1樓：
放他一週長假，讓他玩個夠
2樓：成長的錦瑟年華
給他說再發現他玩就給他放假，讓他好好玩，玩夠再來上班。不出勤沒工資。
3樓：hr懂牙
英雄聯盟還有手遊？？？我也是醉了…這種事我覺得最好是提點下～就像大人對孩子不能太匿愛了～類比一下你怎麼教育孩子的即可～但是90後叛逆心理較強～注意度～讓他意識到現實和虛擬的差距，建議給他找個女朋友，現實的壓力和女友的管轄會很有用～玩遊戲上癮的很多都是現實沒滿足去虛擬世界裡找的！如有用請採納～謝謝
4樓：太陽月神天枰
就說不好好工作就扣工資
5樓：宮園薰
沒有英雄聯盟的手遊。。。
請幫幫忙 請問我帶幾個人在工地小包老闆那裡幹活，我們又包下活幹平均分工資的，結果老闆跑了，找不到人
6樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我是做工地的小包頭，大老闆之前有個小包頭，只因他質量做的不行現在叫我做，而那個人一直威脅我該怎麼辦
7樓：集極住
這個東西就不好辦了，你最好收集證據，可以報警的，工地大家也可以抓人，只要大老闆挺你
我在工地裡幹活，小包頭虧了，可以找大包頭要嗎？
8樓：勾朵
想什麼呢，包活前就得預算好，盲目不理成本的攬活，肯定賠了，幹包活就得做好賠錢的心裡準備，一包就賺錢的話誰還跟著人家幹啊
我是工地上幹活的，今天問老闆要工資老闆帶手下工人打了我怎麼辦
9樓：不停地重複著
可以找勞動局（今大多地方更名為人社局），要求予以解決。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
10樓：任我行
沒有籤合同的話就找證人證明你在他那裡上過班，打你了你找警察報警驗傷，他得負責醫藥費精神損傷費還有什麼其他費用的，拖欠工資本來就不對，還打人？法律是鬧著玩的當擺設的？用法律**保護好自己!
11樓：匿名使用者
你是工地上幹活的，今天問老闆要工資，老闆手下的工人打了你，你可以直接打110，讓警察來處理，要用法力**保護自己。拖欠工資就是不對的，可以到帶動局去反映。
12樓：匿名使用者
現在正是打擊黑惡勢力的時候，誰還敢這麼囂張打人，接著報警，做一個全方位的檢查，警察不會不管的！
13樓：匿名使用者
留證據，找證人，找律師告他們。
一個「包工頭」一般都是通過哪些渠道接工程的？
14樓：朋love艾琳
他說，一般來說，你自己剛開始做承包商，你不能一時興起就這麼做。你必須找到一棵大樹。就像我的一個碰巧是承包商的堂兄弟一樣，我自然成了他的承包商。
當然，這是第一步。你不能總是在他手下工作。這太有限了，因為說實話，在這種親戚家裡工作通常勞動服務水平不高。
你的第一步是解決你的食物問題並培訓你的員工。
然後你需要理清你的關係網，看看你是否做過這個行業或相關行業，然後還有有錢有勢的人，最好是你的兄弟、同學、戰友，尤其是戰友。我的第二步是通過我的戰友完成的。退役後，他去了一家房地產公司做工程管理，這種關係剛剛被利用。
因為他是戰友，所以他沒費多大力氣就拿到了他們公司的倉儲指數。因為您的團隊已經完成了工程案例，所以稍後接收他們公司的工程也非常方便。當然，如果你沒有類似於戰友的這種關係，你通常需要花些精力來維持這種關係。
