1樓：平安小陳兒
您好, 請您準備100塊錢和一張白紙, 然後用力的將他們揉在一起, 打幾團, 然後放在地上踩, 碾, 在開啟看一下, 您會發現, 100塊錢還可以花, 而白紙已經一文不值了.
給您講這個故事的道理在於, 不用在意你現在所從事什麼工作, 那麼無論您從事什麼樣的行業, 現在的每個月薪資多少, 有無房子有無名車, 身邊的人多麼鄙視你, 看不起你, 這些都不重要,
重要的是: 你首先是那100元錢, 而不是那張白紙.
我一直相信只要努力, 多學習, 就會逐漸走向自己的人生目標.同樣的道理是我的前輩講給我的, 我願意把它分享給您,
那麼 讓我們來一起努力吧. 朋友
2樓：
責任底薪你還不知道啊責任底薪就是你每天都得簽到，然後最低也要出一個保單，不行的話，自己給自己買份最便宜的意外險吧。這樣你就能拿到你份責任底薪了責任底薪通常都會比你買的那份最便宜的意外險多了，相互扣減以後，你還是有賺的。只是你這樣活著多沒意思啊，簡直就是在浪費人生。
3樓：匿名使用者
看個人想法，努力的話月入三五萬都可以。
4樓：匿名使用者
你可以專注公司招聘資訊。
做平安保險的**銷售，怎麼樣
5樓：匿名使用者
正好是我答過的，嘿嘿，我有個朋友就在裡面。
**銷售也是銷售，凡是保險業務銷售都必須要有保險**人從業資格證，真心想考比較也很簡單的，幾天就搞定！
公司會給你派發一些**名單讓你通過**向對方介紹產品，包括**。對方同意購買以後你需要記錄對方的姓名地址身份證號銀行帳號等等，然後就不關你事了，公司先通過銀行帳號劃帳，劃帳成功後由專人通過郵寄方式將保單寄送到客戶手上。
業績不好的話，你自己也留不下，沒業績錢很少。電銷有基本工資，但提成比例比一般業務員少，而且銷售起來成功率很低。你可以在這個位子一直幹下去業績不好也沒事，公司不會因此辭退你。
因為公司對於工作制度有詳細的要求和規定，你能做到這些要求業績也不會差太多，不能做到那自然也留不下。
透露一點點，公司給你的名單要分地區和級別的，不同地區不同級別銷售難度也不一樣，你業績越好，做的時間越長，公司才會給你更好的名單（這些名單上的客戶已經是老客戶或者是有夠買傾向的）
新人剛去估計也就千把塊一個月，做的好職級高幾萬塊一個月也有。你去了公司可以問問裡面的老員工的。
體檢什麼的那是怕傳染病，一般大公司入司都要體檢。
6樓：匿名使用者
貌似還可以
**銷售發展還不錯。不過壽險比財險難做
7樓：匿名使用者
哈哈，我都有證呢，保險從業人員資格證。如果你想做人壽你就要多朋友，你膽子大，見到人都敢說我是做保險的。那要看看你的朋友，有沒有保險那方面的認識呀？做人壽壓力很大的，
8樓：藍天
應該是保險**人證，有了證就有從業資格，很容易就應該能拿到的。
9樓：匿名使用者
保險**證。是必要的。那要看你如何做了，什麼行業都有前途。
10樓：辜霏伍雨雪
待遇應該還是不錯的，我之前幹過，雙休，五險一金，但是最主要的是你必須要保護好自己的嗓子，如果嗓子不好的話，還是不要從事這個職業，每天定時的**通量要注意，反正是只要是自己努力，總會有好結果的~
平安車險**銷售崗位工資待遇怎樣
11樓：丿靖雨
開始三個月2450因為有650新人補助。三個月後一切靠個人，上海這邊拿到三四千問題不大。我以前做這個的在平安外高橋職場。。什麼都可以問我。
12樓：9527小強
一線的工資不會很高，可以說保險公司裡，平安的待遇是最寒酸的，具體多少有地區差異，四線城市大約一千多吧
13樓：匿名使用者
**銷售主要還是要靠業績的，保底工資是不多的，銷售只靠保底工資，老闆也不會答應的，肯定是要有指標的，每天的通話數，有效通話時間等等。**銷售還是挺考驗人的，要有耐心和一定的說話技巧~~
中國平安**銷售怎麼樣？工資一般是多少？說是上萬的都有？是真的麼？
