1樓：
沒錢合同可以隨時通知單位辭職。
工資支付應當截止到員工停止工作前一天，之前包括的節日期間不應當扣工資，
如果不付工資，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書
申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
3、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）
2樓：小笳筆喻
公司的制度和規定是違反勞動法的，請找當地勞動監察部門或勞動仲裁進行諮詢和舉報。可以獲得工資和經濟補償金。
3樓：oo雪絨兒
勞動合同法規定，入職一個月內必須簽訂勞動合同，不然要按照雙倍工資支付。
你可以再等兩天，他如果還不和你簽訂合同的話，你就去勞動局先投訴，反正你想辭職了。
投訴之前你要準備一些資料，這些資料能夠證明你的入職時間和薪資水平，不然投訴也沒什麼意義。
4樓：匿名使用者
按照規定，試用期你提前3天辭職就可以，工資必須發放，不給的話可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁
5樓：lady的故事
公司有沒有說什麼時候發你們工資？
9月1號開始上班10月10號發工資,11月13號離職應該算多少
6樓：
算2個月12天的工資啊。不過要12月10號才能發11月的13天的工資。不過都會扣這樣那樣的，算下來肯定不多，就看你們的薪酬演算法了。
我在廠裡上班半年多了我9月13號寫的離職應該是10月13號到期但廠裡說沒人不讓離職可以嗎
7樓：匿名使用者
你直接走人就可以了，他們不讓是不合法的。
8樓：濤聲海韻
如果當事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
9樓：today無人入睡
可以離職，只是廠裡忙他們不放人而已，他們這樣做是侵犯你的權利。你可以直接拿著離職單找人事申請辦理離職手續。 他們不給辦你去勞動局告他們。合肥保安公司人事部門小張為您解答。
我9月13號去的上海嘉定區安亭洛可可上班，到10月14號離職，沒和我籤合同，這工資應該怎麼算
10樓：匿名使用者
按試用期工資。因沒有合同，當事人比較被動。
我準備9月13辭職 20號發工資有我過節費嗎
我在公司上班，剛滿一個月，辭職能拿到工資嗎
11樓：敏哥侃跨境
正規公司的話會給你發工資的，不發你可以申請勞動仲裁，不過你如果想辭職的話要提前一個月提出申請，滿一個月後自然解約。當然，具體還要看你們當時勞動合同的條款，像有些公司會有入職培訓，是免費的，但是日後籤合同時會註明至少在公司工作滿xx年，否則要按比例賠償，所以具體問題具體分析。
12樓：
幹一天都得有一天的勞動報酬。
13樓：匿名使用者
還是先拿到工資再說吧，辭職要提前1個月說
我是農曆的8月13生日！陽曆的9月25號生日請問我是啥星座的啊
白羊座3.21 4.19火象星座 金牛座4.20 5.20土象星座 雙子座5.21 6.21風象星座 巨蟹座6.22 7.22水象星座 獅子座7.23 8.22火象星座 座8.23 9.22土象星座 天秤座9.23 10.23風象星座 你是天秤座的 願好運常相伴你朋友！天蠍座10.24 11.22水...
我在惆悵我到底屬什麼我是90年1月13號生的，陰曆是蛇年的12月17那明年算本命年麼
生肖是按農曆來計算的，以立春為界，你的出生時間在立春之前，應按公曆的前一年生肖屬蛇，故明年是你的本命年。屬相，也 bai叫生肖，是按陰du歷計算的，用12生肖紀年，zhi即用十二地支dao與十二種動物回 鼠 牛 虎 兔 龍 蛇 馬 答 羊 猴 雞 犬 豬 相配合來記人出生年份。屬相問題是按照農曆節氣...
我兒子在13年陽曆3月11號，7點30出生，我老公姓周，請你幫幫忙
生日公曆 2013年 3月 11日 7點30分 農曆 癸巳年 正月 三十 辰時 八字 癸巳 乙卯 丙子 壬辰 五行 水火 木木 火水 水土 納音 常流水 大溪水 洞下水 常流水 五行統計 2木,2火,1土,0金,3水 此命五行水旺 五行缺金 日主天干為火 同類為 火木 異類為 金水土。火 火旺得水，...