傷殘等級的鑑定標準列舉如下：
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
5.7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
16)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指問關節離斷;
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失;
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
15)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;
16)一手除拇、食指外，有兩指近側指問關節功能完全喪失;
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