14樓：匿名使用者
應該是底薪加提成的形式的吧，這個就要看自己的能力了，不過，現在有很多人藉助中國平安保險的名招聘的，請你最好留心注意，調查清楚再決定！
15樓：匿名使用者
我個人認為平安電銷對於其他各家保險公司有以下優勢：
1：無責任底薪較高，試用期即可享受五險一金；
2：公司員工、面試人員多，職場環境寬敞舒適；
3：提獎高激勵多資源好，培訓在整個行業聞名；
另外，平安是一家追求服務領先的企業，對員工的學歷、形象以及管理要求都較高，需要做好心理準備。
中國平安電銷專員工資收入多少
16樓：告悟
1000到30000以上不等
記得采納呦！！
謝謝！！
17樓：我喜歡你呀哈胡
主要看業績，月入過萬也有，但是很少，我之前做平安電銷，2018.6.1入職，那時部門600多人，月入過萬的只有大概40個人，而且和你分到的客戶資源有很大關係，剛進去新人一般資源都不好，但如果你的團隊很強的話可能例外，我之前在平安人壽做電銷，座標廣州，只想說太坑了，入職說3000底薪加10%提成，朝九晚六，滿六個月可月入過萬，，，，，入職之後每天要求早上8點到公司，晚上一般8:
30之後下班，每天在公司時間12小時以上，而且中午吃飯時間都要求多打**半小時，導致吃完飯沒有休息時間
另外講講工資這方面，底薪三千扣五險一金剩2200，而且這2200裡面有800是新人津貼，如果一個月不開單，發2200，開單的話不發新人津貼，只發提成，也就是說開單實際底薪1400，很難開單，而且電銷開單後退保的概率大概一半，我做了兩個月開了三單退了兩單，扣掉新人津貼相當於沒有提成，工作時間長工資低，而且不開單會被罰買益力多或旺仔給主管，入不敷出，我那一期新人班裡面40個人已經有28個人辭職
我爸爸買平安保險那個業務員，老是喊我去他們公司上班，，說現在平安公司待遇好一個月底薪3500
18樓：匿名使用者
別去，忽悠人的
保險業務員辭職率高，沒業績沒工資就讓你走人了其次保險公司業務員推薦人去上班可能他們有提成，你如上班有業績他也可能可以拿提成，你就是他賺錢的工具而已
保險很難做
19樓：曹先生
我有個朋友也是保險公司的，他也跟我說過，要我去上班，
他告訴我保險公司前三個月會有底薪，三個月後就靠提成吃飯了，
當然底薪也不是那麼好拿的，有很多工完成了才有，最重要的是保險公司不管吃住的，3500在 深圳這個大都市，你可以做什麼？天天開會，培訓，坐車，吃飯到處都要花錢，這點底薪也只是剛剛夠自己餓不著，如果平時你的開支大點也只有吃老本了，
20樓：匿名使用者
首先，你要說一下，你現在在做什麼？
其次，你的個人愛好及特長
作為專業人士，大家才會給到你建議和意見
推薦你去做保險，要根據你的實際情況的，沒有什麼好壞之分，只有適合不適合你之區別〜
21樓：味天下冬瓜盅
我是剛離職的平安保險業務員。你如果是入去做內勤或文職的話，是有幾千一個月，這個是很正常的。但如果是保險業務員的話，是沒有底薪的。
他之所以同你這樣說，並不是騙你，因為新人入職那一年都會有底薪，這個底薪從600起分幾級的。是據你每個月的開單提成發放的。也就是說你沒有任何業績，也就不會有任何底薪。
每天掃碼上班，缺一天扣20元。也就是說，你一個月不開單，你就什麼都沒有得拿，白白上一個月。如果遲到幾天，一個月還要倒貼一百幾十。
我有個朋友，聽他的經理說，專職做平安，做三年平安，自己買了小三萬的保險一年。然後一年下來沒也沒開多少單，還有私下返現買禮品搞活動什麼的都是業務出錢，三年下來用了8萬積蓄，5萬信用卡。上個星期一辭了，不做了。
22樓：小粗腿咿咿呀呀
