1樓：掌上教育專家
早前，某期「最火」的求職類節目中，一知名企業ceo拒絕了研究生畢業於北京大學的求職者，原因是其「第一學歷」是一所二本院校。後來，這位他解釋說，現在名校研究生太多了，我們在招聘的時候，往往很難去判斷一個畢業生的「綜合素質」，把第一學歷作為一個「門檻」其實也很無奈。
那麼，「第一學歷」真的比「最高學歷」重要？
網友一：第一學歷重不重要要看你是去是沒地方，如果是考公務員的話，最高學歷更重要，如大企業、高校這類的一般都要求第一學歷是211工程大學或是985工程大學，所以如果想去高校或者名企的話，第一學歷更重要。因為第一學歷反映的是你的智商，在高三同等的學習時間下，反映你的學習能力，而你的最高學歷反映的是你的努力程度。
單純的對比第一學歷好最高學歷誰更重要，毫無意義，無聊至極！
網友二：作為一個十多年資深hr——的下屬。他告訴我，原來研究生不多的時候，面對一把一把的簡歷，直接把研究生和985的本科生挑出來，再把剩下的簡歷拿個風扇去吹，吹走的不要，沒吹走的和之前篩選出來的放一起，然後發麵試邀約。
現在不能用風扇吹了，而研究生簡歷太多了，用什麼四六級、計算機二級這些基本上大部分人都有，只能用「第一學歷」來篩選，沒辦法，大企業嘛！
網友三：樓上肯定不是hr，完全瞎扯。作為一個三流大學的博士，基本上很少會去考慮本科生、碩士生起點的工作，而我的第一學歷也是三流大學，憑藉科研成果，輕輕鬆鬆就進了一本高校。
這幾年博士也多了，很多三本都開始招博士，相比而言，如果名企、名校，第一學歷真不重要，身邊很多博士的同事，起點都很低，有中專的、自考本科的，國家課題一個接一個。總之，一句話或許「第一學歷」可能會是你進門的障礙，但有實力的人，只要有一個平臺，終究還是會發光的。
網友四：現在確實存在「第一學歷」歧視，但是很合理啊，這是社會整體的一種選人機制，並不是針對個體的，前面兩個都是個體案例。想想普通大學的本科生去向是211、985的研究生，而985大學的本科生去向要麼是名校，要麼是出國，你努力了四年，才勉強和別人當初的起點一致，這完全體現個人的能力好吧，不要說你多努力才考上研究生，努力的人多了，為什麼別人本科就考上名校，你只是普通大學呢？
「第一學歷」很重要，也別說存在什麼「第一學歷」歧視，要我說就是：存在即合理。有些人你努力是能夠超越的，而有些人你在努力也是不能超越的，企業「第一學歷」的要求，就是想要找出那些你再努力也超越不了的人，懂嗎？
儘管很多越牛的企業，越看重你的「第一學歷」，但並不代表第一學歷就非常重要，只是現在的碩士、博士畢業生規模持續擴大，用人單位利用「第一學歷」，進行學校品牌價值、綜合能力的初步界定，這樣能夠更加容易就找到合適的人才。
2樓：商品知識科普
很多求職者都參加過各種招聘活動，有很多人參加完了之後，如果沒有被錄取，就不去管了，再找下一家應聘。
但有一位應聘者卻較了真。明明自己通過了企業招聘的筆試和麵試，而且是筆試成績第一，還入圍了最後的考察程式，為什麼從此再無音訊？
就在昨天下午（11月23日），張斌馳向記者反映了他應聘過程中的一些令他不解的遭遇。
原來，今年6月份的時候，畢業於南京資訊職業技術學院（大專）的張斌馳，看到了建湖農商銀行在網上釋出的招聘啟事。於是他報名應聘了建湖農商銀行的「文祕與宣傳策劃」崗位。
到了9月初的時候，張斌馳參加了由建湖農商銀行組織的筆試和麵試，均感覺良好。9月中旬順利低進入了招聘的考察程式，張斌馳對自己很有信心。可是在這之後，他卻再也沒有收到任何來自銀行方面有關應聘的資訊，這讓他很納悶。
於是張斌馳請他的舅舅去銀行打聽情況。原來，張斌馳在這次考試中成績第一，但因為學歷有點低，於是就達不到要求了。
張斌馳第一學歷是專科，後來經過考試成為國家承認的本科學歷，而且招聘啟事上對此並無特別的要求。只是要求「本科及以上學歷」。為什麼會發生這樣的變化？
後來一直沒等到應聘結果的張斌馳卻意外發現建湖農商銀行又釋出了《建湖農商銀行2023年度校園招聘簡章》，其中明確提到，"對學歷要求規定為：高等院校全日制本科及以上學歷（不包括專升本），專業符合對應崗位相關要求。"這次招聘倒是明確地把"專升本"排除在外，這是什麼情況呢？
難道是後一次招聘的規定影響了自己上一次的應聘？
越想越不對的張斌馳向國家信訪辦寫了一份舉報信，希望討個說法。
11月10日，張斌馳便收到了建湖農商銀行鍼對該信訪事項的答覆意見書。
這位工作人員表示，張斌馳的成績確實非常優秀，但據江蘇省農村信用合作聯社的要求，應聘人員需要全日制本科學歷。他透露目前建湖農商銀行2023年社會招聘已經全部結束，此次招聘沒有招到合適的人。
針對這件事，很多網友也發表了自己的看法。
網友一頁說，這種單位招聘公告都有限制學歷，但是人家都經過資格審查，也筆試了，說明已經符合要要求了，最後又說人家學歷低？自己打自己臉吧，如果真的不想招這種學歷的人，公告的時候就應該說清楚，比如什麼只要211985或者一本之類的，沒事找事[捂臉]。
更多的網友觀點卻比較一致。
親愛的朋友們，對此你是什麼看法呢？
