1樓：匿名使用者
各地規定不同，請諮詢或查詢當地醫保局相關政策規定。
《社會保險法》二十七條，「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。」
《社會保險法實施細則》第七條，「社會保險法第二十七條規定的退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限，要按照各地規定執行。即明確具體繳費年限是由各地**規定執行的。」
目前，全國各地的醫保繳費年限還未統一，上海市只有15年，杭州市是20年，深圳市要延遲到25年不過目前是19年。有些地區男女的繳費年限也不一樣。北京、煙臺、青島等地的女職工要累積繳夠20年，男的要25年；西安、日照、廊坊等地女職工要累積繳夠至少25年，男職工要累積繳夠至少30年，退休後才能享受醫保待遇。
希望能解決您的問題，望採納。
2樓：
醫療保險和繳費是直接掛鉤的，如果你不交醫療保險，就無法正常地享受醫保待遇，更何況醫保也有它的交費年限的規定，一般情況在參保人員到達法定退休年齡時，男要交滿25年女要交滿20年，不是你所說的15年。
社保交滿15年後不交可以嗎?
3樓：學霸談保障
社保交滿15年後退休後就可以享受終身養老保險，但之後不再交就沒辦法享受醫療保障。社保斷繳的影響，還有不知道的小夥伴看一下這篇文章：社保斷繳後是不是就沒用了？
有什麼影響？
社保交滿15年後可以自己選擇交與不交，但社保交滿15年後不交了對個人保障還是有一定影響的。
1.影響養老金金額
雖然社保交滿15年，退休後每月就能領取一定金額的養老金。實際上，繳滿15年只是剛好可以領養老金的資格，但能領多少，才是跟繳費時間有關。養老保險遵循「多繳多得」原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
所以，要想退休後多領點養老金，社保僅繳納15年也是不夠的。
2.影響醫保保障
社保交滿15年後不再交，影響最大的就是醫保了。城鄉居民醫保是交一年保一年，但在大部分地區，職工醫保繳納年限需要達到20年或25年才能獲得終生醫療保障。而社保斷繳的第二個月起，醫療保險就無法報銷醫藥費了。
如果醫保斷繳超過3個月，需要重新連續累計一定的時間之後，才能享受醫保待遇。如果在這個時候生病住院了，那就意味著所有的醫療費都要自己承擔，一分都不能報銷。
綜合來看，社保交滿15年後就不交了，對醫保保障和養老金額的保障都是不夠的。如果交滿15年後斷繳，關於之後如何補繳，轉移和自繳，這部分內容這裡就不贅述了，有需要的朋友可以看這篇文章：裸辭一時爽，斷繳火葬場——細說社保的轉移、續保與自繳
全網同號：學霸說保險，歡迎搜尋！
4樓：搞雷老慕
交滿15年，到了你退休年齡就可以去申請退休和領取養老金，但是：
第一、在你繳夠15年、但又沒有達到退休年齡的這段時間內，你是無法得到醫保保障的，因為醫保一斷繳就無法享受醫保，去醫院看病就不能報銷。
第二、繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多
養老保險裡有兩個主要的準則，一是多繳多得，二是長繳多得，你的社保繳費年限越長，今後拿到的養老金越多，養老金的漲幅也越高，所以，社保繳滿15年後，最佳不要停交。
關於醫療保險，15年的繳費年限是遠遠不夠的，在大都當地，醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年，女應滿25年，這麼才幹在退休後不必繳費也能享用醫保待遇。
所以說，假如你繳滿15年社保停交，告發說能夠收取養老金，但養老金的水平會很低，並且因為沒有到達醫療保險的繳費年限，所以就無法享用醫保待遇了。
5樓：匿名使用者
一，只要在就業就必須要繳納社保。
法律規定員工繳納社保，最低要交滿15年，但是並不是繳滿15年就不用繳納，而是隻要你還在就業，就必須要繳納社保，除非是繳滿15年你剛好退休這種情況下不用繳納，否則按照《社會保險法》規定，必須要繳納到退休為止。當然你成為了待業人員也可以繳滿十五年不繳。
二，繳納的越多領取的養老金越多。
職場中對於員工來說，繳納的社保時間越長，繳納的費用越多，那麼在退休時領取的養老金就越多，如果說你繳滿15年就斷交了，那麼在退休時，領取的養老金非常少，等到退休時沒有勞動能力，這時候生活的就非常的辛苦。而且社保繳納的主要是企業，你就算不繳納社保了企業會把那一筆錢給你嗎?在我看來就業人員不繳納社保是很不划算的。
國家規定醫療保險一出生就可以購買，養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險必須要滿18週歲才能購買，社保最低繳費年限為15年，醫療最低繳費年限男性為25年，女性為20年。
法律依據：
《違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法》第十七條用人單位無故不繳納社會保險費的,應責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補交所欠款額外,可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入併入社會保險**。