保險公司業務員是沒有底薪的，但是也不排除新人剛進去可能有幾個月的底薪補貼，這也是公司的一種宣傳手段。保險行業是未來的發展趨勢，特別是現在老年人越來越多，所以退休養老保險這一塊尤為重要。
23樓：陳班長
你爸爸有工作就不要去，如果沒工作那就去試試，很簡單，所謂底薪都是扯淡的，不工作不出活沒人給你開資
24樓：匿名使用者
在保險公司是不會出現長時間無責任底薪3500，準確說不會出現無責底薪3500，百分之八十是沒有無責任底薪的，都是與業績掛鉤的
25樓：匿名使用者
保險業務員每天就去公司出勤1-2個小時開個會，沒有體力勞動，沒有業績不創造價值怎麼給你發工資。至於新人底薪，由於保險公司招人競爭激烈，可能會選擇釋放無責底薪的方式來吸引新人，但無責底薪不可能存在太久，這是肯定的。只是說前期學習階段，收入不夠給你一定的生活保障。
而且無責底薪有也只存在於新人中，老人只有有責底薪加佣金了。
至於推薦人，每個公司不同，推薦獎或多或少有，但新人底薪方案大的時候，也可能沒有。而且走組織發展是一條很辛苦的路，不是說介紹一個人就能掙多少多少錢，只有下面的能長期留存的人多了，或者業績很多才能掙到一些，我們這3000重疾險的管理利益才10來塊啊，並且自己招的有效人力得達12人才能拿得到。 所以那些下面沒幾個人的小團隊的團隊長真的操的不是心，又要教又要帶，還要時不時組織團建，還要安慰鼓勵新人心情，還要幫隊員處理各種各樣雜事，業務不夠還要幫一把，把自己的記給他，真的可以累死，而且別人有時候還不領情，覺得自己做業務了團隊長可以拿好多好多管理利益才這樣對她。。。。。。
還有，保險業務員真的超級難招，一般只要別人願意來，獎勵方案什麼的全部不要都給他都是一般操作好嗎，我們都是公司下任務逼著招人，真的想走組織發展的都是少數，因為真的累，而且招的不夠多也拿不到錢。
你要想去上班可以啊，保險銷售門檻比較低，而且不需要投入沒有風險，空手套白狼，每單提成比較高。就是比較苦，真的要臉皮厚受得了打擊，心裡素質高，要是對收入要求比較高，又沒有什麼特別值錢的技能的話，願意吃苦可以去做。
26樓：a保險策劃師
我來告訴你為什麼——因為增員後增員你的人，也就是你的師傅或是叫您的主管，每月是能夠拿到管理津貼的，一般一個人1000——1500左右。再有，你去了會讓您做緣故市場，什麼是緣故呢，就是你要做你身邊親戚朋友的單子。這樣呢你的師傅又有了提成獎勵，如果你做的好，他還會有伯樂獎。
至於底薪，想多了。保險公司都是**合同制度，都叫佣金，頂多是雙擁制度，沒有底薪。
27樓：匿名使用者
你知道他說的「上班」是指什麼嗎？保險公司的工作分內勤和外勤。內勤就是保險公司的正式員工，是走正規招聘流程的，不是一個業務員能推薦或做主的，所以，他這麼說基本是扯淡。
外勤就是保險**人，不是保險公司員工，無底薪，憑業績掙佣金（話說回來，這原本是很高尚的工作）誰要是說有底薪，讓他白紙黑字簽字畫押，回頭他不給就直接去保監局告他，一賠一個準兒。能這麼騙人的業務員，我勸你們從他那裡買保險也要當心哦，騙人這種事，是習慣性的。。。
28樓：匿名使用者
底薪都是騙人的，大忽悠
29樓：匿名使用者
底薪3500這是不可能的，3500這是有責底薪，一般現在保險公司電銷的業務員底薪無責底薪在2500左右，外面跑的業務員底薪大約在1000左右，3500無責底薪如果是剛進公司而且沒有業績，底薪想3500那是不可能的。現在保險業務員壓力還是大，如果你是保險電銷業務員那就不需要自己去找資源，如果你是外面跑的業務員還要自己去找資源，就算公司提供都是公司別人不要的名單了，但是做保險行業是挺鍛鍊人的，如果你在保險業務員崗位待夠一段時間，你就會發現自己有質得變化。
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