3樓：東縷兩月風上的
最近，有著專升本學歷的張斌馳在應聘建湖農商銀行時，雖然筆試成績第一，應聘成績優秀，卻沒能收到應聘通知，原因是他的第一學歷雖符合招聘公告中的「本科」條件，但並非「全日制本科」。最終，銀行在社會招聘結束時也未能找到「合適」的人選。
在相關負責人承認應聘者成績優秀的情況下，該銀行仍以第一學歷不理想為由，給應聘者設定不必要的門檻，這不僅是不以崗位需求為標準的「一刀切」式的
野蠻招聘，也是典型的就業侵權行為。
不過，這樣的新聞早已不「新」。幾乎每年招聘季，因用人單位的強硬要求而導致應聘者即便具備相關能力卻無法獲得就業機會的事件比比皆是。其中，第一學歷歧視現象尤為突出。
通常，第一學歷歧視是指用人單位不根據應聘者的能力和崗位需求，而是根據應聘者高考後取得的第一學歷，對應聘者進行的不科學評價和不合理篩選。
當前，我國高等教育已經被分為三六九等，有本科與專科之分，「211」與「985」之分，還有重點與非重點之分。大多數用人單位會在招聘要求中標明「全日制本科」「985高校畢業」等硬性規定。
近年來，由於應聘者供過於求，用人單位有了更多選擇的機會與權力，學歷限制也就順理成章地為招聘單位構築起引一道尊貴的上崗門檻。一些用人單位甚至不惜犧牲招聘成本，放棄選拔合適人才的機會，也不願降低身價，讓有能者入圍。
根據我國「就業促進法」規定，用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。
然而，多數用人單位守法意識不夠，侵權成本低；應聘者維權意識不足，維權成本高，進一步縱容了用人單位的歧視行為。受歧視的應聘者維權時面臨著較高的時間、資金成本，有維權意識的應聘者寧願選擇找****也不願訴諸法律渠道，讓侵權單位最終得以大事化小，小事化了。
更讓人擔憂的是，這樣的歧視會造成一種惡性迴圈。如今，我國高等教育自身發育不良，一方面職業教育發展明顯薄弱，作為高等職業教育學歷的「專科」難以得到招聘市場的認可，另一方面教育同質化問題突出，高等教育院校在人才培養、專業設定、課程內容、評價方式等方面趨同，招聘市場只能根據「211」「985」等指標來區分高校優劣。用人市場上的學歷歧視會成為考生擇校的風向標，造成高校實力排位上的「馬太效應」，而這樣的不正常發展又會讓學歷歧視問題更為突出，既不利於高等教育的發展，也不利於擴寬進賢之路。
如今，國家層面反覆強調廣開賢路的重要性，將人才作為推動經濟社會發展的戰略性資源，提出要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路。張斌馳的遭遇看似個案，但若任由這樣不公與歧視的雜草在社會中野蠻生長，戕害的必將是國家人才培養的良田，阻礙國家與社會前行的腳步。
第一學歷固然無法改變，個人努力也同樣無法阻擋。人才招聘中的有色眼鏡，該摘了。
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第一學歷真的很重要嗎
4樓：丨誰是英雄丨
第一學歷是很重要的，這個是個門面，也是個敲門磚，很多單位在招聘的時候都要求第一學歷。
5樓：91y上下
重要哦，像我們都沒有學歷的，只能做點苦力活，當今社會，很多人都看重表面，最起碼你有學歷擺在那裡，你是證明你在這裡受到高等教育行與不行，進來才知道，但是你沒有學歷，最起碼會被否定你的能力，所以沒有高的學歷，找工作也是很麻煩的事，一件事，加油吧！
6樓：醜青素
這個不一定，但是如果你的第一學歷即最高學歷的話，那麼重要性就不言而喻了。如果不是最高學歷，那麼就是最高學歷重要。具體要看用人單位的要求。
7樓：
我承認能力在今後的工作中非常重要，但是第一學歷怎麼能不重要呢，在用人單位並不瞭解你的能力之前，能借鑑的也就只有第一學歷了。
8樓：牛牛和醬醬
世間萬事都是相對。學歷固然重要但還要看實際本事，不然原***主任僅是中專生即為一例。
9樓：橫跨彼
對於很多大型企業和單位是非常重視第一學歷的，因為第一學歷說明你的基礎知識的學平也就是學習能力，專業不對口能否很快適應新工作的能力。你看到過這些單位進駐一般學校招人嗎？
10樓：angela心然
這個具體要看什麼工作的。但是我認為學歷還是很重要的，就算是私企，很多稍微大型一點的單位都要限制學歷，企事業單位國企就更不用說了，學歷是剛需。例如考教師，考公務員，限制你什麼學歷，什麼專業，就必須是這個學歷和專業，當然，如果你爸爸是李剛除外。
相對來說，學歷越高相對收入會相對高一些。但這個不是絕對的。
11樓：匿名使用者
第一學歷是非常重要的，因為高考相對來說，是被絕大多數人認可的，絕對公平的考試，沒有之一，所以高考的成績，第一學歷的好壞基本上可以代表你的水平，而研究生考試，因為有免推，導師面試等人為因素存在，並不能完全說明問題，所以很多企業招聘時會以第一學歷為主，當然，有的企業只看最高學歷，所以不能一概而論。
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