1樓：手機使用者
開篇還是老話，不支援樓主從網上down材料，diy的才是最好，在這裡提供幾點個人觀點，僅供參考：
1、引發安全問題的本質是管理問題。發生安全事故，要麼是違章操作，要麼是違章指揮，要麼是違反勞動紀律。而這三點基本上都是由管理來決定的。
2、安全問題說到底是人的問題。裝置由人操作，生產由人來進行，安全管理，說到底是對人的管理。
3、執行不到位從某種意義上來說，也是屬於管理不到位。安全生產的規章制度有了不遵，安全生產的勞保用品有了不用，安全生產的警鐘鳴了不聽，這些執行不到位的表現，難道不是疏於對員工的管理所造成的麼？
以上提供幾個個人觀點，希望起到拋磚引玉的作用，相信樓主自己也可以diy很多出來的。
最後提醒樓主，辯論是沒有對錯的，所以不要想一招制敵，辯論的魅力在於鍛鍊辯手的才思敏捷，臨機應變能力，而不是事前找好的稿子，照著念。
祝樓主成為一名優秀的辯手
是否可以解決您的問題？
2樓：狂縈思
再換位系考，是不是上級的表達能力有欠缺？
安全生產靠自律還是他律辯論賽
3樓：匿名使用者
無論來什麼企業最終靠的還是自律，但
源是在整個過程中，或者說企業安全生產體系完全形成之中，他律是一直貫穿的。環境太複雜，安全生產不是靠的一個人，是很多人合作進行的。每個人的觀念不同，要達到安全生產，他律還是必須要有的。
一點點建議參考一下
4樓：匿名使用者
有自律還要有完善的監管機制，是自律和他律相結合
安全生產重在激勵一辯立論篇
辯論賽 安全生產重在獎勵還是處罰 我是後者，反方一辯，請求破題理論發言稿
5樓：曾是劣人
破題啊，我幫你想了些，供你參考：
幾千年前，法家的韓非子、商鞅等就用事專
實闡述了他們的觀點屬：管理最重要的手段，就是「賞罰」
賞，能告訴人，應該如何努力做到更好
罰，給所有人規定了一個底線——什麼，是不可以犯的錯安全生產，管理的主要就是，讓大家不犯那些不能犯的錯！！！
因為安全生產中一旦犯錯，往往就是禍及一生、傷害到全家幸福的錯誤因此，用處罰的手段，讓大家明確、並且堅守底線，用行政的處罰手段，讓大家不必犯【生命的代價】，這，才是【重在處罰】的意義所在……
對方也許認為，獎勵可以帶來更好的積極性，這固然不錯但是，安全生產中，缺乏的不是積極性，而是警惕性我方提倡重在處罰，為的就是，不要有人受處罰，尤其是，受到【安全】這方面的，來自客觀規律的，處罰
因為那種來自機器的，來自違反大自然規律的傷害，是無法挽回的損失，是最叫人遺憾、後悔的傷害！！！
因此，重在處罰，將在所有參與生產者的內心，多加一條保險絲——保險絲的存在，絕不是為了被熔斷，被觸犯，而是為了多一層保護……
6樓：金星艦隊
只有獎勵起不到警示作用 處罰才有威懾力
求辯論賽一辯陳詞（題目關於安全文化氛圍）
7樓：偶詩蘭
您好，我曾經是一個學校校辯論隊的。
從負責任的角度說，我只能很遺憾的告訴你，你這樣要是不可能給你的。因為一辯的詞是整個辯論你這一方的戰術核心、理論基礎和戰術出發點。如果一辯的詞不是經過四個人達成默契的**出來，我可以斷言你們的整個比賽將是形同散沙毫無力度的。
所以如果你們希望自己的辯論立意明確主線清晰進可攻退可守，那麼一辯的辯詞一定要四個人一起研究，最後得出，四個人都必須十分清楚一辯的辯詞的主要內容和意圖。
辯論不是靠辯手，也不是靠最激烈的自由辯論或者攻辯環節的個人發揮。關鍵是四個人的心思齊不齊，這很大程度取決於一辯的開篇立論。
希望你們獲勝
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看了一下你們的構思，但這是一個思路脈絡，一辯陳述的時候一定要開門見山的抖出你們的核心觀點。然後圍繞它來補充論據。我分析了一下，對方無非是從「群眾是基礎」或者「上級的指示只有基層執行了才有效果」這兩個方面攻勢。
所以我認為應該以「領導的作用就是集中考慮重大決策問題，指導並和群眾一起實現目標」這個層面著手確立中心。套用哲學上意識指導行為的理論（領導的作用由於一個集體的意識而基層則是行動）對該論點作理論層面的支援。另外有位朋友提供給你們的那個詞可以考慮用來支撐你們的論點。
不過一辯最少要發言2分鐘吧？那個詞可能短了，而且用在辯論場上的話力度不夠中心也不突出。我覺得不可直接使用。
得罪這位朋友了，勿怪。
8樓：匿名使用者
要寫不難，但是如果不是自己寫的，後面的自由辯論怎麼辦，沒有自己的思想啊。還是動腦筋的好
求辯論賽一辯和四辯總結陳詞，題目我方是在安全生產中領導的重視比職工的自覺性重要，謝謝大家了。
9樓：歸海_雲涯
具體就不幫這
抄位朋友寫襲了，我說一下我所
bai知道的一些注意du點哈
一辯立論，zhi關鍵是要有邏輯性，有說服力dao，有條理性。立論是今後辯論環節的依據也是思路和方針的領導。尤其體現在自由辯論環節中。
注意寫立論時，要透過事物 的現象看到其本質。要挖深，挖透。不要象簡單地矇混過關，更不要想對方會忽視什麼從而走運氣。
一定要多想，多看，多問。多討論。還有一點就是 ，寫理論的時候，要適當地迴避對自己不利的因素或方面。
最好想到化解之策。
四辯陳詞的時候，注意一點，四辯是一個感情上升華的 過程，不是讓你這會兒了抓現場的。所以，適當地抓點現場，然後深情地將感情昇華，去打動觀眾和評委。
這是個人辯論賽的一點點經驗，希望對你有幫助哈~住取得好成就。
《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產
中華人民共和國安全生產法 第十八條規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責 1 建立 健全本單位安全生產責任制 2 組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程3 保證本單位安全生產投入的有效實施 4 督促 檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患5 組織制定並實施本單位...
《安全生產法》規定生產經營單位主要負責人的六大職責是什麼
安全生產法 第十七條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責 一 建立 健全本單位安全生產責任制 二 組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程 三 保證本單位安全生產投入的有效實施 四 督促 檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 五 組織制定並實施本單位的生產安全事故...
安全生產主要分為什麼,什麼是職業病主要分為哪些類別
安全生產是指企事業單位在勞動生產過程中的人身安全 裝置和產品安全,以及交內通運輸安容全等。也就是說,為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止 事故 裝置事故及各種災害的發生,保障勞動者的安全健康和生產 勞動過程的正常進行而採取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護,也...