你們經常一起喝酒，唱歌，唱歌。最好的辦法是打牌。打牌後，你經常可以成為你的搭檔。
因此，如果你想在這個領域做好工作，你必須學會吃喝玩樂。打牌是必修課。在第二步中，有些人可能很快或很長時間完成最初的積累，這往往因人而異。
當第二步完成時，這是一個分水嶺。一些「承包商」可能不想繼續發展。他們認為這很好，他們沒有爬上去的動力。
另一群咄咄逼人的承包商正在考慮。簡而言之，承包商只從工人那裡榨油。最有利可圖的東西實際上是材料。
通常，他們有在這個時候成為一家工程公司的想法。成為一家工程公司並不難。困難的是接受這個專案。
我相信，通過您之前的努力，您已經在行業或甲方遇到了一群人。建議通過與業內人士的合作來共同接受該專案，因為您的實力有限。要接受大規模的專案，你必須首先有能力去做。
找2到3個興趣相同的人，整理好你所有的資源，然後你應該通過甲方的管理，從老闆到工程部，一步一步地按常規進行。完成第一個專案後，你就已經開了第一槍。未來的發展將取決於你和你的合作伙伴如何制定戰略。
15樓：冷眼點評體育事
1、親朋好友是最基礎的渠道
2、自己探索出新的渠道
拿到第一單工程後，你相當於入了門。你要做的有2件事：1、對手底下的人嚴格要求，要把工程質量搞起來，因為只有活幹得好，別人才會敢用你，你的口碑才會好，才可能會有回頭客；2、梳理自己的關係網。
正所謂幹一行愛一行研究一行，幹建築這個行業，很需要人脈關係。當然你如果有人脈關係，那固然好，你活幹得好的話，基本上拿工程不會有太大問題。但如果你沒有人脈關係，那你就需要去建立關係，這時候可能打牌、喝酒和交際等方式，都可以成為你建立關係的機會。
等有了關係，一切都好說了。
16樓：渾興學
能接到工程的包工頭無非就是依靠自己的人脈關係，和自己的資金能力，缺一不可，當然這裡面的門道也有很多是外行人不懂的，什麼**的招標工程都是需要一些手段的，所以說也沒有完全乾淨的，包工頭幹好你需要手裡面有一定的經濟基礎和一些資源才可以的。
基本上是不用擔心找不到活幹的，被動點就是把自己的班組資訊掛到平臺上等待需要的老闆聯絡你，主動點的話就是自己主動出擊去找活，這樣找到活的概率也是比較高一些的，兩種同時進行才是最好的選擇。
17樓：匿名使用者
一個包工頭通常都要交際能力強，首先自己要有一定的人脈，接到一部分工程。其次就是通過齊朋好友的人脈關係介紹一部分的工程。再次就是通過客戶的轉介紹，這一方面就要去包工頭自身做事做人都不錯的情況下才能產生。
還有一個渠道就是通過別人的標，去應徵。
總而言之，做一個包工頭並不容易，需要懂的人情世故，還要懂得成本管理，人員管理，才能賺到可觀的收入。
18樓：迷彩飛虎隊
16年3月至9月我們在亞廈.[002375]承建穗天薈公館c棟做水電工!每月3仟生活費!
專案部承諾年底公司負責將剩餘工資打入個人賬戶。年底專案部向我們確認了工資數額，年三十公司告知已經結算給安徽籍雷某!雷否認結算。
17年6月我們向穗勞監反映，亞廈已畏罪潛逃。建議我們向註冊地仲裁。***[冬季欠薪攻堅行動]讓我們看到了希望!
