1樓：湖南萬通技工學校
抓住職場機遇，分享幾點經驗：
一、首先，能力很重要。沒有自己的一技之長，沒有自己獨特的本領，是不能夠長久在職場上生存的，特別是隨著社會競爭的日趨激烈化，被職場淘汰的人是不足為奇的，只有有出人的能力，才會有機會受到領導的重視，才會有可能在職場中不斷的升職或是加薪，沒有能力一切都是空談。
二、要善於溝通。在職場上不管是跟領導還是同事之間都要保持著良好的有效的溝通，這樣才會得到領導的重視同事的喜歡。溝通也是一門學問，善於溝通對擁有良好的人際關係是至關重要的。
三、要會表現自己，表現自己並不是說要阿諛奉承，經常拍領導馬屁，或是見風使舵等之類的。表現自己要體現的工作上的，比如大家一起做同一件事情，你要能夠脫穎而出，但是也要把功勞歸功於相互合作的同事身上，這才是會表現的行為，這會讓領導更加的重視。
四、在工作上，要有主動承擔責任的勇氣和能力。不管是生活還是工作，每個人每個團體都會有做錯事情的時候，這個時候就需要有人能夠承擔起應有的責任，不管公司會不會追究，都要自己去主動承擔，也不要管責任是不是完全在於自己，主動承擔責任，才會給同事給領導一種能夠做大事能夠辦實事的印象，才會對你更加的器重。
五、要敢於挑戰自己，挑戰新的工作任務。有些人在工作上，會因為害怕出錯害怕失去工作，會顯得很小心翼翼的，做事都是按照最傳統最保險的方式，這就會給人一種沒有魄力懦弱的印象，雖然你也是能夠把事情做好的。但是敢於挑戰，能夠用不同的方式去完成任務，就會特別的有氣場，雷厲風行才會更加的有魄力，也是能力的一種表現方式。
六、抓住機遇，其實更多的是自己能夠主動，不管自己有沒有佔到有利的優勢，都要去主動，主動的做事主動做人，不但會加深別人對你的印象，也是能夠更好的完善自己，提升自己能力的一種方式。抓住機遇就是要時刻準備好，用隨遇而安的態度去迎接工作的各種挑戰，機會都是留給有準備的人。
2樓：清見事宜
果斷的抉擇，我們要有敢於挑戰，敢於面對失敗的心態，只有這樣我們才會能夠更加挑戰不同的選擇。就會很有可能抓住機遇。
要想抓住機遇還要有過硬的本事，只有自身足夠強大，在面臨這個競爭激烈的社會，才能夠抓住並且抓得牢。
面對機遇，我們不知道它會什麼時候出現，那麼你就應該有足夠的耐心才能夠可能抓住機遇。畢竟機遇不是每天都會出現，所以耐心很重要。
3樓：抗修傑
抓住職場機遇，博得領導賞識，為自已爭得一席之地。
普通人如何抓住職場機遇
4樓：爵帝少帥
職場上你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
職場中怎樣抓住機遇
5樓：
職場上你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
初三語文怎么抓住分數？怎么提高到90多分
保證自己作文不離題，默寫全對，課內文言文少扣分。基本就是90分了 作文第一段，一定要點題。就是說題目，或是材料的中心一定要在第一段出現。結尾要適當總結全文，再點題，為題目下個總結。至於鍛鍊作文的方法，這是我那時候高三的經驗，那時我們利用了1個月的語文課時間，瘋狂的練習如何寫好一篇作文的開頭和結尾。一...
初入職場的新人應該怎么跟老闆相處
尊敬領導 相信領導，保持自己的工作態度，言行要妥當，努力完成工作並及時反饋給領導，在相處中瞭解領導的脾氣和性格，領導的批評要聽也要不聽。要尊重，客套，圓潤，時刻以老闆為主，不能跟老闆反著來，端茶遞水這種小事自己要多做，也要多跟老闆打交道。我覺得如果你是剛剛進入職場的話，你要想跟老闆相處的好，首先，你...
在職場中，面對種種不平，你是怎么做的
在職場中，不公平的對待是常有的事，如果是我遇到這種情況，我肯定不會忍氣吞聲，我會像我的直接領導反映，如果不起作用的話，我會找公司董事會反映，因為我覺得人都是公平的，不應該要有不公平的對待。厚積薄發，痛快打臉。如果實在是不公平，那就不要忍了。找準機會，把事情做到完美留下後手讓他們挑，一次性爆發給他們 ...