1樓：匿名使用者
金仕達衛寧是一家很好的軟體公司，目前公司已經上市。his部和醫技部的同事都很熱情，在裡面能交到朋友，能學到做事和做人。剛進公司的待遇在2800——3000左右，轉正工資根據考試及專案經理、同事評價浮動。
每年都會有兩次定級考試，是提升你薪水的機會。專案獎金及年終獎跟專案完成度和完成速率息息相關。工程師在外出差一般沒有餐補如果有特別情況，可以向你的老大申請。
公司的報銷機制規定，實報實銷一切由專案產生的費用，包括住宿，交通等。另外出差的補助會算在你的專案獎金裡面。
如果你是半新不老的求職者，我推薦你來金仕達winning，在這裡，你會茁壯成長的。
2樓：匿名使用者
我是在合肥的這邊的,在金仕達幹了5天,入職離職都走正常流程手續,結果沒工資給我,入職3天,讓我去上海長期出差,上海是金仕達總部所在地,.意思是拿著合肥的工資去上海乾活,出差補助40一天.還要去新疆內蒙等地出差,也是40一天.
過節也是什麼福利都沒有.工作環境也很差,在裡面上班覺得很壓抑.沒任何福利,除了工資.
更別說專案獎了.沒飯補,話費補,交通補什麼的.試用期從面試時的三個月變成籤合同的6個月.
面試的時候會隱瞞很多,等入職後跟你扯皮說你自己沒問清楚.領導特別摳門,我都懷疑是不是以前窮怕了.就是不給我最低要求工資,非要還扣下200元才同意.呵呵.
3樓：匿名使用者
金仕達衛寧是垃圾流氓公司 ，幹完活讓服務來處理問題要等一個月沒反應
4樓：匿名使用者
請問樓主已經面試了嗎，能跟小弟說說您問的這些問題的答案嗎？因為我也要去這個公司面試，這些問題也是我最關心的，謝謝!
上海金仕達衛寧軟體合肥分公司軟體實施人員工資問題。。？
5樓：匿名使用者
剛畢業進公司的軟體實施員工第一個月試用期
本科：2800 ，包含五險一金，拿到手少400大專：2600， 包含五險一金，拿到手少400金仕達沒有出差補貼，只有專案獎金。
工資組成部分：底薪+專案獎金+年終獎。
如果你是剛畢業實習，建議你到這家公司來鍛鍊下自己，現在談拿多少錢太早，不現實。
在金仕達鍛鍊一段時間後，如果你技術過硬，醫療軟體這塊，公司很多，到哪家都有好待遇。
心態要擺正。
現在公司是拿錢培養你，在投資。
6樓：匿名使用者
這個公司我去過,是上海的分公司,補助方面很少有補助的地方。平時的交通費是6元以上報銷，沒有加班費，加班是經常性的。比如我8天雙節假期，加5天班（沒有加班費的）。
如果你要進這個公司，一定要看好合同上的工資明細，他是按照這個給你發的，我就被坑過一次。現已辭職。一個月下來到手960。
當時就很憤怒，拍桌子不幹了。
7樓：裴蓁律師
各單位各崗位個人能力、資歷不同，直接影響收入
誰知道軟體實施工程師工資待遇怎麼樣？謝謝
8樓：花吹雪
實施工程師是什麼意思？
軟體安裝嗎？
那比較簡單，沒有啥技術含量
新疆待遇不清楚，我們上海這樣的職位也就相當於一個維護工程師，一般的公司薪水在3000左右，高階的可以達到5000-8000
我要做軟體實施工程師，大家給我點建議
9樓：匿名使用者
做過測試的一般心都較細。實施工作不同於測試，講求的是在實踐中成長，有好多東西不能從書本上學習。
1、實施工作的內容可以概括為：為客戶安裝、除錯軟體，培訓客戶使用並且做後期跟蹤服務。對於每一種軟體的情況根據公司的業務而定。
必須能快速理解並熟悉業務，並且瞭解軟體本身的執行環境和涉及到的要求。
2、具體的學習內容除了資料庫的安裝配置和資料庫基礎（一般要求主流的資料庫oracle和sqlserver等）外，網路和硬體知識需要了解，在實施時除了軟體本身的瞭解外就依靠以上三方面的知識完成工作。
3、 目前我沒有發現什麼好的實施書籍都是在實踐中依靠自己的不斷總結得來的，而且適合個人，因為目前我國實施還沒有正在成熟起來，只是每個公司都會有些實施文件可以參考。 到公司後最好是有老員工帶著做第一個專案，這樣會很快成長起來。
4、其實，如果能不斷總結，會成長很快的，而為心細的品質會讓你獨具優勢，避免許多麻煩。
最後，實施工作還需要經常性的出差，性格外向開朗、溝通組織能力強的人比較適合。
「軟體實施」，這是什麼工作？工資待遇怎麼樣？
軟體實施工程師發展前景怎麼樣
10樓：misshappy是我
軟體實施工程師的工作是軟體產專品服務主
線的一個決定屬性環節，軟體的成功離不開實施。負責工程實施： 包括常用作業系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、除錯、維護，還有少部分硬體、網路的工作； 負責現場培訓：
現場軟體應用培訓； 協助專案驗收； 負責需求的初步確認； 負責專案維護。
11樓：釋閔奈秀越
樓主說的不完全正確，其實，對於任何一個行業，都不可能有很多個巨無霸。軟體實版施，要麼有大公權司支援，要麼小公司混飯。而大公司對於技術，學歷的要求又很高，所以，真正賺得好的並不也是很多。
樓主要是擇業的話，要考慮清楚市場動向，行業需求，現在it產業實際上並不缺人！