在廣東住建同志的努力下亞廈承諾支付剩餘工資6人28360元。但收到承諾書的亞廈翻臉無情，總部與專案部相互扯皮！拒不支付農民工工資！
我們請求浙江省委約束浙商企業，督促企業履行法律義務！ 萬分感謝
19樓：
他一般的話都是通過做**，然後在自己的群裡面去接工程的。
20樓：雲梔雨下
包工頭他肯定接過很多工程的應該有一定的關係網的。
21樓：大雀湳
房建，路橋，做建築行業有些年了，對承包，分包各個程式比較瞭解，包工頭一般都是靠貼小廣告，發名片等你渠道承接工程的。
22樓：阿尼陀佛
懂技術的人攬不到工程，不懂技術的能攬到工程然後轉包給懂技術的人，從中獲利！
23樓：夜暗心明
人脈，關係，資金實力
24樓：笑看花開花落
一般情況下不是專案經理的侄子就是外甥，要麼是堂弟
25樓：對空望月
通過關係網推薦，自己尋找，工程招標，等等手段，都是拿到工程的方法，真心在幫你期待採納，
26樓：溪邊小石
我做了5年錢沒賺到多少，人可變的性格太多，酒量大了，謊話多了，車子多了，吃吃喝喝應酬多了，最後一算賬我還欠著外面20多萬，在說包工頭賺錢嗎？其實很多是不賺錢的吃吃喝喝的錢到是不少，
27樓：老鼠愛上老虎
都是關係，包工頭都是給自己人做！憑實力？想什麼呢，散工橋頭工，趕工時才會現抓人
28樓：淡淡的風
做這一行圈子吧，裝修行一套門窗行一套材料行一套。
29樓：
怎麼可能有自己特殊的一個工作群嘛，然後在那裡可以接工程的。
30樓：來自仙華山機智的香瓜
包工頭也可憐，墊資找工人，如果沒有包工頭，中國的工程，，根本找不到人
31樓：專業製作卸料平臺
關係是必須的，我做卸料平臺，都是一個介紹給另一個，
32樓：傳統石雕
關係，關係，關係，沒有關係一切都是扯淡！！
33樓：丿mars丨一葉知秋
利潤分成!送禮那套就免了，分成才是終極目標。
34樓：茫茫大海一葉舟
開始是做泥瓦工，後來承包小工程，給人家蓋蓋瓦房，後來流行蓋樓房，跟進。再後來流行小區，跟進。時間長了人家自己就來找你了。
中國電信的員工待遇，詳細一些、
35樓：阿樓愛吃肉
中國電
信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工回具有較好的發展答前景。
轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。
36樓：倚樓聽風雨
電信的bai
員工也分好幾種的，du營業廳zhi的營業員也有正式職工和合dao同工，代辦點和回體驗店是私人答老闆承包了的，雖然這些店的營業員的服裝和電信營業員一模一樣，但她們其實不是電信的員工，工資也分三六九等，正式職工工資最高也穩定，不能炒的，其次就是合同工，比正式職工稍低，差別就在住房公積金、**費補貼這些福利上面，還有逢年過節發的獎金，和一些不定期的業績獎，正式工比合同工要高一些。正式工有退休工資，合同工沒有。
因為電信已經股份制，已經不招正式工了，除非你是什麼工程師之類的高階技術人員。
我在電信五年，營業員，現在連工資獎金補貼全加上大約兩千出頭，在中等不大不小的城市。
我是一名建築工人，因為在工地上摔傷，造成腰椎壓縮性骨折，請問
你要去做傷殘等級鑑定 鑑定出來才能夠確定賠償金額 單單說骨折是無法確定傷殘等級的 也就無法確定賠償金額。請教會法律的朋友，我是一名建築工人，因為在工地上摔傷，造成腰椎壓縮性骨折，請問可以得到大概多少賠償 先做傷殘鑑定再來定賠償喲 很少，建議走法律程式 我是建築工人，工地摔傷造成腰椎壓縮性骨折，工傷賠...
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明天過後 看 最美的太陽 很多的。網名俗的,星的奇蹟。個性分組用歌詞就好,例如 第一夫人 的歌詞。另外,我一定要說一句,傑娜是最棒的。作為娜筆小星的我來說 我是一顆星星,等的是你的心 網名 守望過你的星晨 誰的年少沒有痴戀?誰的青春沒有遺憾?誰的過往沒有殤痕?如今,她只想在繁星下,在某一時間,某一地...
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作為一個人事局上班的人，我的回答希望可以幫到你！你要是閒得慌哪就去人事局報道看看，時間緊就不用去了！報道證看著不爽就撕了，心情好嘛就留著做紀念 如果你以應屆畢業生的身份考上公務員 事業單位 或者成為國企正式員工的話那就留著報道用，不是應屆生就別管了 為什麼呢，聽哥慢慢道來！其實報到證進入21世紀就沒...