2023年勞動法對社保繳納的相關規定:單位與個人的社保繳款比例
養老1、機關,國企,事業,集體單位是工資總額的29%,單位21%個人8%
2、私企,外企,民營企業是工資總額的28%,單位20%個人8%
3、個**動的按自己申報工資的20%來繳費
醫療1、有單位的按工資總額的10%+7來繳費,個人2%+7,單位8%
2、個人辦理的按當時社平工資的60%來繳費工資總額的3%,單位2%,個人1%
工傷1、工資總額的05%~25%浮動的根據單位的危險係數來定的,越危險繳費比例就越高)。全部單位出,沒有個人部分
生育1、工資總額的0.7%,全部單位出,沒有個人部
個人辦只能辦理養老和醫療,失業,工傷,生育都是對公不對私的
6樓：華提拉米蘇
可以。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，最好是按時足額繳納基本養老保險費。當然也可不交，費用多交多得,個人賬戶累計越多，開的退休金也就越多。
勞動者的養老保險繳夠十五年，可以不交，也可以繼續繳納，勞動者繳納的越多，到了退休的年齡，領取的養老金就會越多。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
擴充套件資料
1、繳費險種不同
以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。
而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2、繳費比例不同
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費比例為：
養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%
醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%
7樓：
當然是可以不交的。一般情況下，養老保險只需要繳滿15年就可以享受相關待遇了，全國都是這樣！
但是多繳納對您個人好，如果您只繳納15年，那麼退休後所得的養老金就少一些（只是基本養老金），年限繳納的越長退休後的養老金也就越高一些！其他的沒有什麼影響。
擴充套件資料
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
8樓：到永久
勞動者的養老保險繳夠十五年，可以不交，也可以繼續繳納，勞動者繳納的越多，到了退休的年齡，領取的養老金就會越多。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
擴充套件資料
社保完全積累制
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險**的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多采用這種財務制度。
這一制度最明顯的長處是由於有**的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以**收益率高於工資增長率為前提的。
這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度執行初始就要求較高的費率；二是**受通貨膨脹的壓力較大，如果**運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於**的有效配置而受益，反之，如果**不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。
醫療保險斷交怎麼處理，醫療保險停繳3年了，再續繳該怎麼辦？
醫療保險可以斷交，但是最好不要超過2個月以上，2個月以內補交，是可以繼續享受醫療保險了。醫療保險停繳3年了，再續繳該怎麼辦？醫保停交後可以續交。因為離職造成醫保停交，個人可以用 靈活就業人員 身份續交醫保。醫保停交3個月以內，如果找到新工作，那麼新單位會繼續為個人繳納醫保。但須注意，醫保停交不能超過...
我的養老保險夠十五年醫療保險不夠二十年要補交五年現在有沒有可
這個除非你中見有段沒交的可以補交，如果你沒有那麼就是你開始交錢那時候到現在的年限 醫療保險10年養老保險15年補交多少年 養老保險最低繳費年限是15年，退休後就可以按月領取退休金 醫療保險最低繳費年限是 女20年，男25年。一 社會保險法 第十六條規定 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計...
職工醫療保險退休時未繳納滿15年，能不能繼續一年年繳納，直到全部繳納
要求一次性補繳費的，退休後才能享受。根據 中華人民共和國社會保險法 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇 未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。擴充套件資料 繳費基數 基本醫療保險...